カテゴリ
急上昇
親が生活できないと仕送りを要求された
25/06/07 14:59:22
これは会社の風土というか取組みによる どっちの立場も悪くない 雇用主が不満が出ないように、仕事内容や待遇に圧倒的な差をつけて工夫しないとね 「会社が急な欠勤や時短勤務を認めている事を文章化し全従業員が目にする場所に掲示する」 ただ訴えただけで気持ちが変わるわけない。結局はお金。
25/06/07 15:41:05
>>10 文書化とか余計対立を煽るアホな会社だなと思った 不満がでないくらい人員を増やすか採用の時点でお互い様で済む休む人ばかりで揃えるかあまり休むことがない年齢層で揃えるかした方がいい
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/02/07 10:44:01
576243
2
26/02/07 10:36:17
253610
3
26/02/07 10:42:16
23
4
26/02/07 10:35:45
271
5
26/02/07 10:13:37
14
26/02/07 10:52:39
0
26/02/07 10:46:25
26/02/07 10:45:31
26/02/07 10:40:44
26/02/07 10:50:07
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.10 風が吹けば桶屋が儲かる
25/06/07 14:59:22
これは会社の風土というか取組みによる
どっちの立場も悪くない
雇用主が不満が出ないように、仕事内容や待遇に圧倒的な差をつけて工夫しないとね
「会社が急な欠勤や時短勤務を認めている事を文章化し全従業員が目にする場所に掲示する」
ただ訴えただけで気持ちが変わるわけない。結局はお金。
No.14 明日を信じて生きろ
25/06/07 15:41:05
>>10
文書化とか余計対立を煽るアホな会社だなと思った
不満がでないくらい人員を増やすか採用の時点でお互い様で済む休む人ばかりで揃えるかあまり休むことがない年齢層で揃えるかした方がいい
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません