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子供の進学よりも趣味を優先する旦那
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24/10/10 07:13:27
面接の時に伝えるのと、子育て中の方が活躍していますみたいな募集内容の所を受けてみるとか？
返信
24/10/10 07:12:18
>>24 例えばどんな在宅ワーク？ それなりに稼げる在宅って誰でも出来るような仕事じゃないよね？
24/10/10 07:09:05
>>27 さっき調理員募集してるの見て悩んだところ 自分が生徒だった時見たのとかイメージとかでもイジワルおばちゃん多い気がするんだけど 実際どう？ 時間とか休みとかすごい魅力的なんだけどな
2件
24/10/10 07:05:28
給食調理員してるけど、急に休めるよ。 急に休んだ時用の専用の補充要員がいる。 お給料は安いけど、とにかく休みが多い。 夏休み、冬休み、春休みを子供と過ごせる。 自分の趣味や旅行や長期帰省も気兼ねなく出来る。
1件
24/10/10 07:02:09
>>10 それに尽きる 体調崩させてごめんて思えなくなるのこわい
24/10/10 07:00:50
子どもがいる主婦が働いてるところは、急な体調不良でお休みしても、お互い様ーってなるよ。
3件
24/10/10 06:59:44
在宅ワークは？ 決まった出勤時間が無いから、成果物さえ出せば良いので急に休んでも誰にも迷惑かからないよ 私は在宅で起業してる ただ、開業届出すと、社会保険の扶養外れる組合もあるから確認してね うちは外れなかったけど
24/10/10 06:54:05
工場ぐらいじゃない？ 人数少ないところで働くとしんどいよ
24/10/10 06:52:11
人数多めの倉庫や工場は休みやすい。 月何万くらい稼ぎたいか分からないけど、幼稚園のうちは都合に合わせて働けるタイミーとかの派遣が楽じゃない？
24/10/10 06:51:59
大きな工場とか倉庫だと比較的休みやすいかな。ギリギリな人数のところは休みにくいかな。面接の時に先に預け先がないこと伝える。私は今1人管理人してるけど、休みやすいよ。あとは清掃とかも比較的休みやすかったかな。自分で代わり探して下さいってところはオススメしない。
24/10/10 06:44:59
隙間バイト
24/10/10 06:44:14
>>10うちも保育園パートだけど、休みを認めてもらえない時とかある。私ではないけど、他のパートさん。 だからどのパートさんも子どもの体調不良でも休めなくて無理して出勤してる。。
24/10/10 06:43:51
そんなところはない 水商売とかは？
24/10/10 06:41:44
>>10 休んだ後園長がそっけないって…。子育てのプロなのに残念な人ですね。やめて良かったですね。
24/10/10 06:27:16
倉庫とか工場とか人数が多いところがいいよ 飲食は人手不足だからすぐ採用されるし子育て中の人も多いけど、代わりを探さないといけないからストレスになる たとえ探さなくてもいいとこでも少ない人数で回す事になるからあまり休むと気まずいかな
24/10/10 06:25:30
お子さんがすごく病気になりやすいとか虚弱体質とか？ そうじゃなくて、よその子達と同じ程度なら、応募前からそんなに気にしなくていいよ 面接の時に子供の看病を頼める親や知り合いがいないことを言えばいい あとは企業が判断するよ
24/10/10 06:08:43
>>10 私もまさに今その状況。面接では子持ちの人も多いし、理解はあるから大丈夫といわれたけど、いざ入社したら急に早退続きで仕事も休んでばっかりで。 トイレでたまたま、あの人また休んだとボヤきも聞いちゃったし。仕事のしわ寄せは周りがフォローして申し訳ないし、居心地も悪いので慣れないうちに辞める。
ぴよぴよ
24/10/10 06:04:58
扶養内のほうがそういう求人少い気がする フルタイムか6から7時間の派遣ならおすすめするんだけどなあ 派遣なら休んで迷惑とされたら派遣先が判断して切られるだけだから、そんなに気にしなくて済むよ
24/10/10 05:57:35
>>6 「扶養内でバイトしたいけど」って最初から書いてるくらいだから、そこはわかってるのでは？
24/10/10 05:55:27
>>6 面接で小さい子供がいる、頼る人がいないことも伝えた上で採用されたけど、いざ働いてみたら慣れたら基本朝の準備は1人だよって言われ、慣れる前に即やめた。 子どもの病気で急遽休むことになったら他の人に頼まないといけないしハードル高すぎ。 あと、保育士パートも子どもがインフルエンザになり休むことになったんだけど、休んだあと園長がめっちゃそっけなかった。 んで3ヶ月で辞めた。やっぱりそういう環境で休みにくくなってくると、子どもに対して「また？」って気持ちになるのは良くないなって思ったからもっと休みやすい環境のところを探した。 採用されても休みやすいとは限らないんだよね。その場合は働き始めてから「思ってたんと違う」と辞めて良いと思う。
4件
24/10/10 05:48:46
車の清掃パートやってるけど、基本その時いる人で回すから休みやすい。
24/10/10 05:42:43
マック
24/10/10 05:17:23
通信制高校の事務オススメだよ。 休んでもそんなに迷惑かからない。
24/10/10 04:18:26
子供が小さいから休むのも、自身の体調不良で休むのも仕方ないこと。子供のことは面接の時に話して採用なら問題ないと思う。ただしばらくは扶養で働く、1日休むより半日の方が迷惑度は少ないから。がんばって。
24/10/10 00:34:51
休んでも大丈夫だけど、代わりは自分で探してお願いして！ってところが多い
24/10/10 00:32:24
面接の時に、急に休んでも大丈夫かどうか聞くしかない。
24/10/10 00:29:32
うちの倉庫こども幼稚園の人多くて幼稚園ママは13:30まで仕事してる人多い 当欠の穴埋めは派遣大目に雇ってるから問題がなく社員や従業員数の確保が常に出来ているしタイミーもとってる 仕事内容も簡単
24/10/10 00:25:00
在宅ワーク
24/10/10 00:02:03
あげます
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.30 カメラマン
24/10/10 07:13:27
面接の時に伝えるのと、子育て中の方が活躍していますみたいな募集内容の所を受けてみるとか？
返信
No.29 小学校教師
24/10/10 07:12:18
>>24
例えばどんな在宅ワーク？
それなりに稼げる在宅って誰でも出来るような仕事じゃないよね？
返信
No.28 アイドル
24/10/10 07:09:05
>>27
さっき調理員募集してるの見て悩んだところ
自分が生徒だった時見たのとかイメージとかでもイジワルおばちゃん多い気がするんだけど
実際どう？
時間とか休みとかすごい魅力的なんだけどな
返信
2件
No.27 占い師
24/10/10 07:05:28
給食調理員してるけど、急に休めるよ。
急に休んだ時用の専用の補充要員がいる。
お給料は安いけど、とにかく休みが多い。
夏休み、冬休み、春休みを子供と過ごせる。
自分の趣味や旅行や長期帰省も気兼ねなく出来る。
返信
1件
No.26 弁護士
24/10/10 07:02:09
>>10
それに尽きる
体調崩させてごめんて思えなくなるのこわい
返信
No.25 アニメーター
24/10/10 07:00:50
子どもがいる主婦が働いてるところは、急な体調不良でお休みしても、お互い様ーってなるよ。
返信
3件
No.24 アニメーター
24/10/10 06:59:44
在宅ワークは？
決まった出勤時間が無いから、成果物さえ出せば良いので急に休んでも誰にも迷惑かからないよ
私は在宅で起業してる
ただ、開業届出すと、社会保険の扶養外れる組合もあるから確認してね
うちは外れなかったけど
返信
1件
No.23 気象予報士
24/10/10 06:54:05
工場ぐらいじゃない？
人数少ないところで働くとしんどいよ
返信
No.22 警察官
24/10/10 06:52:11
人数多めの倉庫や工場は休みやすい。
月何万くらい稼ぎたいか分からないけど、幼稚園のうちは都合に合わせて働けるタイミーとかの派遣が楽じゃない？
返信
No.21 パート（レジ打ち）
24/10/10 06:51:59
大きな工場とか倉庫だと比較的休みやすいかな。ギリギリな人数のところは休みにくいかな。面接の時に先に預け先がないこと伝える。私は今1人管理人してるけど、休みやすいよ。あとは清掃とかも比較的休みやすかったかな。自分で代わり探して下さいってところはオススメしない。
返信
No.20 ラッパー
24/10/10 06:44:59
隙間バイト
返信
No.19 アニメーター
24/10/10 06:44:14
>>10うちも保育園パートだけど、休みを認めてもらえない時とかある。私ではないけど、他のパートさん。
だからどのパートさんも子どもの体調不良でも休めなくて無理して出勤してる。。
返信
No.18 スナックとか
24/10/10 06:43:51
そんなところはない
水商売とかは？
返信
No.17 大工
24/10/10 06:41:44
>>10 休んだ後園長がそっけないって…。子育てのプロなのに残念な人ですね。やめて良かったですね。
返信
1件
No.16 建築家
24/10/10 06:27:16
倉庫とか工場とか人数が多いところがいいよ
飲食は人手不足だからすぐ採用されるし子育て中の人も多いけど、代わりを探さないといけないからストレスになる
たとえ探さなくてもいいとこでも少ない人数で回す事になるからあまり休むと気まずいかな
返信
No.15 ブリーダー
24/10/10 06:25:30
お子さんがすごく病気になりやすいとか虚弱体質とか？
そうじゃなくて、よその子達と同じ程度なら、応募前からそんなに気にしなくていいよ
面接の時に子供の看病を頼める親や知り合いがいないことを言えばいい
あとは企業が判断するよ
返信
No.14 整備士
24/10/10 06:08:43
>>10
私もまさに今その状況。面接では子持ちの人も多いし、理解はあるから大丈夫といわれたけど、いざ入社したら急に早退続きで仕事も休んでばっかりで。
トイレでたまたま、あの人また休んだとボヤきも聞いちゃったし。仕事のしわ寄せは周りがフォローして申し訳ないし、居心地も悪いので慣れないうちに辞める。
返信
No.13
No.12 パティシエ
24/10/10 06:04:58
扶養内のほうがそういう求人少い気がする
フルタイムか6から7時間の派遣ならおすすめするんだけどなあ
派遣なら休んで迷惑とされたら派遣先が判断して切られるだけだから、そんなに気にしなくて済むよ
返信
No.11 熱波師
24/10/10 05:57:35
>>6
「扶養内でバイトしたいけど」って最初から書いてるくらいだから、そこはわかってるのでは？
返信
No.10 美容師
24/10/10 05:55:27
>>6
面接で小さい子供がいる、頼る人がいないことも伝えた上で採用されたけど、いざ働いてみたら慣れたら基本朝の準備は1人だよって言われ、慣れる前に即やめた。
子どもの病気で急遽休むことになったら他の人に頼まないといけないしハードル高すぎ。
あと、保育士パートも子どもがインフルエンザになり休むことになったんだけど、休んだあと園長がめっちゃそっけなかった。
んで3ヶ月で辞めた。やっぱりそういう環境で休みにくくなってくると、子どもに対して「また？」って気持ちになるのは良くないなって思ったからもっと休みやすい環境のところを探した。
採用されても休みやすいとは限らないんだよね。その場合は働き始めてから「思ってたんと違う」と辞めて良いと思う。
返信
4件
No.9 美容師
24/10/10 05:48:46
車の清掃パートやってるけど、基本その時いる人で回すから休みやすい。
返信
No.8 プロスポーツ選手
24/10/10 05:42:43
マック
返信
No.7 アニメーター
24/10/10 05:17:23
通信制高校の事務オススメだよ。
休んでもそんなに迷惑かからない。
返信
No.6 警察官
24/10/10 04:18:26
子供が小さいから休むのも、自身の体調不良で休むのも仕方ないこと。子供のことは面接の時に話して採用なら問題ないと思う。ただしばらくは扶養で働く、1日休むより半日の方が迷惑度は少ないから。がんばって。
返信
2件
No.5 自衛隊（陸）
24/10/10 00:34:51
休んでも大丈夫だけど、代わりは自分で探してお願いして！ってところが多い
返信
1件
No.4 デザイナー（ファッション）
24/10/10 00:32:24
面接の時に、急に休んでも大丈夫かどうか聞くしかない。
返信
No.3 自衛隊（海）
24/10/10 00:29:32
うちの倉庫こども幼稚園の人多くて幼稚園ママは13:30まで仕事してる人多い
当欠の穴埋めは派遣大目に雇ってるから問題がなく社員や従業員数の確保が常に出来ているしタイミーもとってる
仕事内容も簡単
返信
2件
No.2 中学校・高校教師
24/10/10 00:25:00
在宅ワーク
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No.1 主 パン職人
24/10/10 00:02:03
あげます
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