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息を切らすよりも、冷静に進め
飲食店勤務のパートです。
店長は夕方から勤務が多く、それまでの時間帯はパートの時間帯責任者が店を仕切っています。
その時間帯責任者が休憩はいらない、その分稼ぎたい。と言ってシフト通りに休憩に行きません。
休憩に行ったとしてもシフト通りではなく短い時間です。
店長にはその時間忙しくて休憩に行けなかったと言ってるようですが。そんなことはありません。
店長はほぼ見て見ぬ振りです。
責任者がシフト通りに休憩にに行くようにするにほ何か方法はありますか？
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No.1 主 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/19 08:46:40
8時間勤務。シフトでは休憩1時間。実際には30分行くかどうか、って感じです。
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No.3 主 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/19 13:24:21
9時から17時勤務。シフト上では1時間休憩。実労働は7時間のはずが、7.53時間。9時入店の17時退店だから、1時間の休憩を取っていません。でも、忙しかったからという一言で店長は放置です。
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No.4 主 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/19 13:25:56
労働基準法違反だと思うのですが、忙しいからとか、人が足りなかったからという理由なら見逃されるのでしょうか？
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