失礼を承知で知的障害っぽいお母さん

現在同じ状況。居ないものとして役員をしています。

>>1
ありがとうございます。
やっぱりいるのですね。そういう方。
私もいないものとして一人でやってしまいたいのですが、他の役員の方の都合上そうもいかず…

そういう方、役員免除でいいのでは？と思ってしまった。
やる気はあるんだろうけれど、何もしてくれないのが一番有難い。

学習障害かな？と思った人はいる

大人特有の、無理なら大丈夫だけど出来ればして欲しいみたいな言い回しや、学校の説明会で配られるお堅い文章は伝わらなかったりする

その人はおそらく文章を読む力が弱いみたいで、直接しゃべったりだとまだ理解できるからLINEはほぼ話し言葉で送るようにしてた
知的まではなかっただろうからそれで済んだけど、さぐりさぐりやっていくしかないね

学童はそこまで役員の出番多いものなの？大変かもだけど、一年なんとか乗りきれるよう応援してます

>>3
確かに学習障害や発達障害の可能性もありますよね。
あまり詳しくなく、知的障害とひとくくりにしてしまいました。

その方もお硬い文章は苦手のようです。
というか漢字が苦手なんだろうと思います。
ＬＩＮＥの文章は誤字が多く、しかもやたら「、」が多くて読みにくい。

学童の役員ですが、結構大変な役に当たってしまいまして泣
頑張ります。

>>2免除でいいと思うけど、PTAが許さないでしょ。しかも専業でしょ？
知的があるかどうかなんて本人が申告しない以上わからないんだし、本人も言いたくないだろうしね。
PTAは事情を問わず全員やれって風潮ほんと嫌。

私はもう1人の人が全くやる気なくて(というか鬱？っぽくて思考停止してる感じ)
何言ってもそれでいいです。
分担しようとすると、申し訳ないけどできそうにないかも。
噛み合わなかったり、実際ミスばっかりだったり、返事が2日後とかも多くて、結局1人でほぼ全部やったよ。

ただ、その人を吊し上げるつもりがない以上は
2人でやったことにしなくちゃだし、簡単な仕事だけ適当に振って(コピー取るとかシール貼ってとかのレベル笑)、ペアだけど私が主担当、もう1人は補佐みたいな感じで進めたよ。

同じような事ありました。
PCや役員会での報告は無理なのでわたしがやったけど、プリントの配布や頭数合わせの会議への参加なんかはお願いした。
できる事をできる範囲でいいんですよーって声かけしたらいい笑顔でお礼いわれたよ。多分本人が1番不安なはず

子供が支援学校行ってるんですが、保護者の方もそうなのかな？って方いますよ。
その方は役員の人が勝手に免除扱いにしてました。

文字だと理解しにくいし、ラインで文字打つのも大変だから、紙に絵とか図で書いて説明すると理解してもらいやすいですよ。
画像で送っては？
あとは難しい作業はきっと無理だと思うので、単純作業を全振りするとか。

主さん本当に大変ですね。
どうしてもしんどかったら学童に相談してみては？
学童側も事情は分かってるはずでしね。

わかります。
今まさにその状態で…
本来なら役員同士話し合ってから回答するようなことにも、勝手に絵文字満載で「承知しました！それで大丈夫です！」とか勝手にレスしちゃう。
その方は兼業なのですが…。
申し訳ないけど、よく仕事できてるな？と。
どうやら3行以上の話は理解できないみたいなので、簡潔に話すよう気をつけています。

わたしもPTAである
ある部署で輪番の四役あたり年なのを引き継ぎ始まってから知ったらしく、障がいのカミングアウト&仕事辞退の申し出があって、免除？になった
その人の担当は欠員のまま、もう１人と本部役員からヘルプつけて乗り切った
自分も何度かやり取りしたけど会話不成立だったよ
残されたほうはフォローや仕事も増えて大変だったけど、仕方ない、悪気なく引っ掻き回されるよりまだ良かったって言われてる

任せておかしなことされて二度手間の後処理か、スムーズにやるために自分の仕事が増えるか、究極の２択になりそう

ってか、学童って、放課後とか休日に子供を預かってくれて、その間親は仕事に行く事ができる、という場所でしょ。
私の子供も小3まで学童行かせてたんだけど、学童の役員さんってそんな大変な仕事なかったけど。
学童に到着したらまず手を洗っておやつ、その後宿題やって、それから遊ぶ時間。
親が役員やるのはそのおやつを購入して学童のロッカーにしまっておくぐらいの事でした。
いっそ、その人が理解できないから簡略化しましょうみたいな口実で楽にしちゃえば？
前例に倣うばかりが能じゃない、他の役員さんや学童の先生にも話をしてみたら。

はい
役員の時同じ担当のお母さんがそうだった。
お子さんは支援級。
皆んな何も言わなかったけど上手くスルーしてたかな。仕方ないからこうしようとか考えて。
その人は一応仕事してるとは言ってた。自己申告だから分からない事だけどね。

そういうことか…もっと早く気づけば良かった。
話噛み合わない、返信遅いですごくイライラしてた。

保育園時代のお母さんでそう言う人いたなぁ。
一緒に役員やった訳ではないけど、こちらの話をなかなか理解してもらえなかったり、突然連絡が取れなくなって、提出物をなかなか提出してもらえず全体に影響出そうになったり…役員として関わってる時は結構大変だった。
その人が役員やった時も、LINE文書がおかしかったり、それ全体に向けて言う⁈って言う様な人のプライバシーに関する事書いてしまったり、さらにそれを他のお母さんから指摘されたりと、なんか極めて不器用そうな人だった。

勝手に自分で決めて、○○やって！って仕事押し付けてくる阿保よりマシかな
今まで無かった仕事を勝ってに他の部（私）に押し付けて、普通仕事お願いできますか？って相談するよね？
しかも同じ部のママ、妊娠中だから当番できないのを阿保ママと仲がいいのかそっちに相談して勝手に抜けてた
相談する相手間違ってるから
普通同じ部同士で相談するよね？
なぜ仲良しママ同士で勝手に相談して勝手に仕事できません、って言って当番抜けるの？３ヶ月も前から分かってるなら相談できるよね？
面倒な仕事はできないけど、妊娠中でもお祭りの仕事はできるのね、不思議ね？
という内容
で、また勝手に言ってきたから、こちらが内容理解できません、というフリをして事情を聞き出すという方法を取りました

こんなこといったらなんだけど、この人と「一緒に」やるのは無理だと割り切ってやるしかないよ。
一人でやって、その人のできそうな仕事をふるだけにとどめた方が主の心身にはいいよ。
ムカつくかもしれないけど。
そのあたりは学童には報告した方がいいかもね。

うちの学童ではそういう要支援家庭の保護者は初めから役員の選考対象にしてないけど
そういう個々の事情とかは考慮せずに問答無用で役員にしちゃう所もあるんだね

大変だとは思うけど、基本的に仕事は１人でやるつもりでいた方がいいと思うよ
仕事を下手に振ってどうしたらいいかわかんなかったって放置されたり
勘違いでめちゃくちゃなことをされたりする方がきっと大変になるからさ…

>>17
うちの場合は、その人から立候補してきたよ。何か言いたい事があったみたいで…
立候補してきたのにほとんど学校来るものには参加しなかった

おまり当てにせずにやるしかないですね。
簡単な仕事をお願いするしかないのかな？

>>16
私もそう思います。
大変かもしれないけれど、主さんが9割やって、その人は単純作業だけにしたほうがいい。それで学童職員には報告しておけばいいのかなと思う。
、、、学童職員の意見です

>>11
これ賛成。
上の子でやった役員を経験あるからって下の子で押し付けられて。勝手がわかってたから
これは無し、これは省く、これは簡略化って
どんどんやること整理してったよ。
次の人には最低限やることだけを引き継ぎして過去にこんなことやってた役員もいます。やってもいいしやらなくてもいいし新たに企画してもいいしって感じにした。全部を慣例にすることはない。
主さんも事情を話して2人で分担するのも1人でやるのも難しいから簡略化できるか相談してみたら？全部背負い込むことないよ。

そのお母さん53歳ではないですか？

＞＞＞学童を利用している家庭は基本的には母親が働いているはずなのですが、人づてに聞いたところ、その方はどうも専業のようです。
＞＞お子さんも、支援が必要な状態だそうです。


意味不明な作り話お疲れ様。専業で学童入れるわけないよね。

>>24
主です。
それが専業でも問題なく入所できるのです…
他の地域は違うのでしょうか。
就労証明が不要のため、けっこうな数の専業の方が通わせていると聞きます。

とりあえず当面の作業は「私がやっておきますね～」と伝えましたが返事がありませんでした。
学童の先生とも少しお話をしたのですが、困ったような顔で謝られました。
○○さんにほとんどの仕事をしてもらうことになると思います。すみません。と。

色々な方がいるということですね。

聞いてくださった方ありがとうございました。

居ないものと思うしかない。学童先生までそう感じてる感じならやはりそうなんだよ。
その知的っぽい人がそうだとは限らないけど理不尽な事で自分のせいにされたりする可能性もあるかもしれないから。
向こうが困っていたら助ける程度で。