• No.14 ファッションモデル

    25/01/11 07:39:06

    新人に関しては、ミスは指導者の力量不足や本人の経験値不足から来るものだから、叱る対象ではないよ。
    そこわからずに感情的に怒る中年が多いのも事実。

コメント

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返信コメント

  • No.53 弁護士

    25/01/11 09:59:07

    >>14
    これだよね、本当にそう思う。
    教え方下手な人にかぎって「前にも言ったよね」の連呼だったり。
    理解できるように指導しないと覚えるまで時間かかるって事、簡単に覚えて理解できないとミスにつながりやすいって事、こういう事分からないで「いい加減覚えてよ!」でイライラするのか意味不明。
    職場は簡単に感情を出して不快な思いをさせて良い場所ではない。
    叱って委縮させて連携取れない環境を作る必要性は感じないけど。
    叱らなくても大切な事を伝える方法はあると思うな~、難しいけど。

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