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馬の耳に念仏
事務です。
入って3ヶ月の高齢パート。新しいことを教えると前のことを忘れる。同じことをやらせても何回も同じことを聞く。
シフトが被ることが多く、接する時間が長いのでとてもイライラします。
その人だけ本当に簡単な仕事のみを振ってますが、それでも忘れるようです。
上司はこちらから解雇はできないと言われています。
我慢するしかないのでしょうか？
本人は、ごめんねぇホントにごめぇんと謝ってばかりですが覚えません。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 百聞は一見に如かず
25/01/22 20:26:56
職場選んで働けば？
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No.2 蓼食う虫も好き好き
25/01/22 20:27:11
採用したのは会社なのだからイライラするなら自分が転職したら？
返信
No.3 笑う門には福来たる
25/01/22 20:28:18
働いたことないゴミ人間ばっかりだからここで相談しても無駄だよ
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1件
No.4 笑う門には福来たる
25/01/22 20:29:16
主が転職すれば解決。
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No.5 善は急げ
25/01/22 20:33:03
まぁたかが事務員、辞めさせる権限ないし、我慢できなきゃこちらが辞めるしかないわよ
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No.6 他人のことをあれこれ言うな
25/01/22 20:34:09
採用したのは企業側だよ。
高齢って７０代いや８０代なの？
もしそうだとしたらその年齢でも十分仕事がこなせる仕事なんだと思うよね。
そこに居すわる主もそれ程度なんじゃない？
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3件
No.7 匿名
25/01/22 20:35:49
我慢しなくていいのでは？
主が転職すれば解決する。
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No.8 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/01/22 20:37:34
こっちが辞めるってアタオカ回答しかないけど普通に考えてなんで主が辞めなきゃいけないわけ？時給とか勤務地とか色々検討してそこが良かったから働いてるんだろうに
いじめっ子が嫌ならいじめられっ子が転校しろみたいなことよく言えるね。
一度はっきり「仕事なんでヘラヘラしないでちゃんと覚えてください。迷惑です」くらい言ってみたら？それで必死に覚えるかもしれないし、いじめられたぁーって辞めるかもしれないしどちらにしても主にはプラスでしょ。
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1件
No.9 主 馬の耳に念仏
25/01/22 20:45:08
>>6
70代の人だけど主と業務違うよ？勘違いしてレスするの恥ずかしいからやめた方がいいよ
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3件
No.10 主 馬の耳に念仏
25/01/22 20:45:57
>>3
この人とかね>>6
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No.11 猿も木から落ちる
25/01/22 20:46:33
上司に教育係を別の人に振ってもらえないの？
謝ればいいって問題でもないよねぇ
その人、メモは取ってないの？
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1件
No.12 主 馬の耳に念仏
25/01/22 20:46:57
>>8
働いたことのない、働けない人のレスなんだと思う。
きつく言ってみます。パワハラって言われたら面倒だから録音して。
返信
1件
No.13 主 馬の耳に念仏
25/01/22 20:48:35
>>11
メモ取らないです。メモをとるように言ってもわけわからないことしか書かないし、後で見返しても分からないみたいです。
マニュアル渡しても見ないし。
やる気ないのかもしれませんね。
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No.14 他人のことをあれこれ言うな
25/01/22 20:48:45
採用担当者にクレーム
その人の部署異動してもらうとか
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1件
No.15 千里の道も一歩から
25/01/22 20:49:49
>>9 横だけど、
業務が違うのに、なぜ主が教えるの？
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No.16 何事も第一歩が重要
25/01/22 20:49:57
上が辞めさせないって決めたならやめて欲しいとか主の出る幕じゃないよね
返信
1件
No.17 風が吹けば桶屋が儲かる
25/01/22 20:51:10
覚えなかったらその都度上司に報告してキツく言ってもらえないの？
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No.18 夢いまだ叶わず
25/01/22 20:52:59
>>9
横だけど、
業務が違うのに、なぜ主が教えるの？
返信
No.19 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/01/22 20:53:19
>>16
辞めさせないじゃなくて、「辞めさせたくても会社側から解雇できない」んだよ。だから使い物になるまで育てるか婆自ら辞めてくれるのを待つしかないの。主にできることはあるでしょ
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No.20 千里の道も一歩から
25/01/22 20:53:57
会社が雇用していく方針なら、
主が我慢するか教育担当を外してもらうしかないんじゃない？
返信
No.21 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/01/22 20:58:51
ここまで主に言われるくらいだったら、当人は相当ストレス抱えてそうなものだけど、あっけらかんとしてるの？
私なら出来ていないことがあればあるほど自ら辞めたくなるけど。
ミスは誰にでもあるけど、そういうのとは違うんだよね？
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No.22 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/01/22 21:00:48
でも、辞める辞める詐欺よりマシかも？
辞めるって相談されてなだめて復活しての繰り返しもなかなかのアレだよ。
返信
No.23 犬も歩けば棒に当たる
25/01/22 21:00:54
超高齢化社会。こんなの今後も増えそうよね。
そして今度は自分が高齢者へ…こわいねぇ。
返信
No.24 ままままま
25/01/22 21:03:36
こちらから解雇できないってことはないけどね。
メモさせて都度確認するよう指導するとかわかりやすい資料作って育成したけど全く改善が見られない場合は切れるよ。上司が労基を気にしすぎなんじゃないかな
返信
2件
No.25 習うより慣れろ
25/01/22 21:06:33
高齢者て…
わざわざ高齢者やパートで雇っておいてその体たらく、他のことでもたかが知れてる会社だと思うけど、そんな所しか勤め先ないの？
返信
2件
No.26 寒い寒い
25/01/22 21:10:09
ホントに辞める必要はないんだけど、上司に「これ以上あの人を押し付けるなら私が辞めます」って脅してみたら？あと、直属の上司が聞いてくれないならさらに上に言うのも良いよ
返信
3件
No.27 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/01/22 21:10:30
>>25
それは言わないであげて
返信
No.28 千里の道も一歩から
25/01/22 21:12:19
何度も同じ事に聞かれたら
毎回「マニュアルを見て下さい」って言い続ければ、質問されなくなると思うよ。
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1件
No.29 主 馬の耳に念仏
25/01/22 21:12:48
>>14
上司に言ってみます！
返信
No.30 主 馬の耳に念仏
25/01/22 21:14:01
>>28
多分そう言ったらアタフタしてミスしそうな気がします。
返信
1件
No.31 主 馬の耳に念仏
25/01/22 21:14:38
>>25
またそれ？アンチってそれしか言えないの？
返信
No.32 明日は明日の風が吹く
25/01/22 21:15:29
上に掛け合う、人事に掛け合う、自分が辞める
のみ
返信
No.33
No.34 主 馬の耳に念仏
25/01/22 21:18:06
>>24
ギリしよう期間だから行けるかも！ありがとうございます！！
返信
No.35 千里の道も一歩から
25/01/22 21:18:35
>>30 敢えてミスを表面化するのよ。
返信
1件
No.36 主 馬の耳に念仏
25/01/22 21:19:29
>>26
最終手段はそれでいきます！
返信
No.37 エンジニア
25/01/22 21:20:08
解雇できないんじゃなくて、
会社が高齢者雇用の助成金を貰うために雇ってるんじゃないかな。
返信
1件
No.38 主 馬の耳に念仏
25/01/22 21:20:48
>>35
そうするとその日教えてた人も注意されるので嫌なんです…
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No.39 主 馬の耳に念仏
25/01/22 21:21:25
>>37
はい。労基を恐れてるのも理由です。
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No.40 二度あることは三度ある
25/01/22 21:22:11
うちも若い子には入ってもらえないから結構高齢者が活躍してる
教える器量のある人がいないなら雇うべきじゃないわね
会社が悪い
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1件
No.41 羊頭狗肉
25/01/22 21:23:44
>>40老害の相手ができるのなんか底辺企業くらいだもんね
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No.42 人生は短い、でも昼寝は長い
25/01/22 21:23:48
高齢者雇用助成金の対象者なら
何もしなくとも既にパートの給与分程度は会社に貢献していそうね
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No.43 コミュ障ママ
25/01/22 21:25:39
自分の親も高齢者でまた働こうとしてるんだけと、事務とかは辞めてシルバー人材センターで草むしりとか紹介してもらってって言おうかな。
バリバリやってきたなら分かるけど、初めて事務するなら高齢者には無理だよね。
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1件
No.44 正直者が馬鹿を見る
25/01/22 21:29:39
>>42
そしたら、本当は何もさせないというのが最善策なんだけどね そういうわけにもいかないか
以前のアナログな時代なら｢ここにこのゴム印押してください｣とか、幼児でもできる雑務があったのにねぇ
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1件
No.45 主 馬の耳に念仏
25/01/22 21:29:55
>>43
是非そうしてください！ありがとうございます。
返信
No.46 主 馬の耳に念仏
25/01/22 21:31:14
>>44
書類を受け取って印を押す、という簡単な業務も怖くてできないみたいです。やっても位置を間違えたりズレていたり…。
返信
2件
No.47 高嶺の花
25/01/22 21:48:58
我慢しなくていいよ。
自分が辞めた方が早いよ。
すぐ次見つかるよ。
ストレス抱える事無いわよ。
あなたのためです、辞めましょうね。
相手が辞めるの待つ必要無いよ。
返信
No.48 出る杭は打たれる
25/01/22 21:58:05
メモしてないのかな。メモしていても理解できないとか？ 私なんて、調べればいい事を調べないで聞いてくるおばあちゃん先輩いるよ。イライラするけど、先に退職して消える人だしいいや みたいな
返信
No.49 自分を高めるために生きろ
25/01/22 22:01:50
自分の接し方をもう一回振り返ってみて本当に問題なければ
上司に「◯◯さんのお世話係は私には無理なので降りたいです」
でいいんじゃない？
主の言い分が通るとは限らないし評価下がるかもしれないけど
返信
No.50 寒い寒い
25/01/22 22:05:05
>>46
それもう逆に何だったらできるの？レベルじゃん…そこにまわりの手も取られたら会社にとって害しかないね
返信