トピック検索
息を切らすよりも、冷静に進め
飲食店勤務のパートです。
店長は夕方から勤務が多く、それまでの時間帯はパートの時間帯責任者が店を仕切っています。
その時間帯責任者が休憩はいらない、その分稼ぎたい。と言ってシフト通りに休憩に行きません。
休憩に行ったとしてもシフト通りではなく短い時間です。
店長にはその時間忙しくて休憩に行けなかったと言ってるようですが。そんなことはありません。
店長はほぼ見て見ぬ振りです。
責任者がシフト通りに休憩にに行くようにするにほ何か方法はありますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～15件 ( 全15件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 主 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/19 08:46:40
8時間勤務。シフトでは休憩1時間。実際には30分行くかどうか、って感じです。
返信
No.2 花より団子（でも団子は花見の後）
25/07/19 08:59:36
いくら稼ぎたいから休憩短くって言っても通らないんじゃない？
8時間勤務だと45分は取らないといけないことになってるし。
パートってことは時給換算だよね？
ちゃんと休憩時間取った計算されてるんじゃない？
返信
No.3 主 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/19 13:24:21
9時から17時勤務。シフト上では1時間休憩。実労働は7時間のはずが、7.53時間。9時入店の17時退店だから、1時間の休憩を取っていません。でも、忙しかったからという一言で店長は放置です。
返信
1件
No.4 主 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/19 13:25:56
労働基準法違反だと思うのですが、忙しいからとか、人が足りなかったからという理由なら見逃されるのでしょうか？
返信
No.5 石の上にも三年
25/07/19 17:03:16
都内の本屋（く〇ざわ書店）で6時間勤務だけどうちは休憩なしだからね〜って堂々と言われたことあります。
明らかに労働基準法違反ですが、店長がいいと思っているならどうしようもないかと…。
返信
2件
No.6 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/07/19 17:20:35
>>5
6時間を1分でも超えれば休憩必要だけど、
ピッタリであれば休憩いらないんだよｗ
「堂々と言われた」って無知のバカを晒して恥ずかしくない？（笑）
返信
No.7 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/07/19 17:21:08
>>5
伏字とはいえ名誉棄損で訴えられるね。ザマァｗｗｗ
返信
No.8 踏み出さなければ、何も始まらない
25/07/19 17:41:06
社員でも無い主が、なぜ時間帯責任者の勤怠管理をしたいの？
返信
No.9 時は金なり
25/07/20 01:20:10
休憩時間分は時給発生しないから休憩入らなくても、その分ただ働きじゃない？
返信
1件
No.10 苦あれば楽あり
25/07/20 11:38:38
主さんが管理する事ではない。私は、正社員だけど人手が足りなくて休憩30分の時がある。間違いなく違法だと思ってる。
返信
No.11 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/20 13:27:07
一人が休憩に行かないと他の人も行きにくい雰囲気になったりする。
返信
1件
No.12 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/20 13:28:55
>>9
休憩を早く切り上げて働くからその分はお金になる。うちの職場は。
返信
No.13 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/07/20 13:32:44
休憩時間分は必ず時給から引いてればいいと思うけど、そうじゃないってことだよね？それは何かの違反になるのかな？常態化してればなりそうな気もする
労基署に聞いてみたら？
返信
No.14 自分を高めるために生きろ
25/07/20 13:33:31
>>3
主には責任ないので管理しなくて大丈夫ですよ
返信
No.15 恥をかいても前に進むことが大事
25/07/20 16:39:23
>>11
それわかる
返信