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好きな物は先に食べる？それとも後にする？
25/01/11 07:39:06
新人に関しては、ミスは指導者の力量不足や本人の経験値不足から来るものだから、叱る対象ではないよ。 そこわからずに感情的に怒る中年が多いのも事実。
25/01/11 09:59:07
>>14 これだよね、本当にそう思う。 教え方下手な人にかぎって「前にも言ったよね」の連呼だったり。 理解できるように指導しないと覚えるまで時間かかるって事、簡単に覚えて理解できないとミスにつながりやすいって事、こういう事分からないで「いい加減覚えてよ！」でイライラするのか意味不明。 職場は簡単に感情を出して不快な思いをさせて良い場所ではない。 叱って委縮させて連携取れない環境を作る必要性は感じないけど。 叱らなくても大切な事を伝える方法はあると思うな～、難しいけど。
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No.14 ファッションモデル
25/01/11 07:39:06
新人に関しては、ミスは指導者の力量不足や本人の経験値不足から来るものだから、叱る対象ではないよ。
そこわからずに感情的に怒る中年が多いのも事実。
No.53 弁護士
25/01/11 09:59:07
>>14
これだよね、本当にそう思う。
教え方下手な人にかぎって「前にも言ったよね」の連呼だったり。
理解できるように指導しないと覚えるまで時間かかるって事、簡単に覚えて理解できないとミスにつながりやすいって事、こういう事分からないで「いい加減覚えてよ！」でイライラするのか意味不明。
職場は簡単に感情を出して不快な思いをさせて良い場所ではない。
叱って委縮させて連携取れない環境を作る必要性は感じないけど。
叱らなくても大切な事を伝える方法はあると思うな～、難しいけど。
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