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待て待て待て待て！
今働いている職場だけど、人員足りてるのに新たにパート募集してる。
いつも求人は会社が直接募集広告出してるのに、今回は派遣会社？が求人広告出してるのも不思議で。
数人しかいなくて、誰も絶対やめなさそうだし数人で回せる職場だから、気になる。
解明できる人いたら教えてほしい
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.35 前見て！走らない！
26/02/07 13:04:13
更なるいい人材を探し出す為？
返信
No.34 どこいくの？誰といくの？
26/02/07 12:47:27
派遣会社が前回募集した時に求人を取り消すのを忘れていてそのまま掲載され続けてるんだと思う。
日付が新しいなら自動更新になっている可能性もあり。
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No.33 フィフィ
26/02/07 12:44:14
パートのババァが会社仕切ってテメーが給料出すのかよ糞ババァ
人事までパートババァが仕切って社員はカス
ろくでもない会社
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No.32 お母さんお風呂入ってくるよ
26/02/07 12:42:53
社内の空気を変えたいのかな
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No.31 食べないと大きくなれないよ
26/02/07 12:39:14
>>29 高齢者はあれは出来ないこれは出来ないとか、動きも遅くなるしね。周りに負担大きいよね。態度だけはでかいんだけど…優しく仕事を教えてあげられる技能があればまだマシなのにね。
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No.30 全員同じ顔にみえる（アイドルをみて）
26/02/07 12:01:16
たまに求人の広告で本当にそこの会社で
募集してる？って事あるよ
ダミーじゃない？
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No.29 出なくてもいいから行っといて！（トイレ）
26/02/07 11:55:55
辞めない高齢者ばかり残って効率悪い職場なんじゃない？
80歳まで辞めないし死ぬ寸前まで働く老害ばかり。
新人イジメで新人入れば辞めさせて自分が残り続けて80歳。いい死に方しないよ
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1件
No.28 同じの持ってるじゃん！
26/02/07 11:54:02
派遣ってことは、なにかしら一時的に人手が欲しいイベントが発生しそうなんじゃないの？
それか年度が変わったら部署や業務の拡大予定とか
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No.27 食べないと大きくなれないよ
26/02/07 11:29:20
有給とか取ることも考えたら余裕が欲しいんじゃない？主が人員足りてると思ってても誰かが無理してる可能性もある。
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No.26 もう遅刻しても知らないからね
26/02/07 11:27:31
繁忙期だけ期間限定で人を増やしたいとか？
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No.25 ソファでジャンプしない！
26/02/07 11:16:16
事業拡大とか？
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No.24 また今度ね
26/02/07 10:47:03
もう少しで3月だし、主さんに伝えてないだけで辞める人がいるんじゃない？
家族の都合で引っ越しとか、子供の進学でよりお金が必要になるから転職するとか。
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No.23 ママママママママ言わないで
26/02/07 10:42:16
>>20
嫌な感じ
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No.22 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/02/07 10:31:55
今年度で切ろうと思ってる人がいる
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No.21 あれだよあれ！（出てこない）
26/02/07 10:31:20
はっきりとは忘れたけど、求人を出し続けるメリットがあると聞いたことがある。
とくにハローワークなんかに出してると行政へ向けてのなんかアピールになるとか言ってた気が…
零細企業を経営している友人が言ってた。
そこも人出は十分足りてるから、仮に応募が来たとしてもよっぽどじゃない限り断るよ。って。
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No.20 同じの持ってるじゃん！
26/02/07 10:26:34
理由を知らされていない？ 主はパートさんかな。
会社側の理由があるだけなので、雇用に口出ししない事です。
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1件
No.19 宿題やったの？
26/02/07 10:14:33
直雇用減らして派遣に切り替えたい
退職者がいる
辞めないけどシフト減らしたい人がいる
実は業務量多い人がいる
ところで理由分かったら主から報告あるの？
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No.18 水たまりに入らないで！
26/02/07 10:02:47
派遣で行ったら（本当にこれやる必要あるの？私いらなくない？）なんてことよくありますよ
人事が現場をわかってないんじゃない？
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No.17 もっと厚着しなさい
26/02/07 10:00:27
税金対策
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No.16 ほら～早くお風呂入っちゃって！
26/02/07 09:47:50
>>10
>>13
2歳児なみになんでなんで期なの？
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No.15 危ないからやめなさい！
26/02/07 09:46:37
●主には言ってこないけど辞める人がいる。
(辞める辞めないに “絶対” はない)
●主にはその人数で回せると思っているが、実は他の人にはかなり負担がかかっていたのかも知れない…からの人手を増やす。
●パートでも条件によっては有休が取れる。そういう時でも問題なく回す為。
●事業や業務を広げる予定があるから人手を増やしたい(先ずは社員より人件費が掛からないパートから)
●派遣会社？に登録しておけば、急な事になった時に派遣会社から対応してもらえる。
こんな感じかなと思ったけど。
それと、よくある事ではないけど、
人を多く雇って外部やライバル社より大きく見せたい・儲かっていると思わせたい…と考える経営者も極僅かにはいる…。←旦那の会社の元取引先。結局今は経営難になっている。
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No.14 ママママママママ言わないで
26/02/07 09:43:30
パートではなく正社員の代替って事はないの？
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No.13 前見て！走らない！
26/02/07 09:41:10
>>11
どんな理由？
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1件
No.12 主 待て待て待て待て！
26/02/07 09:40:47
実は誰か密かに辞める予定のかなぁ？
でも、全員絶対やめなさそうなんだよな、、
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No.11 （分からない所は）お父さんに聞きなさい
26/02/07 09:20:36
主だけが知らない理由があるかもね
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1件
No.10 前見て！走らない！
26/02/07 09:15:14
>>8 釣り求人てなに？
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1件
No.9 前見て！走らない！
26/02/07 09:14:10
会社は赤字決算したい、
今いる人員の負担を軽くして長続きしてもらうようにする
新陳代謝
そーゆー狙い。
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No.8 兄弟姉妹（ペット含む）名前呼び間違える
26/02/07 09:13:24
・事業拡大、新規参入による増員
・主が把握してない退職者がいて欠員補充
・派遣会社の釣り求人に利用された
考えられる事は色々あるけど、解明できるのは主の会社の人だけ
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1件
No.7 早く片付けて
26/02/07 09:11:04
派遣社員を雇うのって派遣会社に通常よりも多めに支払わなければいけないよね
そのリスクを出してまでということは専門の知識がある人材が欲しいとか福利厚生の手続きを省きたいとかだと思うの
会社は短期間でなにか特殊な事業でもやりたいんじゃないの？それか今のパートさんたちの仕事ぶりに不満があるかだね
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No.6 （分からない所は）お父さんに聞きなさい
26/02/07 09:09:23
>>5
奈良のイオンですね
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No.5 また今度ね
26/02/07 09:08:40
クビにしたい人がいるんじゃない？
私の会社も1人が仕事はさぼる、無駄な残業はする、交通費はちょろまかす、シフト締め切り守らないがいてよくクビにならないなと思ってとけど新しい人をそこだけ雇ってたから悩んだ挙げ句クビにしたいんだろうなと思った。準備中て感じ
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1件
No.4 体調は？具合悪いところない？
26/02/07 09:02:17
解明出来る人は主の職場にいるでしょ
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No.3 手洗いうがいした？
26/02/07 08:55:57
採用側だけど、パートでも求人にも採用にも経費がかなりかかるので、必要がないならやりません。
なので、主の会社も必要だからやってるのだと思います。新規業務があるとか、パートの誰かがパートから格上げになるとか。その辺の事情はギリギリまで公開されないと思います。
業務の変更とか、人事のこととか、社内の情報ってパートに発表されるのは最後なので。
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No.2 ご飯いる？
26/02/07 08:48:17
ここに解明できる人がいるわけない
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No.1 よそはよそ、うちはうち
26/02/07 08:48:12
職場の人事にきいたら？ここで聞かれてもね。
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