トピック検索
急上昇
ブリーダー
店長と社員（店長の代理的立場）がいて、その店舗にはふたりよりもその店舗で長く働いているバイトがいます。
そのバイトもほぼ社員の仕事を任されてきています。
店長は社員に成長してもらいたくて、全て社員に任せることにしています。
バイトは店舗の他のスタッフたちからの連絡を全て受けている立場ですが、店長は「その連絡を全て社員に連絡させてください」「全て社員に仕事させてください」と言っています。
でも社員はそのバイトに仕事を頼むし、バイトも変わらず仕事をしているし、バイト宛に連絡も来ています。
新人の当日の急な欠勤が続いた時に、バイトに「契約の時に欠勤はしないでくださいとちゃんと話してください」と言ったら「ちゃんと話してます」と言われました。
なので「バイトさんあなたは優しいから言い方がやんわりしていて伝わらない、だからもっと強く言ってください」「あと仕事をしたら必ず報告してください」と言いました。
続きます。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全73件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.73 スーパーハッカー
24/10/27 15:48:54
要は、社員よりも経験年数があるバイトの方が仕事ができるんでしょ？
社員の仕事も任せてるんでしょ？
だからみんなバイトに頼るし連絡もする
社員を主がちゃんと育てなさいよ
バイトに注意するのはおかしいでしょ
返信
No.72 スタントマン
24/10/27 15:37:26
なんか、面倒くさい職場
返信
No.71 潜水士
24/10/27 15:09:25
指導と注意はバイトじゃなくて社員にしなよ
そのバイトは全く非がないどころか
店長の管理能力、社員教育指導力不足の尻拭いをしてくれてるじゃん
社員に任せるって聞こえはいいけど
ちゃんとした教育を受けてないのに、丸投げされたら社員だって困るよ
だからパートさん達から不満が出るような
素っ頓狂な配置変えとかをしようとしちゃうんじゃないの？
店長はバイトに対して感謝と謝罪して
時給アップなり
本人が希望してるなら社員にするよう本部に掛け合うぐらいした方がいいよ
返信
No.70 中学校・高校教師
24/10/27 14:53:47
主と社員とバイトリーダーでどうしたらスムーズに仕事ができるかルール作りする。
うちの場合は発熱で来れない時点で全体ラインに流して代わりを探す。
もちろんシフトを管理してる人にも個別で送る。
バイトリーダー中心で回っていたのを急に社員へっていうのを徹底するのは難しいと思う。
事あるごとに根気強く社員へ報告することっていうのをアナウンスしていくしかないんじゃないの？
返信
No.69
No.68 スタントマン
24/10/27 14:21:55
管理側の自分たちの不手際をバイトに全責任押し付ける
プライドないのですか？
返信
No.67 VTuber
24/10/27 14:18:39
店長と社員がダメダメだね
返信
No.66 アイドル（トップアイドル）
24/10/27 14:17:16
店長と社員がクソ
「店長は社員に成長してもらいたくて、全て社員に任せることにしています」
実際ダルいから部下に仕事押し付けてるだけ。
社員もダルいからそれをベテランパートに押し付けてるだけ。
返信
No.65 ボーカリスト
24/10/27 14:05:45
【店長は「その連絡を全て社員に連絡させてください」「全て社員に仕事させてください」と言っています。】
【でも社員はそのバイトに仕事を頼むし、バイトも変わらず仕事をしているし、バイト宛に連絡も来ています。】
↑
ここが徹底できてないからバイトも不満が募るのかと。
店長は｢社員にやらせて｣と言ってる。
その社員はバイトを上手く使って手抜いてサボってる。
本来は社員がやるべき仕事をバイトが社員に使われてやらされ、バイトはそれを店長には報告してるのに｢社員にも報告しろ｣と二重に報告するよう主に言われた。
社員がやってバイトはやってない仕事まで｢報告しろ｣と言われた。
バイトなのに｢新人バイトに急な欠勤についての注意をちゃんとして｣と社員の仕事を丸投げ
↑こんな感じ？
主が社員(店長代理的立場)？？
バイトに頼りすぎ。主や店長より仕事出来るもんだから頼りがちになるのはわからないでもないけど、新人バイトへの出勤欠勤についての指導とかはやらせ過ぎでは？例えバイトリーダーと言えど。
それに報告相手は店長？社員(店長代理的立場)？どっちかに絞るとかしなよ。
そりゃそれぞれに報告しなきゃいけない場面もあるでしょうから、その時は店長なり社員なりが｢今の店長(or社員)にも報告しといて｣と指示すればいい。
なんの存在なのよ？店長と社員。
バイトに任せきりならそこにいる必要無いわ。バイトが本社なりエリアマネージャーなりと直接やり取りした方が仕事早いし確かだわ。
社員(主？)のくせに仕事はバイトに頼るけど立場だけプライドだけは守りたいから｢社員にも報告しろ｣、なんて自分勝手な考えでバイト振り回して。糞だな。社員が。
返信
No.64 自然観察指導員
24/10/27 13:55:57
懐かしい、A3B3
パートリーダーから店長に昇格したのかな？
まぁ主に店長任せた会社が悪いよね
もっと仕切れる人を回すべき
返信
No.63 サクラ
24/10/27 13:50:57
店長や社員が異動で変わって、ベテランパートやバイトが辞め、更にバイト達の入れ替わりが激しくなるようなら新しく配属された社員が原因…のパターン多いよ。
そうならないように気をつけて。店長さん。
返信
No.62 熱波師
24/10/27 13:44:29
>>56
逆に主さんはバイトの何が問題だと思ってるの？
店長飛び越して上司に相談報告した事？
バイトリーダーは悪くないのに店長から指導注意受けたら
もっと上の立場の人間に相談報告するでしょうよ
返信
No.61 デザイナー
24/10/27 13:42:08
>>53
それかシフト作りがヘタな人？それともパートA.Bの人笑？
返信
No.60 熱波師
24/10/27 13:38:10
>>56
バイトは報告してるし悪くない
それを引き継ぎしなかった社員が悪い
返信
No.59 ギタリスト
24/10/27 13:37:19
>>56全くないよ？
むしろ感謝すべき。
返信
No.58 鬼滅隊
24/10/27 13:36:55
そりゃ一番悪いのは店長。全然社員の管理ができてない。
次は社員。自分の立場が理解出来てない。
まずは、バイトに任せきりの業務内容をなぜ社員が行わないのかという問題に対して何も対策をとってない店長は管理指導能力に問題あり。
本来は社員に現時点での問題に対してどう感じているかを面接して聞き取り。
問題点が把握できていないなら本部に連絡して根本的な再教育が必要。
問題点が理解出来ているなら、その解消に向けたプランを社員自身に立てさせて実行させる。
その上で実行できているか評価してできていない部分を修正。再度プランニング。
仕事はそうやって覚えさせないと。
その上でバイト自身にも社員教育の協力をしてもらうために必要な対振る舞いの話をして理解を得る。
これが全くできてないからこんな事になってる。
返信
No.57 スタントマン
24/10/27 13:36:26
バイトさん被害者じゃん
むしろよく続けてるね
さっさと辞めて他を探したほうが賢明な気がする
一番の解決策は主を辞めさせる事だろうね
これで平和になる
返信
No.56 主 ブリーダー
24/10/27 13:32:59
>>52
バイトには問題ないと？
返信
3件
No.55 政治家
24/10/27 13:29:37
店長の主が、仕事できない、使い物にならない、役に立たない、頼りにならない、信用ならないから、報告されてないんだと思うよ。
返信
No.54
No.53 スタントマン
24/10/27 13:24:31
いつものパートリーダー？
相変わらず文章分かりにくい
返信
1件
No.52 ギタリスト
24/10/27 13:24:25
仕事が出来ないのは自分と社員だと自覚した方がいいよ。
返信
1件
No.51 筆跡鑑定人
24/10/27 13:20:12
「店長は社員に成長してもらいたくて、全て社員に任せることにしています。」
全体的に説明が曖昧で認識違いの部分があるかもしれないけど、最初の方のこの文の時点で、多分店長が問題なんだろうなと思った。
返信
No.50 主 ブリーダー
24/10/27 13:20:03
>>48
そうしているのですが、社員中心にやらせたいのにバイトが中心になっているようなんです。
例えば社員がものの配置を変えようとすると、パートたちから「そんなのおかしい」とか「バイトさんがやりやすくしてくれてるんだからそこは変えないで」とか。
返信
No.49 公園でハトに餌与える人
24/10/27 13:17:05
店長がまとめられないのだから1番悪。
返信
No.48 ハンター
24/10/27 13:17:02
店長代理の正社員はその店舗の固定でしょ？だったらその店舗のことはその社員に任せて3店舗掛け持ちの主は全体的なことを把握してたらいいんだよ
もし緻密に状況を知りたいのなら各店舗の店長代理にことごとくすべてを報告するように指示すればいい
３店舗分を欲張って全部背負い込もうとするような人は複数店を任せられるほどの器量がないわ
だいいちこんなことをここで相談して誰が悪いのかなんて聞いてる時点で主はあまり仕事ができないと思うよ
返信
1件
No.47 ユーチューバー
24/10/27 13:11:57
>>40
店長の立場なの？
なら報告受けた社員があなたに対して報告の義務ある
バイトは悪くない
社員が報告してこないならこれからは直接店長の私に伝えてねって言えば解決
社員が悪い
返信
No.46 パート（品出し）
24/10/27 13:09:50
主の言いたいことが相手に伝わってないと思われ…
簡潔にまとめられない時点で、会話が成立してない感じがする。
返信
No.45 ギタリスト
24/10/27 13:09:25
主はその店舗の状態をちゃんと把握してる？
バイトが社員に仕事を振れない状況なんでしょ。
社員が出来ないから、バイトがフォローしてくれてるんだよ。
バイトを注意するのは違う。
返信
No.44 主 ブリーダー
24/10/27 13:08:40
>>43
バイトリーダーって誰がですか？
返信
No.43 ブリーダー
24/10/27 13:07:38
ママスタやりながらバイトリーダー…そんな主さんに誰がついていくの？
返信
1件
No.42 主 ブリーダー
24/10/27 13:07:19
>>41
仕事前なので。
張り付くとかじゃないです笑
返信
No.41 スタイリスト
24/10/27 13:05:58
日中、ママスタに張り付く【主】。
返信
1件
No.40 主 ブリーダー
24/10/27 13:04:53
>>37
どういうことですか？
私はバイトの立場ではなく、店長の立場です。
出しゃばるとかじゃないですよね？
返信
1件
No.39 主 ブリーダー
24/10/27 13:04:11
>>36
どの文か教えていただけますか。
返信
No.38 主 ブリーダー
24/10/27 13:03:39
社員にも言ってますよ。
あと、全て社員か店長に直接連絡するように言っても、結局バイトにも連絡してしまうんですよ。
バイトは「こういう連絡がありました」と社員に報告して、社員が対応したりバイトに連絡させたりしてるようですが。
そうじゃなくて、バイトには「今忙しいからって言って全て社員にふって」と言いました。
返信
No.37 バウンティハンター
24/10/27 13:02:55
主お前ごときがどのクチが言ってるん？な印象。
ろくに仕事もできない奴が出しゃばってくんなよって話な。仕事に自信があるなら会社に迷惑かけずに独立せえや
返信
1件
No.36 医師
24/10/27 13:01:21
主語を自分の中で完結させて書き込んでない？
今までのコメ読んだけど理解が正直難しい
主語とかもちきんとおしえて
返信
1件
No.35 ギタリスト
24/10/27 12:58:51
>>33なんで「ちゃんと報告しろ」って社員には言わないの？
社員に仕事を任せたいのに、バイトに報告しろって言うのは違うじゃん。
返信
No.34 ユーチューバー
24/10/27 12:57:03
>>31
代理社員がいるなら私は代理社員にいうかな
返信
No.33 主 ブリーダー
24/10/27 12:56:02
>>30
バイトに「ちゃんとやったら報告してください」と言ったら、社員には報告してるから社員と店長に報告するってことですか？と聞かれたので、社員から話が来ないことがあるからと言いました。
返信
1件
No.32 熱波師
24/10/27 12:55:51
>>31
ん？ならその社員1人が主ってこと？
返信
No.31 主 ブリーダー
24/10/27 12:54:42
>>29
店舗に店長の代理としてひとり社員がいます。
店長は3つのお店を見てます。
返信
2件
No.30 ギタリスト
24/10/27 12:54:39
>>28
店長に報告するとしたら、社員でしょう。
社員自身が店長に報告するか判断するべき。
返信
1件
No.29 獣医師
24/10/27 12:53:37
>>28
主が働いてる職場がどんな大きさか知らないけどうちはまず上司に報告だよ
返信
1件
No.28 主 ブリーダー
24/10/27 12:52:19
バイトは何かあったら社員に報告するだけでなく店長に報告するのも普通ですよね？
バイトで話が止まってることが多いと感じたので注意したら、ちゃんと社員には話してますし、報告せず余計な仕事はしてません
と言われました。
返信
2件
No.27 ギタリスト
24/10/27 12:51:54
https://mamastar.jp/bbs/topic/4496820
この人ですよね？
返信
No.26 主 ブリーダー
24/10/27 12:51:00
文章力ないうえに立場隠そうとして余計にややこしい下手な文章になりすみません。
真摯に答えてくださってる方本当にありがとうございます。
返信
No.25 主 ブリーダー
24/10/27 12:49:52
私は店長の立場になります。
みんな何かあるとバイトさんバイトさんって連絡してるので、社員中心にさせたいんです。
でもバイト曰く前任店長の時は前任店長がしっかり管理していたから、バイトとしては指示を受けて仕事をして報告したりフォローしたりしていたと。
返信
No.24 デザイナー
24/10/27 12:49:48
>>21
後、自分のことは「主」にするとか。
返信