これはパワハラになりますか? へのコメント(No.41

  • No.40 木こり

    24/11/23 10:36:29

    >>37
    当たり前だと思ってるみたいだけどおかしいよね
    「有給が妥当かの判断に使う」とも言ってるけど、有給を自由に使えないって言ってるようなものだし
    バイトならバイト代がなくなるからって発言も、正社員なら診断書もらうのが当然って洗脳みたいでヤバい
    そういう会社なら休職もさせてもらえず精神的に病んでしまいそう

  • No.41 アニメーター

    24/11/23 10:38:26

    >>40
    社員が有給使う時に理由聞いたらダメなんだよね
    会社側が判断することじゃない

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • まだコメントがありません

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。