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＜どっちが実力でる？＞定期テストor模試
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25/01/11 07:36:32
サボりとかは叱るべきだけど、ミスは叱るよりどうやったらミスしないか聞き取りしたりフォローしたほうがいいのはそうなんじゃない？ 人がいなければ会社は潰れる、社員が好き勝手すれば上手く会社は回らない 匙加減が難しいところだね 今の子って、お金に執着ないから同じ会社で我慢して働いて上を目指す！って気持ちがないみたいだよね… 結婚願望もない、車も乗れればいい、ブランドものもいらない、生活できればいいやーだそうで
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25/01/11 07:27:45
今の教育現場が何でも個性で終わらせるもんな。何も出来ないくせに自己肯定感だけ高いバカな若者ばかり。まず学校現場から変革してもらわないとね。
1件
25/01/11 07:18:55
言うこと聞けないなら新人だけでやりなよ。 サヨーナラって離れた職場は、 今かなりカオスで、お局様のいうことなんて総無視して好き勝手やってるらしいよ。 久しぶりに会ったお局がゲッソリしてて、 私を見た途端、水を得た魚のようにイキイキと毒吐いてきた。あー若手にヤラれて居場所ないんだなってすぐわかりました。 関わりたくないからラインはブロック済です。
25/01/11 07:15:20
>>7 叱らない優秀な上司ほど、いきなり居なくなる。 バカばっかりで内心ウンザリしてたんだろうなって思う。
25/01/11 07:14:03
>>7 バカ上司を相手にして見切りつけた部下もいます
25/01/11 07:13:22
最初の３年は先輩に聞きながら、 言われたアドバイスの下に頑張る。 ３年頑張って手応えがない、 何か違うな…と感じたら、違う職場に 変わればいいと思う。 たった３日で辞めちゃったり、 まだ習得できてないのにミスって 注意されただけで、翌日から来なくなる。 現代人にとって仕事って、プロフェッショナルって、どんなイメージなんだろう。
25/01/11 07:04:20
バカを大事に育ててると、優秀な人は見切りをつけて行くよ。
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25/01/11 07:04:04
私もあまりに酷いときに注意をしたら、私から言われたとか責任者にちくられ責任者から「新しい人に注意しないでください。やめちゃうと困りますから」とか言われた。責任者に言い返したけどだめだったわ。
25/01/11 06:24:22
>>3 そう！新人なのに過信して何もわかってねーなって奴が多すぎるの。経験積んでないのに背伸びして、大事なことが分からないまま突っ走り、ある日いきなり、うつ病で休職した人もいる。分からないなら聞いたらいいのに、分かりますできますって知ったかぶる。従えとは言わないけど、仕事は経験者の話を参考に、コツコツやっていかないと、痛い目に遭うよね。
25/01/11 06:20:11
うちのとこもだよ 学生アルバイトなんて年末年始は勿論、土日祝日や長期連休は全休みw 平日も夕方から閉店までなんて出来ません(前は9時迄やって貰ってたけど父親が乗り込んできた笑) 学校帰りの2時間位は出来ますよーみたいなのばっかりだけど うっかり週末出られる？なんて聞いちゃダメって言われてる 聞いたことある人によると親に確認しますからの親の猛クレームだって笑 そして1種類しか仕事が出来ない (レジならレジだけ) アレで大人になって行くんだから驚きだよ
25/01/11 06:18:22
褒めて育てる部下育成って、ダメ社員が育つだけ。過信してるから分からないことを経験者から聞く姿勢がない。
25/01/11 06:16:28
甚大なミスを犯してバッシング受けて、その後改善策を立て、信頼回復させるところまで経験したら、少しは成長するって事？ その人がミスの重大さを自覚、反省してないなら意味がないよ。自覚、反省、謝罪しなきゃ人は成長しない。
25/01/11 06:12:36
甘やかされて育つとはこういう事なのかしら。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.13 気象予報士
25/01/11 07:36:32
サボりとかは叱るべきだけど、ミスは叱るよりどうやったらミスしないか聞き取りしたりフォローしたほうがいいのはそうなんじゃない？
人がいなければ会社は潰れる、社員が好き勝手すれば上手く会社は回らない
匙加減が難しいところだね
今の子って、お金に執着ないから同じ会社で我慢して働いて上を目指す！って気持ちがないみたいだよね…
結婚願望もない、車も乗れればいい、ブランドものもいらない、生活できればいいやーだそうで
返信
No.12 カメラマン
25/01/11 07:27:45
今の教育現場が何でも個性で終わらせるもんな。何も出来ないくせに自己肯定感だけ高いバカな若者ばかり。まず学校現場から変革してもらわないとね。
返信
1件
No.11 ミキサー
25/01/11 07:18:55
言うこと聞けないなら新人だけでやりなよ。
サヨーナラって離れた職場は、
今かなりカオスで、お局様のいうことなんて総無視して好き勝手やってるらしいよ。
久しぶりに会ったお局がゲッソリしてて、
私を見た途端、水を得た魚のようにイキイキと毒吐いてきた。あー若手にヤラれて居場所ないんだなってすぐわかりました。
関わりたくないからラインはブロック済です。
返信
No.10 サクラ
25/01/11 07:15:20
>>7
叱らない優秀な上司ほど、いきなり居なくなる。
バカばっかりで内心ウンザリしてたんだろうなって思う。
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No.9 VTuber
25/01/11 07:14:03
>>7
バカ上司を相手にして見切りつけた部下もいます
返信
No.8 大統領
25/01/11 07:13:22
最初の３年は先輩に聞きながら、
言われたアドバイスの下に頑張る。
３年頑張って手応えがない、
何か違うな…と感じたら、違う職場に
変わればいいと思う。
たった３日で辞めちゃったり、
まだ習得できてないのにミスって
注意されただけで、翌日から来なくなる。
現代人にとって仕事って、プロフェッショナルって、どんなイメージなんだろう。
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No.7 看護師
25/01/11 07:04:20
バカを大事に育ててると、優秀な人は見切りをつけて行くよ。
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No.6 薬剤師
25/01/11 07:04:04
私もあまりに酷いときに注意をしたら、私から言われたとか責任者にちくられ責任者から「新しい人に注意しないでください。やめちゃうと困りますから」とか言われた。責任者に言い返したけどだめだったわ。
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No.5 アナウンサー
25/01/11 06:24:22
>>3
そう！新人なのに過信して何もわかってねーなって奴が多すぎるの。経験積んでないのに背伸びして、大事なことが分からないまま突っ走り、ある日いきなり、うつ病で休職した人もいる。分からないなら聞いたらいいのに、分かりますできますって知ったかぶる。従えとは言わないけど、仕事は経験者の話を参考に、コツコツやっていかないと、痛い目に遭うよね。
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No.4 木こり
25/01/11 06:20:11
うちのとこもだよ
学生アルバイトなんて年末年始は勿論、土日祝日や長期連休は全休みw
平日も夕方から閉店までなんて出来ません(前は9時迄やって貰ってたけど父親が乗り込んできた笑)
学校帰りの2時間位は出来ますよーみたいなのばっかりだけど うっかり週末出られる？なんて聞いちゃダメって言われてる
聞いたことある人によると親に確認しますからの親の猛クレームだって笑
そして1種類しか仕事が出来ない
(レジならレジだけ)
アレで大人になって行くんだから驚きだよ
返信
No.3 VTuber
25/01/11 06:18:22
褒めて育てる部下育成って、ダメ社員が育つだけ。過信してるから分からないことを経験者から聞く姿勢がない。
返信
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No.2 画家
25/01/11 06:16:28
甚大なミスを犯してバッシング受けて、その後改善策を立て、信頼回復させるところまで経験したら、少しは成長するって事？
その人がミスの重大さを自覚、反省してないなら意味がないよ。自覚、反省、謝罪しなきゃ人は成長しない。
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No.1 主 画家
25/01/11 06:12:36
甘やかされて育つとはこういう事なのかしら。
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