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少し我慢すれば良い嫁だと思われるって何？

高齢者パートにイライラする。やめてほしい （3ページ目）

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  • No.87 時間が解決する

    25/01/24 10:44:52

    私も周りに
    使えない高齢者やら若者がいる
    仕事出来なくてもクビにならない安心からか仕事を頑張らない

    対策としては忘れないように
    聞いてきたらノートなりにメモらせる
    メモした内容はたぶん二、三回聞いてくるが
    それ以降は聞いてこなくなる
    それでも聞いてきたら、なんでこの職場に入ったのか真顔で聞く。
    あなたに教えてる事で時給が仕事じゃなくて
    私の時給があなたに時間を使っている
    意味わかる？って強く真顔で聞く
    それでも辞めなかったら
    無視。聞いてきても無視。

    返信

  • No.86 匿名

    25/01/24 07:52:10

    うちは70過ぎのお婆ちゃんが何人かいます。1人は全く役に立たない。ですがもう一人のお婆ちゃんはパートの中でもダントツによく動き、頭の回転も早く頼りになる人です。人それぞれと言ってしまえばそれまでだけど使えんなと思う人はだいたいやる気のなさと責任感のなさが目立つように思います。1ヶ月経って同じようなら使えないなと判断しますね。同僚や上司と相談して他の部署に異動してもらうように働きかけたりします。

    返信

  • No.85 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い

    25/01/23 22:35:51

    70過ぎの未経験者を事務にするって
    どんだけ人気のない会社なんだろう

    返信

    1件

  • No.84 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ

    25/01/23 21:52:10

    高齢者って口頭で言っても伝わらないよ。
    伝えたいことを簡潔に紙に書いて渡すようにしたら？
    まあそれでも半分ぐらいしか伝わらないけど(笑)

    返信

  • No.83 高嶺の花

    25/01/23 21:45:01

    主さんは出来ない人のために教え方工夫したり余計に時間割いたのに、なんで教え方下手とかお前がやめろとか言われてるんだろう。どう考えても根本の原因は、教えられる側の理解力のなさと無能さだと思うんだけど。
    バカに付ける薬はないけど、馬鹿とハサミは使いようだからかな？

    返信

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  • No.82 明日できることは明日やる

    25/01/23 21:21:42

    それぞれの業務にマニュアルは作ってない？
    こんなことまで？と思うようなこともマニュアル作ってる。
    手が空いてる時とかに作っておくと便利だよ。
    それを渡して、わからないところを聞くようにしてもらうとかは？
    なんで私がそこまでって思うかもだけど、マニュアルはあっても困るものでもないからさ。

    返信

    1件

  • No.81 富士山

    25/01/23 18:24:04

    主の教え方が下手なんだよ。

    返信

  • No.80 ぷ

    25/01/23 18:10:56

    >>56
    うざー

    返信

  • No.79 #

    25/01/23 05:33:53

    上司が仕事教えれば良くない？雇った人の責任だし、主は自分の仕事もあるのに教えるのに時間取られるからイライラするんでしょ？自分の仕事ができません、と上司に言えばいいのに。
    それか、教えるのに時間かかるので仕事の量減らして、と言うわ。会社としては効率悪いけど仕方ないよね。教えなかったらこの人ただボーッと座って時給もらうことになるし、もう介護だと思って付きっきりで教えるとかw

    返信

  • No.78 己を知る者は勝者なり

    25/01/23 04:52:03

    自分を含めてだけど
    イライラする方が
    いずれイライラされる方になるんだよ。

    返信

  • No.77 一歩踏み出す勇気

    25/01/23 03:00:17

    もうじき高齢者だらけよ

    返信

  • No.76 言わぬが花（でもたまには言った方が花）

    25/01/23 01:55:20

    てかパートって解雇できるイメージあったけどそんなことないのか

    返信

  • No.75 言わぬが花（でもたまには言った方が花）

    25/01/23 01:54:37

    >>74
    経費削減してるなら新しい人は雇えないっしょ

    返信

  • No.74 風が吹けば桶屋が儲かる

    25/01/23 01:19:21

    うちにきて、領収書にインボイスの登録番号のゴム印を打ったり、前住所が印刷された封筒に新住所を書いた紙を貼ってほしいわ
    令和のゴム印押しも探せばまだあるかも
    ケチケチ社長め、経費削減にもほどがある

    返信

    1件

  • No.73 進むべき道がある

    25/01/23 00:18:16

    >>63質パイw

    返信

  • No.72 時間が解決する

    25/01/23 00:03:34

    私達も30.40年後はこんな風になるんだよね。仕事してなくても、未来の決済方法とか端末とか使いこなせなくて「これだからスマホ世代は」とか言われるんだろな。

    返信

  • No.71 知識は力

    25/01/22 23:43:11

    いつか自分もそんな立場になるかもしれないけど、主の気持ちもわかる。
    ある意味解雇出来ないなんて、自分もその立場になったら解雇されない会社にいてるなんてラッキーと思う様にしてる。
    老眼なのに眼鏡も買わないし、虫眼鏡で書類読んでるんだよ。もう毎日笑っちゃうわ。

    返信

    1件

  • No.70 欲をかいても得られぬ

    25/01/22 23:13:59

    自分がそう思われていないといいね

    返信

  • No.69 何事も第一歩が重要

    25/01/22 23:04:14

    高齢者相手にボランティアか何か
    慈善事業してると思いましょう。。
    辞めてくれるか、更新のときまで
    おられるんでしょうし

    返信

  • No.68 人生は一度きり

    25/01/22 23:03:25

    所詮あなたも雇われている人間、上がそれでよしとしているならもう仕方ないわけ。
    将来の自分だと思って、優しくしてあげなよ。
    ごめんねーと言っているから人間性には問題なさそうだし、可哀想だよ。
    それでムカつくのは覚えないくせに偉そうな奴、そういうのよくいるから。それこそムカつくよ？

    返信

  • No.67 早起きは三文の得

    25/01/22 23:02:14

    >新しいことを教えると前のことを忘れる。同じことをやらせても何回も同じことを聞く。

    わかる…まだごめんねって謝ってくれるだけまし。うちは再雇用のじいさんがボケ老人で、
    さらに凄く強情で言ってる事が論理的じゃなく
    ブチ切れてくるよ。
    まじ、老害すぎるから首にしてほしいといつも
    思ってる。

    返信

  • No.66 正直者が馬鹿を見る

    25/01/22 22:59:21

    謝ってるぐらいだから自覚があるって事でしょ
    そんなに覚えらないなら辞めると思う

    返信

  • No.65 明日は明日の風が吹く

    25/01/22 22:55:14

    >>60
    まともに働いてる人なら転職でしょ
    よけ考えてみなよ事務で70代とる会社とかヤバくない？事務室のお掃除でシニア雇用じゃないんだよ？

    返信

  • No.64 高嶺の花

    25/01/22 22:47:34

    相手が辞めるの待つより、
    自分が辞めた方が早くね？
    だって、相手、辞めないかもしれんじゃん。
    そんなストレス抱えるより、辞めて次いくけどね。
    でもその前に上司に相談するわ。

    返信

  • No.63 輝く瞬間を楽しもう

    25/01/22 22:44:18

    精神疾患を隠して入社してきた自称経験者がいました。60以上の数の品物の用意ができません。

    経験者なのに、何一つ理解できていません。
    その質パイのしわ寄せが全て私に来てある日、ブちぎれました。
    「経験者なら少しは理解できると思うけど」と。

    パワハラだーで退職されました。高齢というのが何歳なのかは知りませんが、高齢でも出来る人はあるのでもともと知的に問題があるのだと思いますよ。

    返信

    1件

  • No.62 少しの努力が大きな成果を生む

    25/01/22 22:39:59

    >>60
    最初の方のコメントね。笑　教えてる人が悪いとか仕事できないってコメントだらけになってないだけマシだけど。事務職で70代が採用されてるのが驚きだし、そんな人と仕事しなきゃいけない主が気の毒。なんで主が転職しろと言われなきゃいけないのか。笑

    返信

  • No.61 七転び八起き

    25/01/22 22:37:57

    >>59
    けどさ、それ自体が間違いじゃない？
    もちろんみんなでできないことはフォローするけど、そのしわ寄せが誰かに来てるのは事実だし、同じ時給ならやりきれないよ。

    まさにその状況、しわ寄せきてる。

    返信

  • No.60 目先の利益を追うな

    25/01/22 22:34:07

    コメントしてる奴らってまともに働いたことないの！？
    軽々、主が転職すれば？のオンパレードで笑ったわw
    そりゃまともに働いたことないわけだww

    返信

    2件

  • No.59 手を伸ばせば、届くところにある

    25/01/22 22:31:56

    高齢者だから仕方ないと思ってる
    同じ土俵は超有能な人以外は普通に無理だと思う
    頑張っている様子があればカバーするようにしています

    返信

    1件

  • No.58 耳にタコができるまで言え

    25/01/22 22:29:16

    >>26
    「どうぞどうぞ」になったりして

    返信

  • No.57 何事も第一歩が重要

    25/01/22 22:21:26

    >>55
    同じ事思いました。

    返信

  • No.56 何事も第一歩が重要

    25/01/22 22:19:30

    主さんお気持ちわかります。
    上司に逐一報告しましょう。
    私はお世話係ではありません！私では無理です！
    精神がおかしくなりそうです！と訴えてみて下さい。
    部署移動になると思います。

    返信

    1件

  • No.55 猿も木から落ちる

    25/01/22 22:16:48

    >>46
    高齢者というよりある種の発達障害を持ってる人な気がしてきた
    ほとんどの人は内容が完璧とはならなくてもメモは取るし
    自分が書いたのを読み返した時に上手くメモれなかった内容を再度聞くことはあってもさ
    判子を押すのが怖いとか位置がズレるとかちょっと…

    返信

    1件

  • No.54 無駄な努力はない（でもダイエットは別）

    25/01/22 22:16:02

    70代で事務職ってすごいよね。長年経験があっての採用とかじゃないんだ？
    なんでそんななんにも出来ない人採用したんだろうね。もうちょっといるだろ....って感じだけど。

    返信

  • No.53 七転び八起き

    25/01/22 22:13:30

    歳取るとほんとに記憶力無くなるから紙に書いて貼っとくしかないよ。若い子に「いい加減覚えてよ」って言われてるおじさんいた。はたから見ると可哀想だった。未来の自分だってそうならないとは限らない。

    返信

  • No.52 明日は明日の風が吹く

    25/01/22 22:12:59

    そんな人入れるような会社で我慢する意味は何？
    見切りつけた方が頭いい選択だと思うけど若いならさ

    返信

  • No.51 ままままま

    25/01/22 22:07:13

    そういう人は何もさせないでデスクで居眠りさせるだけでも喜ぶから、みんなから見えにくい位置に移動させて高齢者雇用助成金の対象としてありがたく寝てていただいたらどうかな

    返信

  • No.50 寒い寒い

    25/01/22 22:05:05

    >>46
    それもう逆に何だったらできるの？レベルじゃん…そこにまわりの手も取られたら会社にとって害しかないね

    返信

  • No.49 自分を高めるために生きろ

    25/01/22 22:01:50

    自分の接し方をもう一回振り返ってみて本当に問題なければ
    上司に「◯◯さんのお世話係は私には無理なので降りたいです」
    でいいんじゃない？
    主の言い分が通るとは限らないし評価下がるかもしれないけど

    返信

  • No.48 出る杭は打たれる

    25/01/22 21:58:05

    メモしてないのかな。メモしていても理解できないとか？　私なんて、調べればいい事を調べないで聞いてくるおばあちゃん先輩いるよ。イライラするけど、先に退職して消える人だしいいや　みたいな

    返信

  • No.47 高嶺の花

    25/01/22 21:48:58

    我慢しなくていいよ。
    自分が辞めた方が早いよ。
    すぐ次見つかるよ。
    ストレス抱える事無いわよ。
    あなたのためです、辞めましょうね。
    相手が辞めるの待つ必要無いよ。

    返信

  • No.46 主 馬の耳に念仏

    25/01/22 21:31:14

    >>44
    書類を受け取って印を押す、という簡単な業務も怖くてできないみたいです。やっても位置を間違えたりズレていたり…。

    返信

    2件

  • No.45 主 馬の耳に念仏

    25/01/22 21:29:55

    >>43
    是非そうしてください！ありがとうございます。

    返信

  • No.44 正直者が馬鹿を見る

    25/01/22 21:29:39

    >>42
    そしたら、本当は何もさせないというのが最善策なんだけどね　そういうわけにもいかないか
    以前のアナログな時代なら｢ここにこのゴム印押してください｣とか、幼児でもできる雑務があったのにねぇ

    返信

    1件

  • No.43 コミュ障ママ

    25/01/22 21:25:39

    自分の親も高齢者でまた働こうとしてるんだけと、事務とかは辞めてシルバー人材センターで草むしりとか紹介してもらってって言おうかな。
    バリバリやってきたなら分かるけど、初めて事務するなら高齢者には無理だよね。

    返信

    1件

  • No.42 人生は短い、でも昼寝は長い

    25/01/22 21:23:48

    高齢者雇用助成金の対象者なら
    何もしなくとも既にパートの給与分程度は会社に貢献していそうね

    返信

    1件

  • No.41 羊頭狗肉

    25/01/22 21:23:44

    >>40老害の相手ができるのなんか底辺企業くらいだもんね

    返信

  • No.40 二度あることは三度ある

    25/01/22 21:22:11

    うちも若い子には入ってもらえないから結構高齢者が活躍してる
    教える器量のある人がいないなら雇うべきじゃないわね
    会社が悪い

    返信

    1件

  • No.39 主 馬の耳に念仏

    25/01/22 21:21:25

    >>37
    はい。労基を恐れてるのも理由です。

    返信

  • No.38 主 馬の耳に念仏

    25/01/22 21:20:48

    >>35
    そうするとその日教えてた人も注意されるので嫌なんです…

    返信

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