トピック検索
ネイルアーティスト
どう思う？
某トピでは休めるのが当たり前。
後の事？知らないよそんなの。って感じが正義
みたいだけど。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全81件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.201 弁護士
24/10/26 09:05:21
5 その他
なんでそんな事をパートが考えないといけないの？
経営者おかしくない？
返信
No.200 中学校・高校教師
24/10/26 08:41:47
5 その他
自分も小学生の子供いながらパート始めた身だから他人事ではないし仕方ない部分もあると思う。
なるべく迷惑かからないようにしたいけどね。
自分が突発で休んだりしたらその分他で出来ることは協力しようと思ってる。
返信
No.197 ネイルアーティスト
24/10/26 06:46:57
5 その他
うちも体弱くはないけど子供がいるから他人事じゃない。年に一回二回は子供の体調不良で休む。
自分が休むのはすごく気を遣う。他の人が休むのは気を使わない。むしろ自分が休むときに言いやすくなるから有難い存在。
返信
No.192 アニメーター
24/10/25 23:44:10
5 その他
小さい子は仕方ないよね。うちはもう大きいし、代わりにシフト入って稼がせていただきます！
返信
No.188 通訳
24/10/22 08:23:57
5 その他
その瞬間はやっぱりイライラしてムカついちゃう。
でも、会社が認めてるんだから私もシラネって感じ。
私は1回〜2回は引き受けるけど、その後当たり前ぽいやってくれるよね？みたいな雰囲気になったら、上司に「事情は分かるし仕方ないけど、イライラしてくるし嫌な気持ちになります、平等にお願いします。」言ってる。
返信
No.186 公園でハトに餌与える人
24/10/22 07:38:11
5 その他
またか…と思って来ててもあてにしない。
返信
No.184 絵本作家
24/10/21 08:26:51
5 その他
お互い様だからなんとも思わない
返信
No.179 薬剤師
24/10/20 20:02:11
5 その他
自分も休んじゃう事あるし仕方ない。インフルからコロナにかかり結構な間休んでしまったのは申し訳ないと思った。
返信
No.178 カメラマン
24/10/20 19:56:24
5 その他
仕方ないよ
返信
No.177 スタントマン
24/10/20 19:50:27
5 その他
他人の休みに煩い人って仕事できない人だったり、
変に職場をかき乱したりする人が多いよね
返信
2件
No.175 絵本作家
24/10/20 18:48:07
5 その他
介護と言う名目で、しょっちゅう休む人いるよ。
で、よくよく聞くと、習い事行ったり、旅行行ったりで、全部が介護じゃなかったし、仕事来ても楽な事しかやらないから、段々皆彼女だけには当たりが強くなるし、ホントの介護の時でも、疑ってしまう。
子どもの体調不良で急なお休みでも、今まで仕事で頑張ってる人はフォローするし、お互い様って思うけど、前者みたいな人だったら、絶対フォローしたくない。
その人の人間性で、変わるんじゃないかな
返信
No.172 美容師
24/10/20 17:50:23
5 その他
うちの会社は誰かがやすんでも
誰にも迷惑かからないのよ。
なので休んでもおっけー！
返信
No.170 執事
24/10/20 17:44:56
5 その他
子供がいたらしょうがないかな。
うちの会社は、社員が毎週当日欠勤してるからまだマシだと思う。
返信
No.165 大工
24/10/20 17:15:11
5 その他
仕方ないじゃん、小さな子供がいたら独りでも家に置いておけないのだから。お子さんいるんでしょ？わかるよね？
返信
No.160 画家
24/10/20 17:02:38
5 その他
シフトだったとして、店長がひとり欠員が出たらまわらないようなシフトを組まないでほしいし
しょっちゅう休むようなら話して少し勤務時間の見直しとかしてほしい。
休むのはしょうがないよ。熱だし。
そもそもパートの子持ちで休みがちな人にはそこまで期待しないでしょ。休んでもまわるような仕事をまわすよ。
返信
No.157 デザイナー（フラワー）
24/10/20 16:57:12
5 その他
誰かが休んでも自分に皺寄せは来ない、自分が休んでも誰にも皺寄せがない、そういう職場で働いています。
私自身は5年働いてて当欠したのは2回くらいだけど、子供の事で頻繁に休む人がいても誰も何も思わないし言わないし関係ないから、本当に気持ちが楽。
職場に緊急お迎え要請の連絡がきても、誰も全く迷惑じゃないしね。そういう職場もありますよ。
だからそもそもトピタイのような職場は選ばない。
返信
1件
No.155 大工
24/10/20 16:32:10
5 その他
休んでも迷惑がかかりづらい仕事を選ぶべき あるでしょう？
返信
No.152 匿名
24/10/20 15:44:39
5 その他
主って子持ちはパートするな！！！迷惑なんだよ！！！って言ってるけど、専業主婦のことも叩いてそう（笑）
専業主婦なんて社会のゴミ！みたいな感じで。
結局、パートであれ専業主婦であれ事情があって選択してることに思いを馳せることも出来ずに、仕事してる自分偉いって思ってるのかね。
⚠私はフルタイム正社員ワーママです。下手に噛み付いて来ないでね
返信
No.151 外交官
24/10/20 15:39:24
5 その他
一昨年と去年がまさに“子供熱出た”で何度かパート休んだ
申し訳ないからみんなで分けられるお菓子500円分ぐらい買って差し入れしてたよ（差し入れ大歓迎の職場だったし）
休むたびに欠かさずやった自分なりの処世術
返信
No.148 デザイナー（インテリア）
24/10/20 15:20:32
5 その他
まぁ仕方ないよね。
しわ寄せっていっても、どうせパートなら大した仕事をさせられてるわけでもないんだから、しわ寄せが云々で騒ぐ人の方がただの能無しだと思う。
正社員でのことなら、そんなのは仕方ないよね。
それが正社員なんだから。
と思ってるので、頻繁に休む人がいてもなんとも思わない。
返信
1件
No.145 宇宙飛行士
24/10/20 15:11:33
5 その他
あっちのトピで自分の意見に賛同もらえなかったからって、こんな偏ったアンケートトピ立ててるのかw
返信
No.144 パート（レジ締め）
24/10/20 15:09:25
5 その他
嬉しい
確かにしわ寄せはいやだけど、私が休んでも誰の目にも止まらないから。私にとっては有り難い存在になるよ。
返信
No.143 自衛隊（海）
24/10/20 15:07:51
5 その他
何とも思わない。
私が実際休むし、休んでる人がいてもお大事にくらい。
返信
No.139 アイドル’（カバン持ち）
24/10/20 14:57:45
5 その他
何とも、思わない。
休んだ人の分を全てカバーするわけじゃないしこちらも時間になったらとっとと帰るし。
文句言ったりして熱のある子を放置して来させてあとから亡くなったとかになっても責任取れないし。
返信
No.138 保育士
24/10/20 14:24:24
5 その他
頻繁に休んだとしても他には替えがいないような必要な労働力ならばお互いさまと割り切る
販売とか正直ほかの人でも代われるような職種なら子供が丈夫になってから働けよって思う
返信
No.137 シェフ
24/10/20 14:21:26
5 その他
20代で独身、正社員のときは迷惑だと思ってた。
熱出して〜保育園から電話が〜とかパートさんはすぐ休んだり帰ったりしちゃって、しわ寄せが全部きていたから。
でも実際に自分が子育てをするようになって、子供ってすぐ体調不良になったりするしまあ仕方ないと思うようになった。
私はそれが嫌だったから小学校にはいるまでは働かなかった
返信
No.135 プロスポーツ選手
24/10/20 14:08:36
5 その他
ムカつくけど仕方ない。
実際子供いて長く働ける人って、知らないよそんなの、くらいの図々しい人だよ。
返信
No.134 自然観察指導員
24/10/20 14:05:48
5 その他
そういうのがあるから、子供妊娠する前から周りが困った時は率先してカバーしてきた。
だから、自分が妊娠してからは周りが同じく率先して私が代わりにやるわと何人も声をかけてくれた。
ありがたかったし、子育てが落ち着いたらまた私もフォローに回った。
パートきて直後から休みまくるような人は、お互い様でもないし、図々しいと思われても当たり前だと思う。
返信
No.133 お天気お姉さん
24/10/20 14:03:40
5 その他
パートだし休んでも別に
それより正社員入社一年で産休育休取る方が嫌だ
返信
No.132 弁護士
24/10/20 14:02:05
5 その他
子供の熱もつまるところ私用。
有給の範囲内なら別に何も思わない。
返信
No.131 パティシエ
24/10/20 13:56:43
5 その他
仕方ないよ。看病も疲れるよねお疲れさん。としか思わない。わたしもたくさん迷惑かけて助けてもらったから。誰一人として嫌な顔する人いなかったのが救い。だから私も同じように休む人がいたら快く変わってあげたいとおもう
返信
No.127 スタントマン
24/10/20 13:31:53
5 その他
お疲れさ〜ん
看病頑張って〜
くらいしか思わない。
返信
No.125 アイドル’（カバン持ち）
24/10/20 13:26:31
5 その他
休むのは構わないけど、その分の皺寄せが自分に来るのは嫌だな。予定の休みなら周りに迷惑かけないように準備してから休めよって思うし、急な休みで迷惑かけるのなら、そういう人は急に休んでも問題ない部署に配属しとけよって思う。
うちの職場は子持ちでしょっちゅう休む人は余剰人員として置かれてるから、他の人に皺寄せがいくことはほとんどないんだけど、それでも休んで当然って態度の人は周りからよく思われてないね。出勤した時に、ご迷惑おかけしましたーぐらいの一言は欲しい。
返信
No.124 パン職人
24/10/20 13:18:25
5 その他
そりゃ大変だけど、仕方ないと思ってる。
でもなんか本当に家族の病気？と思うような休み方する人もいる。
そういう人にはまたかーとなる。
本人も含めて家族全員等間隔で病気になったり怪我したり。その人結局3ヶ月ほどで辞めたけど、ひと月分くらいしか仕事に出てないんじゃないかな。
返信
No.113 納豆
24/10/20 12:19:05
5 その他
休みやすいようにパートなんだわ。
自分もそうだったんだけど保育園すぐ電話かかってくるんだよね。元々働いてたとこで、申し訳ないからパートに変えてもらったんだけど、心折れて何度辞めようとしたことか。
変な不倫の人は知らんが、働かなきゃいけない人もいて、しょっちゅう休むたびに申し訳無さそうにしてて、当時の自分を思い出して胸が痛いわ
だから人によるかな
返信
No.103 編集者
24/10/20 11:47:43
5 その他
相手の態度次第かなー。子供の発熱や家族の緊急で入院したとか、仕方ないし代われる時は、出勤する。
散々、代わったのに次に出勤で会った時に、ありがとうございましたとか、迷惑をかけてごめんなさいの一言もなかった。少なからずその日出勤だった人には迷惑かけてるんだから、休んで当然みたいな態度されたら、その人を見る目が変わってしまう。
返信
1件
No.102 パート（品出し）
24/10/20 11:45:07
5 その他
所詮、パートなんていてもいなくてもおんなじ。
責任負うような仕事渡さないし。
子供の体調不慮で休むこと前提で採用してるだろ、フツー。
パートが休んで皺寄せがくるような職場と上司が無能。
ちなみにうちの職場のパートが、子供が熱出したから早退させてくれと言って会社を後にした。
どこをどうやって間違ったのかわからない業務が出てきた。どうしてもその日中に処理しなければならず、お局が「子供が具合悪いのに電話するなんて気が引ける」と、まあ仕分けなさそうに電話したら男が出て「今シャワー浴びてる」応答されたそう。
どうやら子供が熱出したという早退の度、不倫相手とラブホ行ってたらしい。
こーゆー奴が稀にいるから真面目なパートはやってらんないんだと思う。
あ、もちろん離婚もされたけど職場もクビになったよ。
そのパート職場の上司とも体の関係あって、そのツテで入ってきたけど、上司も降格された上に地方に飛ばされた(笑)
返信
2件
No.100 大工
24/10/20 11:36:49
5 その他
誰か社員が出るから、私に皺寄せ来ないしなぁ。社員さんらがどう思ってるかは知らんけど、それで雰囲気が悪くなったりはしてないよ、多分…
私は子が結構大きくなってからパートしだしたから休むことなかったけど、子供が小さいパートさんらが頻繁に休んでて皆とっても申し訳なさそうで、大変やねぇと思う。
返信
No.98
No.96 保育士
24/10/20 11:31:28
5 その他
やってんな…と思う
悪い心の私
返信
No.95 スタントマン
24/10/20 11:29:37
5 その他
そんなに休んでたら私がどうこう思う前に上がその人のシフト減らしに動くから正直どーでもいい。
私は自分のやるべき事をやるだけ。
返信
1件
No.94 催眠術師
24/10/20 11:26:52
5 その他
恨むなら同僚じゃなくて人事だよ
コロナの時からちょっとの体調不良でも休んで下さい、病院行ってください、って感じだもん。子どもだけじゃなく大人も。
あんまり頻繁に休まれると困るのはわかるけどね。本人も休みたくて休んでるわけじゃないし…
返信
No.91 作曲家
24/10/20 11:23:16
5 その他
私もそうやって休むしお互い様。
返信
No.89 お天気お姉さん
24/10/20 11:19:38
5 その他
しわ寄せ来てるなら管理職に新規採用を頼む
新しい人のほうがみんなに好かれて、休む人のシフトは減って働きづらくなるかも知れないけど、それは自己責任
返信
No.84 美容師
24/10/20 11:02:04
5 その他
緊急の事案以外は、休んだ人の業務がたまっていくだけ
上司も心得てるのか、休んだ人の担当でも至急の業務だけはまわすように指示だすけど、それ以外は本人がやるようにって方針
採用時にもその労働条件を提示してる
突発的な休みが多くなる懸念がある人には重要事案は任せないし、それが査定に関連することも労働条件に織り込み済み
双方納得済みだから問題ない
返信
No.83 画家
24/10/20 10:56:45
5 その他
別に
子供が病気なら仕方ないよね
私も子供が小さい時は休ませてもらったし、今は自分が更年期なのか生理痛酷くて休ませてもらってるよ
返信
No.78 ファッションモデル
24/10/20 10:31:25
5 その他
急に寒くなったのに変なトピたてんなバカ。
返信
No.77 アニメーター
24/10/20 10:29:35
5 その他
皺寄せさせるのは休む人じゃなくて職場の責任者だし、無理なことは無理だって断ればいいだけ。
返信
No.76 催眠術師
24/10/20 10:22:13
5 その他
パートってそういうもんじゃないの。
パート同士でいざこざ起こされると迷惑だから、不満は会社に言ってくれ。
うまく回ってないなら、休むパートのせいじゃなくて回せない会社のせい。
返信
No.75 匿名
24/10/20 10:18:44
5 その他
仕事できて気遣いもできて申し訳ないという態度を出してくれたら、休んでもいいと思うけど
判断するのは会社
会社が穴埋めもすべき
そういう人雇った責任がある
返信