• No.84 美容師

    24/10/20 11:02:04

    • 5 その他

    緊急の事案以外は、休んだ人の業務がたまっていくだけ
    上司も心得てるのか、休んだ人の担当でも至急の業務だけはまわすように指示だすけど、それ以外は本人がやるようにって方針
    採用時にもその労働条件を提示してる
    突発的な休みが多くなる懸念がある人には重要事案は任せないし、それが査定に関連することも労働条件に織り込み済み
    双方納得済みだから問題ない

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