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＜令和の今＞古文を大学入試に課せる意味
25/01/23 08:26:26
>>54 家の夫も営業だったけど、子供が大学生になる歳まで営業は嫌だって言ってた。 その頃までには管理職になって営業は卒業したいって。 長く勤めても昇進しないって悲しいよね。
25/01/23 09:13:18
>>60うちの旦那も営業で今は管理職になったけど、営業時代の方が手取り多かったよ。休みとか帰宅時間とか定時になって、旦那としては精神的にも楽だし営業には戻りたくないみたいだけど、子供が大学生で教育費がかかる今、妻としては営業で手取り多い方が良かったな。インセンティブはもちろん増減あるけど安定した顧客も多かったから稼げてた。 旦那の会社のシステムが悪いんだろうけど、管理職より営業の方が稼げる会社もあるよ。子供が小さい時の方が家にいてほしかったのに今の方が家に居るし笑
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/01/23 09:18:29
>>76 それ会社のシステムが悪いと思うよ。 管理職になると部下のボーナス額とか年収とか分かるから、平社員の方が年収多いとか、社員のやる気無くなるよ。 家の夫は年収だと300万円以上増えた。 営業の時も全国で常に一桁の成績だったから、社長賞とか何回も貰ってたけど、平社員だと年収の限界があった。
25/01/23 09:52:22
>>76 管理職になる前は、残業手当がかなりあったんじゃない？ 残業多い人が管理職になると、残業代つかなくなって、年収減ることあるし。 その分、ボーナスは管理職の方が貰えるから、結果的に年収は上がるようになってることがほとんどだけどね。
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No.60 一歩踏み出す勇気
25/01/23 08:26:26
>>54
家の夫も営業だったけど、子供が大学生になる歳まで営業は嫌だって言ってた。
その頃までには管理職になって営業は卒業したいって。
長く勤めても昇進しないって悲しいよね。
No.76 七転び八起き
25/01/23 09:13:18
>>60うちの旦那も営業で今は管理職になったけど、営業時代の方が手取り多かったよ。休みとか帰宅時間とか定時になって、旦那としては精神的にも楽だし営業には戻りたくないみたいだけど、子供が大学生で教育費がかかる今、妻としては営業で手取り多い方が良かったな。インセンティブはもちろん増減あるけど安定した顧客も多かったから稼げてた。
旦那の会社のシステムが悪いんだろうけど、管理職より営業の方が稼げる会社もあるよ。子供が小さい時の方が家にいてほしかったのに今の方が家に居るし笑
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.77 一歩踏み出す勇気
25/01/23 09:18:29
>>76
それ会社のシステムが悪いと思うよ。
管理職になると部下のボーナス額とか年収とか分かるから、平社員の方が年収多いとか、社員のやる気無くなるよ。
家の夫は年収だと300万円以上増えた。
営業の時も全国で常に一桁の成績だったから、社長賞とか何回も貰ってたけど、平社員だと年収の限界があった。
No.85 時は金なり
25/01/23 09:52:22
>>76
管理職になる前は、残業手当がかなりあったんじゃない？
残業多い人が管理職になると、残業代つかなくなって、年収減ることあるし。
その分、ボーナスは管理職の方が貰えるから、結果的に年収は上がるようになってることがほとんどだけどね。