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姉のSNSに私の悪口がたくさんあった
25/06/30 15:53:09
>>482 文部科学省や厚生労働省の指針、そして多くの自治体や企業における採用ガイドラインでも、「本人の適性・能力とは無関係な個人の背景」に踏み込むことは就職差別につながる恐れがあるとされています。 ↑ 不登校児なんだから、適性・能力と無関係では無いよね。 コミュニケーション能力なし、逃げ癖あり、豆腐メンタルの証明ですから。笑笑
25/06/30 17:12:24
>>494 不登校児はゼロだったということは、面接した全員に確認したのだと思いますが、 事実無根である上に、「精神的苦痛」を与えるような言い方・態度であった場合 これがヤバイんじゃない？ 企業の顔としてリスクが高すぎる行動だよね…
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/06/30 18:32:57
>>500 笑笑は別のレスで、「私が嘘をついているかも知れない」とか言ってますからね。 他人の嘘には突っ込むくせに、自分で自分の首を絞めてどうするんでしょ？
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No.494 匿名
25/06/30 15:53:09
>>482
文部科学省や厚生労働省の指針、そして多くの自治体や企業における採用ガイドラインでも、「本人の適性・能力とは無関係な個人の背景」に踏み込むことは就職差別につながる恐れがあるとされています。
↑
不登校児なんだから、適性・能力と無関係では無いよね。
コミュニケーション能力なし、逃げ癖あり、豆腐メンタルの証明ですから。笑笑
No.500 匿名
25/06/30 17:12:24
>>494
不登校児はゼロだったということは、面接した全員に確認したのだと思いますが、
事実無根である上に、「精神的苦痛」を与えるような言い方・態度であった場合
これがヤバイんじゃない？
企業の顔としてリスクが高すぎる行動だよね…
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.501 百聞は一見に如かず
25/06/30 18:32:57
>>500
笑笑は別のレスで、「私が嘘をついているかも知れない」とか言ってますからね。
他人の嘘には突っ込むくせに、自分で自分の首を絞めてどうするんでしょ？