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＜義実家の団欒＞洗い物してる方がマシ
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24/10/10 08:47:22
>>72 あ、ごめん私がいたところもパートじゃなくて歩合制だったわ 歩合制の人と、パート的な働き方の人もいるよね？選べた気がする センターによるのかなぁ 子供いても働きやすいよね
返信
1件
24/10/10 08:46:03
倉庫みたいな人の多い所がいいよ 私は子二人が園の時はピッキング作業してた 2.3人体制みたいな小さなところは休むと本当気を使うから
24/10/10 08:42:29
そもそも、主はどんな仕事ができるの？ 前職は何やってたの？
24/10/10 08:36:39
>>73 あ、もしかして旦那さんが平日休み前提の話？ それなら会話が噛み合うわけないか。 うち暦通りの休みだから子どもが学校行って夫が休みの日って滅多にないのよ。
24/10/10 08:36:32
>>5 ブラックだろそれ
24/10/10 08:36:11
人手の多い介護
24/10/10 08:33:12
>>59 タイミー検討した事あるけど案外使いづらいかも。 直前キャンセルするとペナルティがついていって、溜まると今後2〜3週間使えなくなるみたい。先の仕事の予約決まってても全部キャンセル。 出勤後に子供お迎え要請きても早退できるかは職場によるらしいし、無理矢理頼みこんで早退したら今後そこで働くの気まずいわ。
>>70 せっかくの家族の時間なのに小銭稼ぎにいくわけないじゃん。。。
24/10/10 08:31:30
>>61 横だけど、子どもたちが幼稚園の時、東京に住んでてヤクルトレディやってたよ！ パートじゃなくて場合制で、その時は売上の25%が自分の取り分だった。 保育料は1時間500円で、区の補助で相殺。 9時登園のところを早朝保育で8時に子供たち幼稚園に預けて、8:30にセンターについて9時にセンター出発。 お届け終わって11時過ぎにセンターに帰ってきて仕入れ。 12時半には自宅に帰ってお昼ご飯食べて、14時に幼稚園のお迎えに行ってた。 週4勤務で月手取り9万円ちょい。売り上げの良い月は10万円超えてた。短時間高収入で扶養内希望だったからすごく良かった。 月一のミーティングがある日だけ延長保育お願いしてた。 子どもが急に体調崩してもマネージャーが近隣のヤクルトレディに代わりにお届けするように手配するし、代配した分は代配してくれたヤクルトレディの収入になるからWin-Winだったよ。
24/10/10 08:31:09
>>3 倉庫ってよく聞くけどどんな事してるの？
24/10/10 08:30:55
>>62 旦那休みの日って書いてある。よく読め
24/10/10 08:29:29
会社に理解あるか、ないかの問題だから勤めないとtわからないよ。
24/10/10 08:28:26
急に休んでも大丈夫なとこなんて無いに等しい！！ 急に休んでも大丈夫なのは職場への好感度貢献度が良すぎる事のみ！！ 幼児いる家庭で仕事できてる人は出産前から貯めに貯めた貢献のおかげ！！
24/10/10 08:27:47
皆ちなみに良いかね？皆ひとつひとつ皆組み立てるんだ皆な。 皆ちなみに例えば皆なにか皆世界一などは皆あるかね？皆けんだまでも皆リフティングでもだ。皆道具皆あればあとは要は皆間反対などやる。ただすると皆けんだま世界一皆な 皆キン肉マン皆なる。 皆な。
24/10/10 08:25:59
延長保育などで預けて働けるなら働き口はあると思います！2、3時間とかなら単発をおすすめします。 私は土日祝休みの、卸業で発送業務などの軽作業をしています！ 接客業は土日祝どこか出られますか？って絶対聞かれるし、忙しくなるのは大体主婦が帰ってしまう夕方からだと思うので…その分、卸業は17時とかでお店閉まるのて助かってます。 ただ、急に休むのは絶対に誰かに負担、迷惑がかかるので、大丈夫かというより理解があるか無いかの問題だと思います。 ちなみに週3、9時半〜16時で働いてます！
24/10/10 08:25:02
うちの職場、急に休んでも大丈夫だよ！ みんな子持ちだし、お互い様だし、1人休んだくらいで誰かに負担がかかることもないから、急に休んでもみんな何とも思わない。 ちなみに工場だよー。
24/10/10 08:24:51
>>49 働いてるけど、1人1人役割あるから、休んだ人の分、誰かが代わりにやるか、調整してやるしかない。休ませてください→無理です。とは言えないし、現場はドタバタするよ
ぴよぴよ
24/10/10 08:23:37
>>45 横だけど子どもが小さいうちはタイミーって使いにくいよ。 終わる時間が15時とかばかりだし、13時までのは人気ですぐ埋まる。 単発だと学童入れないから子供が低学年だと15時までの仕事でも入ることできない。 あと、急な休みだとペナルティつくんだっけ？ だから、タイミーで口コミ良かったところを14時までの希望で面接受けてパート始めたよ。子どもたちは学童に入れたから仕事終わりにゆっくり買い物してから帰ってきてる。 パート募集では時間の希望あれば変更可能って書いてあったから。タイミーでは時間変更してもらえないもんね。
24/10/10 08:23:32
ヤクルトは？バイトじゃなくてパートだけど 基本子持ちだし自分の売上になるからみんな代配してくれる 行事とかは前の週に２倍配れば翌週は休める 託児併設が多くて夏休みとかは小学生の子も来てる ただ、完全にセンターによる
24/10/10 08:23:12
コールセンター、突然休んでも他の方に迷惑かけない。 ただ数字あげないと居られなくなる。
24/10/10 08:21:57
タイミーは？
24/10/10 08:21:22
急に休むのは仕方ないけどそれがさも当然って態度なのは一緒に働きたくない しいていうならフリーターが多いところかな 急に欠勤でても対応してくれる人いるだろうから
24/10/10 08:14:20
退職済みだけど、学校給食（自校式）の調理補助の仕事をしてた。当時、急な休みでも対応してもらえた。ただその分、忙しい日とか早出したり残業したりした。 今は、午前中のみ午後からっていう洗浄のみの募集もあるって、友だちから聞いてる。 お子さんが幼稚園ということは、普段の休みもだけど、長期休みもあるよね？ なので学校給食おすすめだよ。
24/10/10 08:13:11
>>47 同感。主みたいなのが同僚なら嫌すぎる。
24/10/10 08:09:08
だから責任ないどーでもよいようなあっちも適当なバイトすれば良いんだよね
24/10/10 08:08:44
単発バイトで直前に条件合うものに行くとかかな
24/10/10 08:07:56
単発か、ウーバーとかの配達は？
24/10/10 08:07:26
とにかく人数が多い所がいいんじゃないかな コールセンターだけど子持ちも子無しも休みがちな人多いよw
24/10/10 08:07:10
コールセンター 沢山いるから当欠に寛大 子供とかの問題ではなく、雨の日は通勤が面倒臭いから休むって人とかいた笑
24/10/10 08:06:36
子育て応援求人を掲げてる会社に応募したらいい
24/10/10 08:06:26
給食作るパートとかは急に休めないのかな？ 夏休みとかでうするの？
24/10/10 08:04:05
繁忙期がない。人数がいる。子育て経験者が多い。 頼る人がいないならこういう所が良いんじゃない。 繁忙期がないってのが一番じゃないかな？ 繁忙期に手足口病とかインフルエンザとか学級閉鎖とか大変だよ。 兄弟いるなら順番になったらもう最悪…。 子育て経験者でも頼れる人がいる環境の人は理解がない場合はあるけどね。 生理痛で休むなんてありえない！って人がいるのと同じで女の敵は女だよ。
24/10/10 08:03:44
急に休んで全然大丈夫だよなんて職場はないと思う。 主が休んだ分誰かが働くんだよ だから一生懸命働いて休んですみませんってやってくしかない。
24/10/10 08:02:00
ポスティング２か所とリサイクルショップの雑用→すぐ辞めた 高齢者施設の掃除→５年以上続いてる
24/10/10 08:01:26
旦那が休みの日にタイミーでも使って単発 バイトでもしなよ。図々しい
24/10/10 08:00:58
同じくらいの時に預ける人いるう？って聞かれていないですよ。って言ったら落ちたけどね
24/10/10 07:59:58
単発でいいやん 子供が大きくなれば、40過ぎてても案外仕事見つかるもんだよ
24/10/10 07:57:30
急な欠勤を迷惑と思う人がいるかいないかのガチャの違い
24/10/10 07:47:33
幼稚園入園させてすぐ、子供が大学生〜社会人の年代の人しかいない所で接客パートで入った 急病や行事でお休み頼む時、「私たちもそうしてもらってきたから…」って気持ちよく交代してくれるよ 私は週3(短時間)しか入ってないけど、協力できる時はなるべく協力するようにしてる。 長期休みは丸ごとお休みはさすがにできなくて、 その期間のお給料ほぼ預かり保育代で消えちゃうのが悲しいけど
24/10/10 07:46:40
>>28かなりおばちゃん率は高いけど、私自身は嫌な人にあった事はない。 40.50.60代が多いかな。 私の会社は、勤務先の学校が合わない等があれば近隣に移動させたり、補充要員に回したり、配慮してくれるよ。
24/10/10 07:45:54
倉庫いいよー。 身体はなかなかきついけど、端末持って荷物ひたすらとりにいくだけだし連絡きたらパッと帰れるよ。
24/10/10 07:39:36
やっぱり工場だよ。 うちは小さいところ2ヶ所行ったけど どっちもすぐ帰っていいよー。 って言ってくれるし 月ー金まで皆が出勤してるから だいたい何とかなる。 インフルとかで今週無理です。ってなっても あーその時期かー笑 みたいな感じです。 時給は低いところが多いけどね。
24/10/10 07:38:57
工場は？ラインじゃないとこ
24/10/10 07:37:26
>>25 サービス業はあんまりそうじゃないですよ。 私の知ってるところは子供を理由に嘘で休んでた人がいるため、必ず報告書？みたいなの書かされてました。 もう1つの飲食店も月に2回休んだのとその次の月にも1回休んだからシフトを最低限で組まれてるって人いました。
24/10/10 07:35:57
休に休んでも大丈夫なところは無いです。主が本来やる仕事を誰かしなきゃなんだし。 申し込みや面接の際に、子どもがいて頼る人がいないから、急に休む可能性がある事を必ず伝える。それでも採用されるとこで頑張る
24/10/10 07:32:49
同じ園や学校のいる所だと、よけいに休みにくい
24/10/10 07:31:40
>>28私は田舎民だから参考にならないかも？ 学校給食の調理員の数によると思う。 センターのような工場で配送給食なら人員もなんとか、学校内のみの少人数なら地獄化するね。 季節の流行り病で人がいなくなる時もあるし、休みは多くても欠勤は場合によって続けるのが怖くなるね。
24/10/10 07:21:02
①病児預かってくれる保育所探す ②病児保育している病院の補助(助手)で働く
51件～100件 ( 全130件)
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.80 ベーシスト
24/10/10 08:47:22
>>72
あ、ごめん私がいたところもパートじゃなくて歩合制だったわ
歩合制の人と、パート的な働き方の人もいるよね？選べた気がする
センターによるのかなぁ
子供いても働きやすいよね
返信
1件
No.79 筆跡鑑定人
24/10/10 08:46:03
倉庫みたいな人の多い所がいいよ
私は子二人が園の時はピッキング作業してた
2.3人体制みたいな小さなところは休むと本当気を使うから
返信
No.78 シェフ
24/10/10 08:42:29
そもそも、主はどんな仕事ができるの？
前職は何やってたの？
返信
No.77 美容師
24/10/10 08:36:39
>>73
あ、もしかして旦那さんが平日休み前提の話？
それなら会話が噛み合うわけないか。
うち暦通りの休みだから子どもが学校行って夫が休みの日って滅多にないのよ。
返信
No.76 富士山
24/10/10 08:36:32
>>5
ブラックだろそれ
返信
No.75 パティシエ
24/10/10 08:36:11
人手の多い介護
返信
No.74 お天気お姉さん
24/10/10 08:33:12
>>59
タイミー検討した事あるけど案外使いづらいかも。
直前キャンセルするとペナルティがついていって、溜まると今後2〜3週間使えなくなるみたい。先の仕事の予約決まってても全部キャンセル。
出勤後に子供お迎え要請きても早退できるかは職場によるらしいし、無理矢理頼みこんで早退したら今後そこで働くの気まずいわ。
返信
No.73 美容師
24/10/10 08:33:12
>>70
せっかくの家族の時間なのに小銭稼ぎにいくわけないじゃん。。。
返信
1件
No.72 美容師
24/10/10 08:31:30
>>61
横だけど、子どもたちが幼稚園の時、東京に住んでてヤクルトレディやってたよ！
パートじゃなくて場合制で、その時は売上の25%が自分の取り分だった。
保育料は1時間500円で、区の補助で相殺。
9時登園のところを早朝保育で8時に子供たち幼稚園に預けて、8:30にセンターについて9時にセンター出発。
お届け終わって11時過ぎにセンターに帰ってきて仕入れ。
12時半には自宅に帰ってお昼ご飯食べて、14時に幼稚園のお迎えに行ってた。
週4勤務で月手取り9万円ちょい。売り上げの良い月は10万円超えてた。短時間高収入で扶養内希望だったからすごく良かった。
月一のミーティングがある日だけ延長保育お願いしてた。
子どもが急に体調崩してもマネージャーが近隣のヤクルトレディに代わりにお届けするように手配するし、代配した分は代配してくれたヤクルトレディの収入になるからWin-Winだったよ。
返信
1件
No.71 公園でハトに餌与える人
24/10/10 08:31:09
>>3
倉庫ってよく聞くけどどんな事してるの？
返信
1件
No.70 パティシエ
24/10/10 08:30:55
>>62
旦那休みの日って書いてある。よく読め
返信
1件
No.69 動物園の飼育係
24/10/10 08:29:29
会社に理解あるか、ないかの問題だから勤めないとtわからないよ。
返信
No.68 アイドル
24/10/10 08:28:26
急に休んでも大丈夫なとこなんて無いに等しい！！
急に休んでも大丈夫なのは職場への好感度貢献度が良すぎる事のみ！！
幼児いる家庭で仕事できてる人は出産前から貯めに貯めた貢献のおかげ！！
返信
No.67 デザイナー（ファッション）
24/10/10 08:27:47
皆ちなみに良いかね？皆ひとつひとつ皆組み立てるんだ皆な。
皆ちなみに例えば皆なにか皆世界一などは皆あるかね？皆けんだまでも皆リフティングでもだ。皆道具皆あればあとは要は皆間反対などやる。ただすると皆けんだま世界一皆な
皆キン肉マン皆なる。
皆な。
返信
No.66 M
24/10/10 08:25:59
延長保育などで預けて働けるなら働き口はあると思います！2、3時間とかなら単発をおすすめします。
私は土日祝休みの、卸業で発送業務などの軽作業をしています！
接客業は土日祝どこか出られますか？って絶対聞かれるし、忙しくなるのは大体主婦が帰ってしまう夕方からだと思うので…その分、卸業は17時とかでお店閉まるのて助かってます。
ただ、急に休むのは絶対に誰かに負担、迷惑がかかるので、大丈夫かというより理解があるか無いかの問題だと思います。
ちなみに週3、9時半〜16時で働いてます！
返信
No.65 VTuber
24/10/10 08:25:02
うちの職場、急に休んでも大丈夫だよ！
みんな子持ちだし、お互い様だし、1人休んだくらいで誰かに負担がかかることもないから、急に休んでもみんな何とも思わない。
ちなみに工場だよー。
返信
No.64 ハンター
24/10/10 08:24:51
>>49
働いてるけど、1人1人役割あるから、休んだ人の分、誰かが代わりにやるか、調整してやるしかない。休ませてください→無理です。とは言えないし、現場はドタバタするよ
返信
No.63
No.62 美容師
24/10/10 08:23:37
>>45
横だけど子どもが小さいうちはタイミーって使いにくいよ。
終わる時間が15時とかばかりだし、13時までのは人気ですぐ埋まる。
単発だと学童入れないから子供が低学年だと15時までの仕事でも入ることできない。
あと、急な休みだとペナルティつくんだっけ？
だから、タイミーで口コミ良かったところを14時までの希望で面接受けてパート始めたよ。子どもたちは学童に入れたから仕事終わりにゆっくり買い物してから帰ってきてる。
パート募集では時間の希望あれば変更可能って書いてあったから。タイミーでは時間変更してもらえないもんね。
返信
1件
No.61 ベーシスト
24/10/10 08:23:32
ヤクルトは？バイトじゃなくてパートだけど
基本子持ちだし自分の売上になるからみんな代配してくれる
行事とかは前の週に２倍配れば翌週は休める
託児併設が多くて夏休みとかは小学生の子も来てる
ただ、完全にセンターによる
返信
1件
No.60 助産師
24/10/10 08:23:12
コールセンター、突然休んでも他の方に迷惑かけない。
ただ数字あげないと居られなくなる。
返信
No.59 弁護士
24/10/10 08:21:57
タイミーは？
返信
1件
No.58 プロスポーツ選手
24/10/10 08:21:22
急に休むのは仕方ないけどそれがさも当然って態度なのは一緒に働きたくない
しいていうならフリーターが多いところかな
急に欠勤でても対応してくれる人いるだろうから
返信
No.57 熱波師
24/10/10 08:14:20
退職済みだけど、学校給食（自校式）の調理補助の仕事をしてた。当時、急な休みでも対応してもらえた。ただその分、忙しい日とか早出したり残業したりした。
今は、午前中のみ午後からっていう洗浄のみの募集もあるって、友だちから聞いてる。
お子さんが幼稚園ということは、普段の休みもだけど、長期休みもあるよね？
なので学校給食おすすめだよ。
返信
No.56 鬼滅隊
24/10/10 08:13:11
>>47
同感。主みたいなのが同僚なら嫌すぎる。
返信
No.55 ギタリスト
24/10/10 08:09:08
だから責任ないどーでもよいようなあっちも適当なバイトすれば良いんだよね
返信
No.54 自衛隊（空）
24/10/10 08:08:44
単発バイトで直前に条件合うものに行くとかかな
返信
No.53 小学校教師
24/10/10 08:07:56
単発か、ウーバーとかの配達は？
返信
No.52 ミキサー
24/10/10 08:07:26
とにかく人数が多い所がいいんじゃないかな
コールセンターだけど子持ちも子無しも休みがちな人多いよw
返信
No.51 イタコ
24/10/10 08:07:10
コールセンター
沢山いるから当欠に寛大
子供とかの問題ではなく、雨の日は通勤が面倒臭いから休むって人とかいた笑
返信
No.50 デザイナー（ファッション）
24/10/10 08:06:36
子育て応援求人を掲げてる会社に応募したらいい
返信
No.49 弁護士
24/10/10 08:06:26
給食作るパートとかは急に休めないのかな？
夏休みとかでうするの？
返信
1件
No.48 ユーチューバー
24/10/10 08:04:05
繁忙期がない。人数がいる。子育て経験者が多い。
頼る人がいないならこういう所が良いんじゃない。
繁忙期がないってのが一番じゃないかな？
繁忙期に手足口病とかインフルエンザとか学級閉鎖とか大変だよ。
兄弟いるなら順番になったらもう最悪…。
子育て経験者でも頼れる人がいる環境の人は理解がない場合はあるけどね。
生理痛で休むなんてありえない！って人がいるのと同じで女の敵は女だよ。
返信
No.47 動物園の飼育係
24/10/10 08:03:44
急に休んで全然大丈夫だよなんて職場はないと思う。
主が休んだ分誰かが働くんだよ
だから一生懸命働いて休んですみませんってやってくしかない。
返信
1件
No.46 パティシエ
24/10/10 08:02:00
ポスティング２か所とリサイクルショップの雑用→すぐ辞めた
高齢者施設の掃除→５年以上続いてる
返信
No.45 パティシエ
24/10/10 08:01:26
旦那が休みの日にタイミーでも使って単発
バイトでもしなよ。図々しい
返信
1件
No.44 ギタリスト
24/10/10 08:00:58
同じくらいの時に預ける人いるう？って聞かれていないですよ。って言ったら落ちたけどね
返信
No.43 アナウンサー
24/10/10 07:59:58
単発でいいやん
子供が大きくなれば、40過ぎてても案外仕事見つかるもんだよ
返信
No.42 警察官
24/10/10 07:57:30
急な欠勤を迷惑と思う人がいるかいないかのガチャの違い
返信
No.41 自衛隊（陸）
24/10/10 07:47:33
幼稚園入園させてすぐ、子供が大学生〜社会人の年代の人しかいない所で接客パートで入った
急病や行事でお休み頼む時、「私たちもそうしてもらってきたから…」って気持ちよく交代してくれるよ
私は週3(短時間)しか入ってないけど、協力できる時はなるべく協力するようにしてる。
長期休みは丸ごとお休みはさすがにできなくて、
その期間のお給料ほぼ預かり保育代で消えちゃうのが悲しいけど
返信
No.40 占い師
24/10/10 07:46:40
>>28かなりおばちゃん率は高いけど、私自身は嫌な人にあった事はない。
40.50.60代が多いかな。
私の会社は、勤務先の学校が合わない等があれば近隣に移動させたり、補充要員に回したり、配慮してくれるよ。
返信
No.39 パイロット
24/10/10 07:45:54
倉庫いいよー。
身体はなかなかきついけど、端末持って荷物ひたすらとりにいくだけだし連絡きたらパッと帰れるよ。
返信
No.38 筆跡鑑定人
24/10/10 07:39:36
やっぱり工場だよ。
うちは小さいところ2ヶ所行ったけど
どっちもすぐ帰っていいよー。
って言ってくれるし
月ー金まで皆が出勤してるから
だいたい何とかなる。
インフルとかで今週無理です。ってなっても
あーその時期かー笑
みたいな感じです。
時給は低いところが多いけどね。
返信
No.37 ドラマー
24/10/10 07:38:57
工場は？ラインじゃないとこ
返信
No.36 筆跡鑑定人
24/10/10 07:37:26
>>25
サービス業はあんまりそうじゃないですよ。
私の知ってるところは子供を理由に嘘で休んでた人がいるため、必ず報告書？みたいなの書かされてました。
もう1つの飲食店も月に2回休んだのとその次の月にも1回休んだからシフトを最低限で組まれてるって人いました。
返信
No.35 ハンター
24/10/10 07:35:57
休に休んでも大丈夫なところは無いです。主が本来やる仕事を誰かしなきゃなんだし。
申し込みや面接の際に、子どもがいて頼る人がいないから、急に休む可能性がある事を必ず伝える。それでも採用されるとこで頑張る
返信
No.34 アイドル’（カバン持ち）
24/10/10 07:32:49
同じ園や学校のいる所だと、よけいに休みにくい
返信
No.33
No.32 占い師
24/10/10 07:31:40
>>28私は田舎民だから参考にならないかも？
学校給食の調理員の数によると思う。
センターのような工場で配送給食なら人員もなんとか、学校内のみの少人数なら地獄化するね。
季節の流行り病で人がいなくなる時もあるし、休みは多くても欠勤は場合によって続けるのが怖くなるね。
返信
No.31 政治家
24/10/10 07:21:02
①病児預かってくれる保育所探す
②病児保育している病院の補助(助手)で働く
返信