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24/11/29 22:11:32
>>83 そんな人いるんですね。 そういう人がいる職場では働きたくないですねぇ。
返信
24/11/29 22:10:04
>>81 気にしないスキル… 確かにそれが自分の為にも相手の為にもいいですね！ その人の行動ばかり目について勝手にイライラしていましたが、気にせず自分の仕事をするのが1番いいですね。 参考になります！
24/11/29 22:09:41
主さんは結構メンタル強いねー 転職してもしなくても状況が改善するといいね
1件
24/11/29 22:09:19
>>34うちにまるっきりおんなじの56歳のオバァがいるわー 自分もミスしてるのに、自分は完璧って感じで報告してるから質悪い…こないだの新人は自分のミスをなすりつけて辞めさせた
24/11/29 22:06:02
>>80 だ、だ、大丈夫ですか？！！ そうとうストレス溜まってますね‥ ネットに書き込んだことで、ストレスが発散できたらいいですね！さすがに現実世界でこんなこと言えないですもんね。 ここでストレス発散させちゃってください！！
24/11/29 22:03:25
新しい職場に行っても1人はそんな人はいるので、気にしないスキルを身に付けないと、どこに行っても同じかも。 私はそこそこ気が強いので、「前も教えて忘れるならメモとったらどうですか？教えて貰ってるその時間も誰かの時間を使ってるって分かって欲しいです」くらいは言います。 だいたいそういう事言うと、相手は自分に聞いてこなくなるので結果的にストレスは減ります。 実際いま私自身コメントした状況で働いていてストレスが減ったので相手の行動がいちいち気にならなくなったけど、 もしこれから何かあってまたストレスになるようなら、上司に相談してなるべく一緒のシフトにしないようにしてもらうか、それが無理なら辞めると思います。
24/11/29 21:57:13
私も入ってまだ何ヶ月しか経って無いけど覚える事多過ぎて教えてもらった事何回も聞いたりするけどさ、優しく教えてくれる人もいれば、冷たく教えてくれる人もいて、冷たく教えてくれる人は教え方マジ下手で意味わかんねーわ そもそも教え方悪い奴が人を育てられる訳ねーじゃん 長年仕事やってるからとか仕事が出来るからとかで教える係になってんのかもしんねーけど、冷たい奴は教え方マジ意味わかんねー そんなんが長年やってっから下が育たなくて売り上げ悪いんじゃんって思った 所詮パートだし何かあったら別に辞めてもいいやスタンスで働いてるからどーでもいいけど、かったるい奴と仕事したくねーって思うわ 感じ悪い奴とかマジし○って思う 見た目怪獣みたいなババァも糞過ぎてし○って思う マジ化粧キモ過ぎてゲロ吐きそう ブッサイクはブッサイクと連んでろ
24/11/29 21:54:44
>>78 日本語おかしかったかも笑
24/11/29 21:54:10
まだまだコメントくれると嬉しい限りです。
24/11/29 21:53:16
ちょっと前に立てたトピなのに上げてくださってありがたいです。
24/11/29 21:52:15
みなさんありがとうございます！
24/11/29 21:51:33
>>73 薬局で働いてます！ あなたは？
24/11/29 21:51:00
>>72 いやいや、それはこっちのセリフですよ。 あんまり酷い言葉遣いするのは、匿名だからといって辞めた方があなたの為ですよ…
24/11/29 21:50:07
>>71 まずは、主から話すのが筋じゃないですか？
24/11/29 21:48:09
>>70 あんた性格悪いわ あんたみたいな奴と働きたくねーわ
24/11/29 21:47:31
ちなみにみなさんは、どんな仕事してますか？ 新しい職場探しの参考にさせてください！
24/11/29 21:46:21
えー！ みんな心が広い！優しすぎる！ どんなに仕事できない人がいても、イライラしないのが普通なんですね‥ 私性格悪すぎですよね。自分でも優しくしなきゃって思うのにイライラしてしまうから、もう私が辞めるしか方法はないですよね。 みなさんのコメント参考になりました！ ありがとうございます！
24/11/29 21:39:24
主がものすごく叩かれてるのが謎だけど、一般的にパートと言っても仕事してお金もらってるのに、1年経っても仕事覚えず同じことを何回も聞くって、自分がそのパートさんの立場なら申し訳なくいたたまれなくなるけど。周りの人達、ずいぶん心が広いね。その人のせいで負担がきてるとかないのかな？前の職場に本当に仕事ができない人がいて、同じことを何度説明しても覚えない、教え方を変えても覚えない、仕事遅すぎる、ミスだらけで他の人への負担がすごくてストレスで辞める人まで出て、教育を社員がやってもダメでクビになった人がいた。 本当に仕事ができない人っているんだなと思った。
24/11/29 21:28:43
自分もパートだし教えなくていいよ。効率悪いとイライラするのは分かるけど。聞かれたらきちんと答えれば良いしそんな責任負わなくて良いと思う。他の人は優しいというよりもう期待もしてないんじゃない？トラブル起こすのも面倒だし聞かれたら答えるだけで仕事が回るならその方が自分も楽よ。
24/11/29 20:51:44
>>63 同感
24/11/29 18:47:36
知ったこっちゃないと無関心になれれば良いですね。きっとその人は変わらないから。 問題は頭数に入って人員補充されず、他の人の負担が増える事。 そうなれば然るべき人に相談するしかない。
24/11/29 18:42:41
べつにその人がどうなろうが主の時給かわらないじゃん どうしても仕事覚えが悪くて業務に支障でているのなら上司に言えばいいと思う。
24/11/29 18:40:25
みんな迷惑してると思ってないから優しく教えてるんでしょ たかがパートなのにそんなイライラしなくても
24/11/29 16:00:54
主みたいな人が職場にいたらすげーやだ あんたみたいな人とは働きなくない モラハラだわ
24/11/29 09:33:51
挨拶だけでいいよ 主が威圧的なので関わらないであげて
24/11/29 05:56:29
イライラしてるのって主だけでしょ。優しい空気感の職場に合ってないんじゃない？そんなストレスなら上司に言いたいこと言って辞めたらどう？平和が戻りそう。
24/11/29 00:28:02
>>53 お前さんは、消えた方がいいよ
24/11/28 22:03:54
主以外の人達は、迷惑してないんじゃないのかな？まったりした職場の雰囲気でそれで成り立ってる所ならそれで良いのでは？？
24/11/28 21:09:46
普通に教えたら良いのでは。 イラついてるのも主だけ。 イラつかない選択をしてるのは周りの人。 勝手に一人でストレス溜めてるだけ。 それで周りに当たり散らしてないですよね？
24/11/28 15:13:45
たかがパートなんだからそんなもんでいいのでは。
24/11/28 13:31:41
>>48 それは上司に報告しないとダメだよ。 それであなたの教え方が悪いなんて誰も思わないよ。 だから気にする必要もないし、怒る必要もない。
24/11/28 12:32:27
>>53色々話を盛って報告してるの知ってるからな 覚えとけよ
24/11/28 09:11:08
>>52本当そう思った。 偉そうにね って言うか主は、全然来ないから 職場のその人への嫌がらせでトピ上げたんだろうか？主が辞めたら平和になりそうだね
24/11/28 06:46:34
わかる。いるよねこーゆーの。 まじめにやってるのがアホらしくなる。 私はもうその人とは挨拶以外しないよ。 心の中で、なんでこんな簡単な事できないんだろうって思ってる。 たまに上司と話した時に伝えてるけどね。
2件
24/11/28 04:48:01
もう働き始めて1年経つんだから、もっと焦って覚えないと！みんな迷惑してる！なんて、社員でもないただのパートが言うことではないよ。もしあなたが指導係を任命されているのなら、上司に報告上げて今後の相談をすれば良いだけじゃない？なんでパートなのにそんなに偉そうなの？
24/11/28 00:43:29
>>48それは、知的障害なんでは？？ 会社に伝える案件でしょ
24/11/28 00:40:16
この手の話しって、新人イビリに捉えられがちですよね。ちゃんと教えてないからだとか、萎縮させてるとか。 そうじゃない、根気良く教え続けても出来ない人っているんですよ。
24/11/28 00:26:37
何年だろうと立場は同じパート同士だものね 正社員になって注意する立場になるか、ストレスをなくしたいなら自分から環境変えるしかない。転職だね
24/11/27 23:38:06
>>45 >>46 家事代行してて、普通の家の掃除だよ？ 大きなお宅で大変だけど、まずそのお宅来るまでに迷子になって、まっすぐ来るのに3日かかった。玄関の鍵も開けられない。電気もつけられない。掃除機の場所も分からない。ゴミ箱の場所も覚えられない。 1日3時間ずっと付きっきりで一緒に掃除してるんだけどね。
ぴよぴよ
24/11/27 20:34:08
>>44スゴイね。私もさすがに2日は無理だわ… しかも覚えが悪いとか…言われちゃうのね。 新しい方も威圧的に感じてるから覚えられないのでは？
24/11/27 20:23:12
>>44 ２日ぁ？無茶苦茶な人だね 引き継ぎ書を書きなさいよ パートの仕事なんて慣れたら誰でもできるんだからさ 意地悪く早口で教えられても頭に入らないんだよ 事細かく業務内容を書きなさい
24/11/27 19:58:02
私が退職予定で新しい人に引き継ぎしてるんだけど、2日くらいで終わらせようと思ったのに全然覚えてくれなくて、2週間経つ。もう11月末で辞める予定だけど、本人があと1ヶ月一緒にやって欲しいとか言ってる。 教えても次の日には忘れてて、初めて聞くかのような反応なんだけど、なんなんだろう。 上司にも私がちゃんと教えてないみたいに思われて嫌なんだけど。
3件
24/11/27 15:13:48
私も教える立場ですが根気強く教えてくしかないと思います。 少なからず最初よりはできるようになってるしその人のペースもあります。 優しく教えても厳しく教えても変わりません。とりあえず何がわからないのか、どの部分があやふやなのか聞いてみたらどうでしょうか？あれもこれもは無理なんじゃない？私も覚えるの遅い方だからイライラされてました。 相手が感情ぶつけてくると萎縮してしまって力が発揮できませんよ。 その方もヘラヘラしてるわけではないんじゃない？
24/11/26 15:03:40
>>40 自己評価高いよねー主。 うちの職場にもいるいる 何年もいたらそれなりに万遍なく業務をこなせて当たり前なんだけど そうなるとまだおぼつかない人が気になって仕方ない。 覚えが悪いだのこれが違うだの責め立てる。 先輩ならフォローしてあげたらいいのに こんなのと時給が同じとかやってられないだの言ってたわ 長く居るのに時給が上がらないのは 上司から同僚からの総合的な評価が低いせいだよ？ドンマイ！
24/11/26 14:32:15
主が今新人の事をアレコレ言ってる事と同じように、主の先輩たちも主が新人の頃、主に対して同じように思っていたかもしれないよね？考えたことない？表や声に出さなかっただけ、みんな優しいから主にも何にも言わなかっただけかもしれないと。 みんなも、話し合わせてくれてる、主が面倒だから上辺だけかもよ。 その会社には主は合わないね、主が辞めた方が平和になる。辞めるなら主だと思う。自己評価高いのかな？思ったので他へいくことをすすめるわ。
24/11/26 05:57:53
>>36 ごっごめんなさい だから1ヶ月でやめました そう思うなら初日から前面に出さないでください ろくに教えもしないで 「ねー！注文とってー！何やってんのー！｣ とか怒鳴らないでください！
24/11/26 01:03:53
>>34新人が成長するかどうかって職場の雰囲気とか人間関係にもよるよね 良好なら頑張ろう！って思うし、先輩が背中見せてくれないならそれなりに時間潰してればいーやってなるよね
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.86 主 木こり
24/11/29 22:11:32
>>83
そんな人いるんですね。
そういう人がいる職場では働きたくないですねぇ。
返信
No.85 主 木こり
24/11/29 22:10:04
>>81
気にしないスキル…
確かにそれが自分の為にも相手の為にもいいですね！
その人の行動ばかり目について勝手にイライラしていましたが、気にせず自分の仕事をするのが1番いいですね。
参考になります！
返信
No.84 アイドル（トップアイドル）
24/11/29 22:09:41
主さんは結構メンタル強いねー
転職してもしなくても状況が改善するといいね
返信
1件
No.83 獣医師
24/11/29 22:09:19
>>34うちにまるっきりおんなじの56歳のオバァがいるわー
自分もミスしてるのに、自分は完璧って感じで報告してるから質悪い…こないだの新人は自分のミスをなすりつけて辞めさせた
返信
1件
No.82 主 木こり
24/11/29 22:06:02
>>80
だ、だ、大丈夫ですか？！！
そうとうストレス溜まってますね‥
ネットに書き込んだことで、ストレスが発散できたらいいですね！さすがに現実世界でこんなこと言えないですもんね。
ここでストレス発散させちゃってください！！
返信
No.81 ハガキ職人
24/11/29 22:03:25
新しい職場に行っても1人はそんな人はいるので、気にしないスキルを身に付けないと、どこに行っても同じかも。
私はそこそこ気が強いので、「前も教えて忘れるならメモとったらどうですか？教えて貰ってるその時間も誰かの時間を使ってるって分かって欲しいです」くらいは言います。
だいたいそういう事言うと、相手は自分に聞いてこなくなるので結果的にストレスは減ります。
実際いま私自身コメントした状況で働いていてストレスが減ったので相手の行動がいちいち気にならなくなったけど、
もしこれから何かあってまたストレスになるようなら、上司に相談してなるべく一緒のシフトにしないようにしてもらうか、それが無理なら辞めると思います。
返信
1件
No.80 バウンティハンター
24/11/29 21:57:13
私も入ってまだ何ヶ月しか経って無いけど覚える事多過ぎて教えてもらった事何回も聞いたりするけどさ、優しく教えてくれる人もいれば、冷たく教えてくれる人もいて、冷たく教えてくれる人は教え方マジ下手で意味わかんねーわ
そもそも教え方悪い奴が人を育てられる訳ねーじゃん
長年仕事やってるからとか仕事が出来るからとかで教える係になってんのかもしんねーけど、冷たい奴は教え方マジ意味わかんねー
そんなんが長年やってっから下が育たなくて売り上げ悪いんじゃんって思った
所詮パートだし何かあったら別に辞めてもいいやスタンスで働いてるからどーでもいいけど、かったるい奴と仕事したくねーって思うわ
感じ悪い奴とかマジし○って思う
見た目怪獣みたいなババァも糞過ぎてし○って思う
マジ化粧キモ過ぎてゲロ吐きそう
ブッサイクはブッサイクと連んでろ
返信
1件
No.79 主 木こり
24/11/29 21:54:44
>>78
日本語おかしかったかも笑
返信
No.78 主 木こり
24/11/29 21:54:10
まだまだコメントくれると嬉しい限りです。
返信
1件
No.77 主 木こり
24/11/29 21:53:16
ちょっと前に立てたトピなのに上げてくださってありがたいです。
返信
No.76 主 木こり
24/11/29 21:52:15
みなさんありがとうございます！
返信
No.75 主 木こり
24/11/29 21:51:33
>>73
薬局で働いてます！
あなたは？
返信
1件
No.74 主 木こり
24/11/29 21:51:00
>>72
いやいや、それはこっちのセリフですよ。
あんまり酷い言葉遣いするのは、匿名だからといって辞めた方があなたの為ですよ…
返信
No.73 グラフィックデザイナー
24/11/29 21:50:07
>>71
まずは、主から話すのが筋じゃないですか？
返信
1件
No.72 バウンティハンター
24/11/29 21:48:09
>>70
あんた性格悪いわ
あんたみたいな奴と働きたくねーわ
返信
1件
No.71 主 木こり
24/11/29 21:47:31
ちなみにみなさんは、どんな仕事してますか？
新しい職場探しの参考にさせてください！
返信
1件
No.70 主 木こり
24/11/29 21:46:21
えー！
みんな心が広い！優しすぎる！
どんなに仕事できない人がいても、イライラしないのが普通なんですね‥
私性格悪すぎですよね。自分でも優しくしなきゃって思うのにイライラしてしまうから、もう私が辞めるしか方法はないですよね。
みなさんのコメント参考になりました！
ありがとうございます！
返信
1件
No.69 教師
24/11/29 21:39:24
主がものすごく叩かれてるのが謎だけど、一般的にパートと言っても仕事してお金もらってるのに、1年経っても仕事覚えず同じことを何回も聞くって、自分がそのパートさんの立場なら申し訳なくいたたまれなくなるけど。周りの人達、ずいぶん心が広いね。その人のせいで負担がきてるとかないのかな？前の職場に本当に仕事ができない人がいて、同じことを何度説明しても覚えない、教え方を変えても覚えない、仕事遅すぎる、ミスだらけで他の人への負担がすごくてストレスで辞める人まで出て、教育を社員がやってもダメでクビになった人がいた。
本当に仕事ができない人っているんだなと思った。
返信
No.68 臨床心理士
24/11/29 21:28:43
自分もパートだし教えなくていいよ。効率悪いとイライラするのは分かるけど。聞かれたらきちんと答えれば良いしそんな責任負わなくて良いと思う。他の人は優しいというよりもう期待もしてないんじゃない？トラブル起こすのも面倒だし聞かれたら答えるだけで仕事が回るならその方が自分も楽よ。
返信
No.67 ミキサー
24/11/29 20:51:44
>>63
同感
返信
No.66 獣医師
24/11/29 18:47:36
知ったこっちゃないと無関心になれれば良いですね。きっとその人は変わらないから。
問題は頭数に入って人員補充されず、他の人の負担が増える事。
そうなれば然るべき人に相談するしかない。
返信
No.65 鬼滅隊
24/11/29 18:42:41
べつにその人がどうなろうが主の時給かわらないじゃん
どうしても仕事覚えが悪くて業務に支障でているのなら上司に言えばいいと思う。
返信
No.64 作家
24/11/29 18:40:25
みんな迷惑してると思ってないから優しく教えてるんでしょ
たかがパートなのにそんなイライラしなくても
返信
No.63 バウンティハンター
24/11/29 16:00:54
主みたいな人が職場にいたらすげーやだ
あんたみたいな人とは働きなくない
モラハラだわ
返信
1件
No.62 ミキサー
24/11/29 09:33:51
挨拶だけでいいよ
主が威圧的なので関わらないであげて
返信
No.61 なし
24/11/29 05:56:29
イライラしてるのって主だけでしょ。優しい空気感の職場に合ってないんじゃない？そんなストレスなら上司に言いたいこと言って辞めたらどう？平和が戻りそう。
返信
No.60 パテシエ
24/11/29 00:28:02
>>53
お前さんは、消えた方がいいよ
返信
No.59 パート（レジ打ち）
24/11/28 22:03:54
主以外の人達は、迷惑してないんじゃないのかな？まったりした職場の雰囲気でそれで成り立ってる所ならそれで良いのでは？？
返信
No.58 スタントマン
24/11/28 21:09:46
普通に教えたら良いのでは。
イラついてるのも主だけ。
イラつかない選択をしてるのは周りの人。
勝手に一人でストレス溜めてるだけ。
それで周りに当たり散らしてないですよね？
返信
No.57 執事
24/11/28 15:13:45
たかがパートなんだからそんなもんでいいのでは。
返信
No.56 美容師
24/11/28 13:31:41
>>48
それは上司に報告しないとダメだよ。
それであなたの教え方が悪いなんて誰も思わないよ。
だから気にする必要もないし、怒る必要もない。
返信
No.55 メイクアップアーティスト
24/11/28 12:32:27
>>53色々話を盛って報告してるの知ってるからな
覚えとけよ
返信
No.54 臭気判定士
24/11/28 09:11:08
>>52本当そう思った。
偉そうにね
って言うか主は、全然来ないから
職場のその人への嫌がらせでトピ上げたんだろうか？主が辞めたら平和になりそうだね
返信
No.53 作家
24/11/28 06:46:34
わかる。いるよねこーゆーの。
まじめにやってるのがアホらしくなる。
私はもうその人とは挨拶以外しないよ。
心の中で、なんでこんな簡単な事できないんだろうって思ってる。
たまに上司と話した時に伝えてるけどね。
返信
2件
No.52 なし
24/11/28 04:48:01
もう働き始めて1年経つんだから、もっと焦って覚えないと！みんな迷惑してる！なんて、社員でもないただのパートが言うことではないよ。もしあなたが指導係を任命されているのなら、上司に報告上げて今後の相談をすれば良いだけじゃない？なんでパートなのにそんなに偉そうなの？
返信
1件
No.51 臭気判定士
24/11/28 00:43:29
>>48それは、知的障害なんでは？？
会社に伝える案件でしょ
返信
No.50 プロスポーツ選手
24/11/28 00:40:16
この手の話しって、新人イビリに捉えられがちですよね。ちゃんと教えてないからだとか、萎縮させてるとか。
そうじゃない、根気良く教え続けても出来ない人っているんですよ。
返信
No.49 中学校・高校教師
24/11/28 00:26:37
何年だろうと立場は同じパート同士だものね
正社員になって注意する立場になるか、ストレスをなくしたいなら自分から環境変えるしかない。転職だね
返信
No.48 中学校・高校教師
24/11/27 23:38:06
>>45
>>46
家事代行してて、普通の家の掃除だよ？
大きなお宅で大変だけど、まずそのお宅来るまでに迷子になって、まっすぐ来るのに3日かかった。玄関の鍵も開けられない。電気もつけられない。掃除機の場所も分からない。ゴミ箱の場所も覚えられない。
1日3時間ずっと付きっきりで一緒に掃除してるんだけどね。
返信
2件
No.47
No.46 助産師
24/11/27 20:34:08
>>44スゴイね。私もさすがに2日は無理だわ…
しかも覚えが悪いとか…言われちゃうのね。
新しい方も威圧的に感じてるから覚えられないのでは？
返信
1件
No.45 漫画家
24/11/27 20:23:12
>>44
２日ぁ？無茶苦茶な人だね
引き継ぎ書を書きなさいよ
パートの仕事なんて慣れたら誰でもできるんだからさ
意地悪く早口で教えられても頭に入らないんだよ
事細かく業務内容を書きなさい
返信
1件
No.44 中学校・高校教師
24/11/27 19:58:02
私が退職予定で新しい人に引き継ぎしてるんだけど、2日くらいで終わらせようと思ったのに全然覚えてくれなくて、2週間経つ。もう11月末で辞める予定だけど、本人があと1ヶ月一緒にやって欲しいとか言ってる。
教えても次の日には忘れてて、初めて聞くかのような反応なんだけど、なんなんだろう。
上司にも私がちゃんと教えてないみたいに思われて嫌なんだけど。
返信
3件
No.43
No.42 助産師
24/11/27 15:13:48
私も教える立場ですが根気強く教えてくしかないと思います。
少なからず最初よりはできるようになってるしその人のペースもあります。
優しく教えても厳しく教えても変わりません。とりあえず何がわからないのか、どの部分があやふやなのか聞いてみたらどうでしょうか？あれもこれもは無理なんじゃない？私も覚えるの遅い方だからイライラされてました。
相手が感情ぶつけてくると萎縮してしまって力が発揮できませんよ。
その方もヘラヘラしてるわけではないんじゃない？
返信
No.41 美容師
24/11/26 15:03:40
>>40
自己評価高いよねー主。
うちの職場にもいるいる
何年もいたらそれなりに万遍なく業務をこなせて当たり前なんだけど
そうなるとまだおぼつかない人が気になって仕方ない。
覚えが悪いだのこれが違うだの責め立てる。
先輩ならフォローしてあげたらいいのに
こんなのと時給が同じとかやってられないだの言ってたわ
長く居るのに時給が上がらないのは
上司から同僚からの総合的な評価が低いせいだよ？ドンマイ！
返信
No.40 ボーカリスト
24/11/26 14:32:15
主が今新人の事をアレコレ言ってる事と同じように、主の先輩たちも主が新人の頃、主に対して同じように思っていたかもしれないよね？考えたことない？表や声に出さなかっただけ、みんな優しいから主にも何にも言わなかっただけかもしれないと。
みんなも、話し合わせてくれてる、主が面倒だから上辺だけかもよ。
その会社には主は合わないね、主が辞めた方が平和になる。辞めるなら主だと思う。自己評価高いのかな？思ったので他へいくことをすすめるわ。
返信
1件
No.39
No.38 木こり
24/11/26 05:57:53
>>36
ごっごめんなさい
だから1ヶ月でやめました
そう思うなら初日から前面に出さないでください
ろくに教えもしないで
「ねー！注文とってー！何やってんのー！｣
とか怒鳴らないでください！
返信
No.37 デザイナー（グラフィック）
24/11/26 01:03:53
>>34新人が成長するかどうかって職場の雰囲気とか人間関係にもよるよね
良好なら頑張ろう！って思うし、先輩が背中見せてくれないならそれなりに時間潰してればいーやってなるよね
返信