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＜旦那とのLINE＞これ離婚する？
25/09/02 13:00:53
>>10 良いと思う。 経営者目線で言えば、やめてもらう方が大変なんだよ。 まぁ、入ってすぐだから「涼しくなったらシフト入れますんで」とそのまま言ったら「じゃぁ、涼しくなったらまた応募してね（採用するかどうか知らんけど）」ってことになると思うけど、適当に入れておいて休まれるとかされたら、かなり迷惑だから、やめてくれる方がありがたいと思う。
25/09/02 13:05:09
>>13 分かる。 うちも小さいけどお店してるんだけど とあるおばさんがそこまでうちで仕事する気無さそうでとりあえず来てて、着物販売のパートが見つかったからって辞めたんだよね…昔。 で、数ヶ月後に「人手が足りなければまた働いてもよろしくてよ」ぐらいの感じで電話かけて来たから一応連絡先聞いて〔メモすらしなかったけど〕また人手が足りなくなる事もあると思うからその時は真っ先にご連絡致しますねってそのままにした事あるわ。笑
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/09/02 14:01:42
>>15なら採用するなよ（笑）
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No.13 👤
25/09/02 13:00:53
>>10
良いと思う。
経営者目線で言えば、やめてもらう方が大変なんだよ。
まぁ、入ってすぐだから「涼しくなったらシフト入れますんで」とそのまま言ったら「じゃぁ、涼しくなったらまた応募してね（採用するかどうか知らんけど）」ってことになると思うけど、適当に入れておいて休まれるとかされたら、かなり迷惑だから、やめてくれる方がありがたいと思う。
No.15 目の前のことに集中しろ
25/09/02 13:05:09
>>13
分かる。
うちも小さいけどお店してるんだけど
とあるおばさんがそこまでうちで仕事する気無さそうでとりあえず来てて、着物販売のパートが見つかったからって辞めたんだよね…昔。
で、数ヶ月後に「人手が足りなければまた働いてもよろしくてよ」ぐらいの感じで電話かけて来たから一応連絡先聞いて〔メモすらしなかったけど〕また人手が足りなくなる事もあると思うからその時は真っ先にご連絡致しますねってそのままにした事あるわ。笑
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.26 主 一度失敗しても、それが学びになる
25/09/02 14:01:42
>>15なら採用するなよ（笑）