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【実況】踊る!さんま御殿!!
24/11/25 23:13:03
新人さんが休みの日にあれがダメだの こんなミスしただの話を盛って上司に報告したり周りに同意を求めて悪口を拡散させてる60超えのオバサンがいるんだけど 皆そんな話聞きたくもないし、誰だってミスする時あるのにそうやって人を次々辞めさせるのはやめて欲しいって思ってますよ? って言えるものなら言ってやりたい
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/11/26 01:03:53
>>34新人が成長するかどうかって職場の雰囲気とか人間関係にもよるよね 良好なら頑張ろう!って思うし、先輩が背中見せてくれないならそれなりに時間潰してればいーやってなるよね
24/11/29 22:09:19
>>34うちにまるっきりおんなじの56歳のオバァがいるわー 自分もミスしてるのに、自分は完璧って感じで報告してるから質悪い…こないだの新人は自分のミスをなすりつけて辞めさせた
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No.34 アニメーター
24/11/25 23:13:03
新人さんが休みの日にあれがダメだの
こんなミスしただの話を盛って上司に報告したり周りに同意を求めて悪口を拡散させてる60超えのオバサンがいるんだけど
皆そんな話聞きたくもないし、誰だってミスする時あるのにそうやって人を次々辞めさせるのはやめて欲しいって思ってますよ?
って言えるものなら言ってやりたい
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.37 デザイナー(グラフィック)
24/11/26 01:03:53
>>34新人が成長するかどうかって職場の雰囲気とか人間関係にもよるよね
良好なら頑張ろう!って思うし、先輩が背中見せてくれないならそれなりに時間潰してればいーやってなるよね
No.83 獣医師
24/11/29 22:09:19
>>34うちにまるっきりおんなじの56歳のオバァがいるわー
自分もミスしてるのに、自分は完璧って感じで報告してるから質悪い…こないだの新人は自分のミスをなすりつけて辞めさせた