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今どきのパパはよくできてる？ここ数年の変化

高齢者パートにイライラする。やめてほしい

  • なんでも
  • 馬の耳に念仏
  • 25/01/22 20:19:48
事務です。
入って3ヶ月の高齢パート。新しいことを教えると前のことを忘れる。同じことをやらせても何回も同じことを聞く。
シフトが被ることが多く、接する時間が長いのでとてもイライラします。
その人だけ本当に簡単な仕事のみを振ってますが、それでも忘れるようです。
上司はこちらから解雇はできないと言われています。
我慢するしかないのでしょうか？
本人は、ごめんねぇホントにごめぇんと謝ってばかりですが覚えません。

  • 1 いいね

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ママ達の声

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    • No.
    • 73
    • 進むべき道がある

    • 25/01/23 00:18:16
    >>63質パイw

    • 0

    • No.
    • 72
    • 時間が解決する

    • 25/01/23 00:03:34
    私達も30.40年後はこんな風になるんだよね。仕事してなくても、未来の決済方法とか端末とか使いこなせなくて「これだからスマホ世代は」とか言われるんだろな。

    • 1

    • No.
    • 71
    • 知識は力

    • 25/01/22 23:43:11
    いつか自分もそんな立場になるかもしれないけど、主の気持ちもわかる。
    ある意味解雇出来ないなんて、自分もその立場になったら解雇されない会社にいてるなんてラッキーと思う様にしてる。
    老眼なのに眼鏡も買わないし、虫眼鏡で書類読んでるんだよ。もう毎日笑っちゃうわ。

    • 1

    • No.
    • 70
    • 欲をかいても得られぬ

    • 25/01/22 23:13:59
    自分がそう思われていないといいね

    • 3

    • No.
    • 69
    • 何事も第一歩が重要

    • 25/01/22 23:04:14
    高齢者相手にボランティアか何か
    慈善事業してると思いましょう。。
    辞めてくれるか、更新のときまで
    おられるんでしょうし

    • 2

    • No.
    • 68
    • 人生は一度きり

    • 25/01/22 23:03:25
    所詮あなたも雇われている人間、上がそれでよしとしているならもう仕方ないわけ。
    将来の自分だと思って、優しくしてあげなよ。
    ごめんねーと言っているから人間性には問題なさそうだし、可哀想だよ。
    それでムカつくのは覚えないくせに偉そうな奴、そういうのよくいるから。それこそムカつくよ？

    • 4

    • No.
    • 67
    • 早起きは三文の得

    • 25/01/22 23:02:14
    >新しいことを教えると前のことを忘れる。同じことをやらせても何回も同じことを聞く。

    わかる…まだごめんねって謝ってくれるだけまし。うちは再雇用のじいさんがボケ老人で、
    さらに凄く強情で言ってる事が論理的じゃなく
    ブチ切れてくるよ。
    まじ、老害すぎるから首にしてほしいといつも
    思ってる。

    • 1

    • No.
    • 66
    • 正直者が馬鹿を見る

    • 25/01/22 22:59:21
    謝ってるぐらいだから自覚があるって事でしょ
    そんなに覚えらないなら辞めると思う

    • 0

    • No.
    • 65
    • 明日は明日の風が吹く

    • 25/01/22 22:55:14
    >>60
    まともに働いてる人なら転職でしょ
    よけ考えてみなよ事務で70代とる会社とかヤバくない？事務室のお掃除でシニア雇用じゃないんだよ？

    • 0

    • No.
    • 64
    • 高嶺の花

    • 25/01/22 22:47:34
    相手が辞めるの待つより、
    自分が辞めた方が早くね？
    だって、相手、辞めないかもしれんじゃん。
    そんなストレス抱えるより、辞めて次いくけどね。
    でもその前に上司に相談するわ。

    • 5

    • No.
    • 63
    • 輝く瞬間を楽しもう

    • 25/01/22 22:44:18
    精神疾患を隠して入社してきた自称経験者がいました。60以上の数の品物の用意ができません。

    経験者なのに、何一つ理解できていません。
    その質パイのしわ寄せが全て私に来てある日、ブちぎれました。
    「経験者なら少しは理解できると思うけど」と。

    パワハラだーで退職されました。高齢というのが何歳なのかは知りませんが、高齢でも出来る人はあるのでもともと知的に問題があるのだと思いますよ。

    • 1

    • No.
    • 62
    • 少しの努力が大きな成果を生む

    • 25/01/22 22:39:59
    >>60
    最初の方のコメントね。笑　教えてる人が悪いとか仕事できないってコメントだらけになってないだけマシだけど。事務職で70代が採用されてるのが驚きだし、そんな人と仕事しなきゃいけない主が気の毒。なんで主が転職しろと言われなきゃいけないのか。笑

    • 4

    • No.
    • 61
    • 七転び八起き

    • 25/01/22 22:37:57
    >>59
    けどさ、それ自体が間違いじゃない？
    もちろんみんなでできないことはフォローするけど、そのしわ寄せが誰かに来てるのは事実だし、同じ時給ならやりきれないよ。

    まさにその状況、しわ寄せきてる。

    • 1

    • No.
    • 60
    • 目先の利益を追うな

    • 25/01/22 22:34:07
    コメントしてる奴らってまともに働いたことないの！？
    軽々、主が転職すれば？のオンパレードで笑ったわw
    そりゃまともに働いたことないわけだww

    • 5

    • No.
    • 59
    • 手を伸ばせば、届くところにある

    • 25/01/22 22:31:56
    高齢者だから仕方ないと思ってる
    同じ土俵は超有能な人以外は普通に無理だと思う
    頑張っている様子があればカバーするようにしています

    • 0

    • No.
    • 58
    • 耳にタコができるまで言え

    • 25/01/22 22:29:16
    >>26
    「どうぞどうぞ」になったりして

    • 0

    • No.
    • 57
    • 何事も第一歩が重要

    • 25/01/22 22:21:26
    >>55
    同じ事思いました。

    • 1

    • No.
    • 56
    • 何事も第一歩が重要

    • 25/01/22 22:19:30
    主さんお気持ちわかります。
    上司に逐一報告しましょう。
    私はお世話係ではありません！私では無理です！
    精神がおかしくなりそうです！と訴えてみて下さい。
    部署移動になると思います。

    • 1

    • No.
    • 55
    • 猿も木から落ちる

    • 25/01/22 22:16:48
    >>46
    高齢者というよりある種の発達障害を持ってる人な気がしてきた
    ほとんどの人は内容が完璧とはならなくてもメモは取るし
    自分が書いたのを読み返した時に上手くメモれなかった内容を再度聞くことはあってもさ
    判子を押すのが怖いとか位置がズレるとかちょっと…

    • 4

    • No.
    • 54
    • 無駄な努力はない（でもダイエットは別）

    • 25/01/22 22:16:02
    70代で事務職ってすごいよね。長年経験があっての採用とかじゃないんだ？
    なんでそんななんにも出来ない人採用したんだろうね。もうちょっといるだろ....って感じだけど。

    • 5

    • No.
    • 53
    • 七転び八起き

    • 25/01/22 22:13:30
    歳取るとほんとに記憶力無くなるから紙に書いて貼っとくしかないよ。若い子に「いい加減覚えてよ」って言われてるおじさんいた。はたから見ると可哀想だった。未来の自分だってそうならないとは限らない。

    • 8

    • No.
    • 52
    • 明日は明日の風が吹く

    • 25/01/22 22:12:59
    そんな人入れるような会社で我慢する意味は何？
    見切りつけた方が頭いい選択だと思うけど若いならさ

    • 1

    • No.
    • 51
    • ままままま

    • 25/01/22 22:07:13
    そういう人は何もさせないでデスクで居眠りさせるだけでも喜ぶから、みんなから見えにくい位置に移動させて高齢者雇用助成金の対象としてありがたく寝てていただいたらどうかな

    • 1

    • No.
    • 50
    • 寒い寒い

    • 25/01/22 22:05:05
    >>46
    それもう逆に何だったらできるの？レベルじゃん…そこにまわりの手も取られたら会社にとって害しかないね

    • 0

    • No.
    • 49
    • 自分を高めるために生きろ

    • 25/01/22 22:01:50
    自分の接し方をもう一回振り返ってみて本当に問題なければ
    上司に「◯◯さんのお世話係は私には無理なので降りたいです」
    でいいんじゃない？
    主の言い分が通るとは限らないし評価下がるかもしれないけど

    • 2

    • No.
    • 48
    • 出る杭は打たれる

    • 25/01/22 21:58:05
    メモしてないのかな。メモしていても理解できないとか？　私なんて、調べればいい事を調べないで聞いてくるおばあちゃん先輩いるよ。イライラするけど、先に退職して消える人だしいいや　みたいな

    • 0

    • No.
    • 47
    • 高嶺の花

    • 25/01/22 21:48:58
    我慢しなくていいよ。
    自分が辞めた方が早いよ。
    すぐ次見つかるよ。
    ストレス抱える事無いわよ。
    あなたのためです、辞めましょうね。
    相手が辞めるの待つ必要無いよ。

    • 5

    • No.
    • 46
    • 馬の耳に念仏

    • 25/01/22 21:31:14
    >>44
    書類を受け取って印を押す、という簡単な業務も怖くてできないみたいです。やっても位置を間違えたりズレていたり…。

    • 1

    • No.
    • 45
    • 馬の耳に念仏

    • 25/01/22 21:29:55
    >>43
    是非そうしてください！ありがとうございます。

    • 0

    • No.
    • 44
    • 正直者が馬鹿を見る

    • 25/01/22 21:29:39
    >>42
    そしたら、本当は何もさせないというのが最善策なんだけどね　そういうわけにもいかないか
    以前のアナログな時代なら｢ここにこのゴム印押してください｣とか、幼児でもできる雑務があったのにねぇ

    • 0

    • No.
    • 43
    • コミュ障ママ

    • 25/01/22 21:25:39
    自分の親も高齢者でまた働こうとしてるんだけと、事務とかは辞めてシルバー人材センターで草むしりとか紹介してもらってって言おうかな。
    バリバリやってきたなら分かるけど、初めて事務するなら高齢者には無理だよね。

    • 7

    • No.
    • 42
    • 人生は短い、でも昼寝は長い

    • 25/01/22 21:23:48
    高齢者雇用助成金の対象者なら
    何もしなくとも既にパートの給与分程度は会社に貢献していそうね

    • 7

    • No.
    • 41
    • 羊頭狗肉

    • 25/01/22 21:23:44
    >>40老害の相手ができるのなんか底辺企業くらいだもんね

    • 5

    • No.
    • 40
    • 二度あることは三度ある

    • 25/01/22 21:22:11
    うちも若い子には入ってもらえないから結構高齢者が活躍してる
    教える器量のある人がいないなら雇うべきじゃないわね
    会社が悪い

    • 5

    • No.
    • 39
    • 馬の耳に念仏

    • 25/01/22 21:21:25
    >>37
    はい。労基を恐れてるのも理由です。

    • 3

    • No.
    • 38
    • 馬の耳に念仏

    • 25/01/22 21:20:48
    >>35
    そうするとその日教えてた人も注意されるので嫌なんです…

    • 1

    • No.
    • 37
    • エンジニア

    • 25/01/22 21:20:08
    解雇できないんじゃなくて、
    会社が高齢者雇用の助成金を貰うために雇ってるんじゃないかな。

    • 9

    • No.
    • 36
    • 馬の耳に念仏

    • 25/01/22 21:19:29
    >>26
    最終手段はそれでいきます！

    • 1

    • No.
    • 35
    • 千里の道も一歩から

    • 25/01/22 21:18:35
    >>30 敢えてミスを表面化するのよ。

    • 3

    • No.
    • 34
    • 馬の耳に念仏

    • 25/01/22 21:18:06
    >>24
    ギリしよう期間だから行けるかも！ありがとうございます！！

    • 1
    • 33

    ぴよぴよ

    • No.
    • 32
    • 明日は明日の風が吹く

    • 25/01/22 21:15:29
    上に掛け合う、人事に掛け合う、自分が辞める
    のみ

    • 4

    • No.
    • 31
    • 馬の耳に念仏

    • 25/01/22 21:14:38
    >>25
    またそれ？アンチってそれしか言えないの？

    • 5

    • No.
    • 30
    • 馬の耳に念仏

    • 25/01/22 21:14:01
    >>28
    多分そう言ったらアタフタしてミスしそうな気がします。

    • 1

    • No.
    • 29
    • 馬の耳に念仏

    • 25/01/22 21:12:48
    >>14
    上司に言ってみます！

    • 2

    • No.
    • 28
    • 千里の道も一歩から

    • 25/01/22 21:12:19
    何度も同じ事に聞かれたら
    毎回「マニュアルを見て下さい」って言い続ければ、質問されなくなると思うよ。

    • 1

    • No.
    • 27
    • 高い山に登るには、まずは足元を固めろ

    • 25/01/22 21:10:30
    >>25
    それは言わないであげて

    • 0

    • No.
    • 26
    • 寒い寒い

    • 25/01/22 21:10:09
    ホントに辞める必要はないんだけど、上司に「これ以上あの人を押し付けるなら私が辞めます」って脅してみたら？あと、直属の上司が聞いてくれないならさらに上に言うのも良いよ

    • 5

    • No.
    • 25
    • 習うより慣れろ

    • 25/01/22 21:06:33
    高齢者て…
    わざわざ高齢者やパートで雇っておいてその体たらく、他のことでもたかが知れてる会社だと思うけど、そんな所しか勤め先ないの？

    • 6

    • No.
    • 24
    • ままままま

    • 25/01/22 21:03:36
    こちらから解雇できないってことはないけどね。
    メモさせて都度確認するよう指導するとかわかりやすい資料作って育成したけど全く改善が見られない場合は切れるよ。上司が労基を気にしすぎなんじゃないかな

    • 7
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