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不妊治療中の上司、子供の話題はタブー
24/11/23 10:03:32
>>31 「正社員なら普通。」との事だけど、4日以上連続欠勤なら後日診断書が普通な会社なんて普通じゃなくない? コロナやインフルでさえ3日じゃ無理じゃん その度に診断書提出させられてるの? あなたの会社ヤバいと思うよ
24/11/23 10:23:57
>>34 普通の会社は休職する時ぐらいだよね。診断書って病院によってはとるのに1ヶ月以上かかるところもあるし、給与計算とかものすごく大変だと思うわ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/11/23 10:36:29
>>37 当たり前だと思ってるみたいだけどおかしいよね 「有給が妥当かの判断に使う」とも言ってるけど、有給を自由に使えないって言ってるようなものだし バイトならバイト代がなくなるからって発言も、正社員なら診断書もらうのが当然って洗脳みたいでヤバい そういう会社なら休職もさせてもらえず精神的に病んでしまいそう
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No.34 木こり
24/11/23 10:03:32
>>31
「正社員なら普通。」との事だけど、4日以上連続欠勤なら後日診断書が普通な会社なんて普通じゃなくない?
コロナやインフルでさえ3日じゃ無理じゃん
その度に診断書提出させられてるの?
あなたの会社ヤバいと思うよ
No.37 ミキサー
24/11/23 10:23:57
>>34
普通の会社は休職する時ぐらいだよね。診断書って病院によってはとるのに1ヶ月以上かかるところもあるし、給与計算とかものすごく大変だと思うわ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.40 木こり
24/11/23 10:36:29
>>37
当たり前だと思ってるみたいだけどおかしいよね
「有給が妥当かの判断に使う」とも言ってるけど、有給を自由に使えないって言ってるようなものだし
バイトならバイト代がなくなるからって発言も、正社員なら診断書もらうのが当然って洗脳みたいでヤバい
そういう会社なら休職もさせてもらえず精神的に病んでしまいそう