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ママ友と食事する時の暗黙のルール
25/06/21 02:43:19
有休を消化しきって残りがない、とかではないんだよね? だったら有休取るのに理由はいらないんだから、権利として普通に取得すればいいのでは。 それを拒否されるんだったら、しかるべき機関に相談してみればいいんじゃないかな。 ただし、会社側としても業務の正常な運営を妨げる恐れがある場合は「時季変更権」を行使できるので、そのあたりはケースバイケースだと思うけど。
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No.22 無駄な努力はない(でもダイエットは別)
25/06/21 02:43:19
有休を消化しきって残りがない、とかではないんだよね?
だったら有休取るのに理由はいらないんだから、権利として普通に取得すればいいのでは。
それを拒否されるんだったら、しかるべき機関に相談してみればいいんじゃないかな。
ただし、会社側としても業務の正常な運営を妨げる恐れがある場合は「時季変更権」を行使できるので、そのあたりはケースバイケースだと思うけど。
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