バイトに指導と注意したのですが。誰がダメですか？ へのコメント（No.65）

【店長は「その連絡を全て社員に連絡させてください」「全て社員に仕事させてください」と言っています。】

【でも社員はそのバイトに仕事を頼むし、バイトも変わらず仕事をしているし、バイト宛に連絡も来ています。】
↑
ここが徹底できてないからバイトも不満が募るのかと。
店長は｢社員にやらせて｣と言ってる。
その社員はバイトを上手く使って手抜いてサボってる。
本来は社員がやるべき仕事をバイトが社員に使われてやらされ、バイトはそれを店長には報告してるのに｢社員にも報告しろ｣と二重に報告するよう主に言われた。
社員がやってバイトはやってない仕事まで｢報告しろ｣と言われた。
バイトなのに｢新人バイトに急な欠勤についての注意をちゃんとして｣と社員の仕事を丸投げ

↑こんな感じ？
主が社員(店長代理的立場)？？
バイトに頼りすぎ。主や店長より仕事出来るもんだから頼りがちになるのはわからないでもないけど、新人バイトへの出勤欠勤についての指導とかはやらせ過ぎでは？例えバイトリーダーと言えど。
それに報告相手は店長？社員(店長代理的立場)？どっちかに絞るとかしなよ。
そりゃそれぞれに報告しなきゃいけない場面もあるでしょうから、その時は店長なり社員なりが｢今の店長(or社員)にも報告しといて｣と指示すればいい。
なんの存在なのよ？店長と社員。
バイトに任せきりならそこにいる必要無いわ。バイトが本社なりエリアマネージャーなりと直接やり取りした方が仕事早いし確かだわ。
社員(主？)のくせに仕事はバイトに頼るけど立場だけプライドだけは守りたいから｢社員にも報告しろ｣、なんて自分勝手な考えでバイト振り回して。糞だな。社員が。