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失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
私が4月に扶養を抜けたから、扶養手当と配偶者特別控除が無くなったせいもあるけど、残業代が無くなったのがかなり痛くて、手取りが２０万円も減った。(５０万円→３０万円)
仕事量は変わらない。
ボーナスは上がるらしいけど、240万円も上がるわけないし、結局はマイナス。
物価高なのに年収下がるってどういうこと？
こういうのってよくある話ですか？
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No.1 知らぬが仏
25/07/02 13:36:43
管理職になる前は、そんなに残業ばかりの職場だったの？
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1件
No.2 主 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/07/02 13:40:20
>>1
残業も多かったし、休日出勤も多かったです。
それは今も変わらないから、本当に納得いかないです。
労基に訴えたいくらい。
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1件
No.3 良薬は口に苦し
25/07/02 13:41:24
年収が下がることに物価高は関係ないよ
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No.4 知らぬが仏
25/07/02 13:42:40
>>2
ブラックなんだね。
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No.5 早起きは良いことを引き寄せる
25/07/02 13:46:21
20万円減るって月に残業と休日出勤どれくらいしてたの？
家の夫も管理職になっても月々の手取り増えなかったけど、ボーナスは増えた。
夏冬合算で額面300万円くらいが限界だったけど、今は500〜600万円くらいは出る。
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No.6 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/02 13:56:45
残業代で稼ぐ人、残業代でしか稼げない人はそうだろうね。元々の基本給が低いんだろうし。
うちの旦那の会社は管理職含めて残業はなるべくしないようにする方針だから昇進すればその分昇給するので年収が下がるということはないよ。
というか、月収の半分近くを残業代で稼ぐとかどんな職場なの？旦那さんほぼ休みなしで働かされてたってことだよね。そんな働き方じゃそのうち体調を崩すかメンタル崩しそうだけど。
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No.7 笑う門には福来たる
25/07/02 14:14:34
残業で月額増えてたなら、よくある話というか仕方ない話だね
管理職になるってそういうもんよ
手当とボーナスは増えるんだし、働き方を見直す時がきたんだよ
あと給与と物価高は別の話ね
気持ちは分かるけど
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No.8 天は自ら助くる者を助く
25/07/02 14:29:29
そこまでは減らなかったけど、うちも減ったよ。で、もう1ランク上がるとやっと微妙に上がる
例えだけど、こんな感じ→平社員40＜リーダー50＜係長45＜部長55
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No.9 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/07/02 14:34:27
そこまでじゃなかったけどうちも管理職になったばかりのときは減ったと思った。
同じく残業代が出ないから。
帰宅時間全く変わらないどころか遅いときもあるのに。
それまでこんなにも残業してくれてたんだと感謝したよね。
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No.10 どんな困難でも乗り越えられる
25/07/02 14:38:29
長い目で見たらいいかもよ｡てか普通に出世したんでしょう？地方なら追々支社長とかなれるだろうしここは少し踏ん張ろう。
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No.11 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/07/02 14:41:37
残業代出なくなるから管理職にはなりたくないって人もいるよね
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No.12 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/02 14:47:11
小売業とかサービス系の企業(大手でも)
なら、管理職になったら残業代無しはよくある話みたいだよ、何せ「ブラック企業」だから。
今は転職して、管理職になっても１分単位で残業つくよ。ホワイト企業もあるから、転職したら？
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No.13 主 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/07/02 14:55:40
残業代で月15万円くらい稼いでいたから仕方ないんだけど、部下が増えた訳じゃないから、仕事量は変わらないし、帰宅時間も変わらない。
夫の会社、ブラックだよね。
転職勧めてるけど、社歴20年だから腰が重い…
返信
1件
No.14
No.15 目の前のことに集中しろ
25/07/02 15:03:59
ふるさと納税か、税金対策しな
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No.16 匿名
25/07/02 15:05:46
ただ管理職やらないと役員にもならないしこれからがほんとの修羅場なのよー
だから管理職になってから、会社側になったら2000万は下らないのでは？
どの規模の企業かは分かりませんが
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No.17 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/02 15:06:22
>>13
勤続20年ってことは旦那さん42歳くらいでしょ？
だとしたら今から転職をしても今の手取り（30万）と同じかそれより下がるかもよ。
よほど優秀な人じゃない限り、40代で転職して収入が上がるなど成功することなんて無いだろうし。
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No.18 三日坊主
25/07/02 15:10:56
管理職なると減るよね。
うちは課長職でも残業はつくんだけど、
月20時間まで。
現場がトラブル出たら到底終わらないし、部下が残業してたら残らない訳にはいかなくて結局、損。
それにコロナ禍で一時無くなってた歓送迎会の類いが復活して、上司だからって多く出さないといけない。手取りは減ったのに。
皆さんどうやりくりしてるのか知りたいわ
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No.19 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/07/02 15:43:46
名ばかり管理職
労働者階級は地獄
生まれたら負け
死ぬが勝ち
日本
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No.20 主 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/07/02 15:53:43
中学生の娘に「高校は私立でも公立でもどちらでもいいよ」と言っていたけど、「ごめん、やっぱり公立にして」とお願いしたよ。
「その代わり、大学は奨学金を借りなくても大丈夫なようにしておくから」と伝えた。
ほんと、名ばかり出世。
会社は地方の100人くらいの中小企業。
都会の大企業の人が羨ましい！
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No.21 自分を高めるために生きろ
25/07/02 15:54:19
残業代をあてにした家計設計は危険だと改めて思ったわ
でも給与の40%が残業代って凄いね
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No.22 二度あることは三度ある
25/07/02 16:02:03
それまできちんと残業代が出ていたからブラックとも言い切れないけど、管理職は損ばっかりだよね。責任ばっかり重くて忙しい。
うちも残業代つかなくなって収入下がったよ。主さんのところほどじゃないけどね。社内の等級も残業の有無に関わるから、役職降りても等級そのままで残業代出ない。なんだかなあ。
役職手当がもう少し多ければ本人もやる気が出るんだろうけどねぇ。22時に帰ってきても残業代1円にもならないの可哀想だよね。
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No.23 苦あれば楽あり
25/07/02 16:11:06
たくさん残業してたのかな。
うちも管理職になったけど、やはり残業代出ないから月の額はほぼ横ばい。
ボーナスも10万くらいしか上がってない。
休日も部下のフォローして、なんだかなーと思うよ。
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No.24 明日できることは明日やる
25/07/02 16:19:53
あるある。ウチは歩合制だったから役員にさせられてから500万も下がったよ
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No.25 何事も一度に決めるな
25/07/02 16:39:13
あるある
うちの旦那は会社辞めた。給料減ったのに残業増えるとかおかしいし
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No.26 天は自ら助くる者を助く
25/07/02 16:40:15
残業代つかないのが困るから、ずっと管理職にならないであえて平のままでいる人もいるよね。出世とともに手取りも増えないと社員のヤル気が無くなると思うわ。
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No.27 隣の芝生は青い
25/07/02 16:41:50
いったん下がってもう一段階上がるとガっと上がるのよ
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1件
No.28 幸せは自分の手のひらにある
25/07/02 16:48:00
あくまで概算だけど
月給30万なら残業単価は2300円位かな
扶養手当額が分からないけど、妻のみの手当が多くて3万くらいと仮定して残り17万÷2300＝約73時間/月
えーと、心身に不調を来す前に先のこと考えた方がいいかも
それとも、扶養手当10万位あったのかな？
それでも約43時間だけど
残業代が支払われない管理職の給与が月30万ってのも、条件としてはかなり厳しいように思います
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1件
No.29 主 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/07/02 16:52:14
>>27そうだと嬉しいのですが、あまり期待しないでおきます。
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No.30 欲をかいても得られぬ
25/07/02 16:52:37
夫も役職が管理職になった時に同じことが起こったよ。
会社の評価が役職ごとに3段階評価で、
例えば課長代理のA評価が課長のC評価より資格手当が多くて、基本給含めても課長より5千円少ない程度。そして課長以上は残業代なし。みたいな。
そりゃ名ばかり管理職が社会問題になるわ、と思った。
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No.31 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/07/02 17:01:12
クレヨンしんちゃんでもそういうストーリーあったようか
からよくある話なんだろうね
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No.32 主 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)
25/07/02 17:03:18
>>28計算してくれてありがとう！
残業代は労基の関係で月45時間までしか付かなかったけど、実際はその倍くらい残業してたと思う。
残業代のほかに休日手当とかも出ていたから、それが無くなったせいもある。
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3件
No.33 幸せは自分の手のひらにある
25/07/02 17:15:49
>>32
え？
45時間の倍は、過労死ライン超えですよ？
給与より、そっちを心配してあげた方がいいよ
残業隠しもそうだし、どブラックじゃん
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No.34 天は自ら助くる者を助く
25/07/02 17:17:38
>>32
管理職になると残業代、休日手当無くなるのは昔から
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No.35 目先の利益を追うな
25/07/02 17:24:33
労基の目を気にしてサービス残業が恒常化してる会社で、昇進目指すメリットないと思う
私は、毎月90時間残業してたことあったけど、全額支払われてたよ
今やる人はほとんどいないけど、それでも支払われてる
あと、管理職は休日含め、見込み残業分が給与にのってるわけだから、それが20時間しかない状況で、20時以上残業してる人は、仕事できないという評価くらう可能性ある
どれだけ成果出しても、経営者視点では、部下を働きすぎ、そうなるように自分が働きすぎということで、評価下げようと思えば下げられるから、転職はお早めに、かな
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No.36 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/02 17:34:59
>>32
月に90時間の残業を20日で割って1日4.5時間。
8時間勤務に残業を足したら12.5時間勤務。
それにプラスして休日出勤。
更に通勤時間もプラス。
単純に旦那さんの体大丈夫？そのうち急に心臓麻痺を起こして手遅れとかになりそうで怖いレベルの超絶ブラック勤務だけど。
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No.37 進むべき道がある
25/07/02 17:38:55
一旦下がるけど、この先の上がり幅が平より大きいから数年で回復する
主の周りに管理職のひといないんだね
返信
1件
No.38 目先の利益を追うな
25/07/02 17:46:35
>>37
会社によるよ
主の規模の会社だとわからないけど、課長止まりだと残業代した一般社員より給料が安い会社はまだたくさんある
超大手ですら下手するとそうなるからね
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No.39 隣の芝生は青い
25/07/02 18:13:59
管理職になったばかりの頃、残業代が出なくなるけど給与は残業代が出てたころと変わらなかったよ。
残業代が出ないから旦那は管理職になってからは定時で帰ってきてるよ
主の旦那さんは残業してるの？
名ばかりの管理職で搾取されるだけなら転職を考えたほうがいいと思う
返信
1件
No.40 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/07/02 18:19:18
管理職アホらしい、責任ばかり重くなって
出るのは夜勤手当くらい、夜勤なんて管理職になってから1回あっただけだし
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No.41 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/07/02 18:23:18
企業の規模によるんだろうね。うちは普通に年収増えた。あの不景気の時期でも。
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No.42 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/07/02 18:37:04
管理職になったんだから、残業しすぎなくても、サービス残業しなくても業務が回るように対策すればいいのよ。
今までと同じように仕事してたら、管理職になった意味がないでしょ。
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No.43
No.44 他人の評価は気にしない
25/07/02 18:40:08
年収が管理職と平社員で逆転するのはけっこうよくあることみたいよ
それが嫌なら、せっかくもらった肩書きを活かして転職したらいいよ
返信
No.45 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/07/02 18:46:53
あるあるらしいね。
半分近く減るのは初めて聞いたけどさ。
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No.46 人間万事塞翁が馬
25/07/02 18:49:32
もう窓際って事だね。
年功序列が基本だからある程度使い古した普通社員で、そこまで能力を後にも先にも使えない人はこうなりがち…
トヨタ自動車でも同じだよ。
まじめはいいんだけど邪魔になってくる社員も何千人と出てくる。
若いのに押されてはみ出る人と世渡り上手で管理に上がれば給料もあがる人だってもちろんいる。
今の会社では、旦那さんの仕事ぶりが査定落ちしてるかもね
肩書きもらえたんなら転職すると良いよ、今30万ならどこでももっと多くもらえるはず！！
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No.47 息を切らすよりも、冷静に進め
25/07/02 18:52:34
うちも全く同じ現象おきてる。５０万から３０万くらいになったよ。2024年問題の影響だと聞いてるが私は詳しい事はわからない
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No.48 一石二鳥
25/07/02 18:58:03
じゃあ、管理職手当があんまりつかないってことなんですね。
みんなさっさと帰るのは、定額使われ放題になるからなんですね。
チェーン店とか店長になれなれ言われるのは、こきつかえるからなのか。
返信
No.49 良薬は口に苦し
25/07/02 19:13:12
よくあるある。うちも同じ。
しかも、管理職になり会社から出ていた子どもの扶養手当もなくなった。
馬鹿な会社。
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No.50 笑うことは最良の薬
25/07/02 19:44:36
うちも減った。残業多い部署の人だと名前だけ管理職になるのもあった。
しかも重大事故みたいのあると管理職は賞与も減らされるっていう…ね、泣
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