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臭気判定士
子供が幼稚園です
どんなバイトが向いてると思いますか？急に休んでも大丈夫なところが良いです
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No.130 公園でハトに餌与える人
24/10/26 09:04:51
大量採用の工場や倉庫やタイミー
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No.129 催眠術師
24/10/26 08:59:35
タイミー やスキマバイトはどう？
二、三日前でも求人ある。働きたい時働けるからオススメ。幼稚園児いてパートとか探すの大変だと思う
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No.128 ラッパー
24/10/26 08:33:05
どんなバイト、というよりも、求人募集の内容に「急な休みに対応します」と書いてあるところに行かなきゃいけないだけ。
書いてない場合は基本的にダメなんだよ。
どうしても働きたいなら、書いてないところにも積極的に連絡して事情を話した上で面接してもらうしかない。
書いてなかったところはたいてい落とされるか、雇ってもらったとしても迷惑かけるとどんどんきまづくなるだけから結局急に休むと自分が辛くなる。
ただそれだけなので、今の希望で働かない選択がベスト。
どうしても！！というなら、ポスティングがベストだけど、この主はポスティング？？？それは…っていうなぞのプライド出して拒否しそうw
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No.127 自衛隊（陸）
24/10/26 08:25:07
子供がいてもいなくても誰にでも急な休みはあるものだよ。
幼稚園児いながら働いてる人なんて沢山いるよ。
コンビニとか小さい店舗は押さえた人数で回すから無理かな。
大きめな工場とか給食調理らへんは人数多めで回すからいいかも。
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No.126 自衛隊（陸）
24/10/26 08:18:14
旦那が帰ってきてからとか深夜のバイトしたら？
幼稚園送ってから寝る。しんどいけど体調不良時に預け先ないなんて迷惑かけるだけだよ
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No.125 宇宙飛行士
24/10/26 08:09:12
パートの求人見まくって急な休みにも対応しますって書いてある場所探したよ。
今の職場はお子さんが中学生でも熱が～って休んでる人もいるし休みやすいし働きやすい。
周りもみんなパートだと急に休むし最初から休みやすい場所探して緩く働いてるよ。
コンビニとか店舗に一人の時間がある販売の仕事とかは止めた方がいいよね。
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No.124 ミキサー
24/10/26 07:35:41
まずは預け先をきちんとしないと無理だと思う。
もし熱出たら病児保育とか使えば?
そんなに働かなきゃダメなの?
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No.123 ミキサー
24/10/26 07:34:28
なんか資格とかないの?
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No.122 理学療法士
24/10/26 07:27:12
派遣スポットだろ
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No.121 カメラマン
24/10/26 07:24:35
金銭的にどうしても働かないといけないのかな？それなら月水金日などの固定曜日勤務の所ではなくてシフト制の所で働く。旦那と入れ替わりで3時間とか。週2契約にして旦那の休みの日にシフトを入れられる所かな。
上記が無理なら、ドラスト、コンビニ、スーパー、飲食などのサービス業は少ない人数で回してるので避ける。仕分け倉庫など大人数が働いてる所なら比較的休みやすいと思う。
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No.120 デザイナー（インテリア）
24/10/25 07:55:48
就労支援施設B型作業所とかはどう？
基本優しい世界で助け合いましょう精神だから、家族や子供に障害の方がいる人やここでしか働けないみたいな感じの人がいたりして就業時間も急な休みも優遇されてる人多い。
基本平日のみで世間が休みの日は休み、利用者さんも短時間しか働かないから残業も無し。
障害が重い人がいるグループホームとかじゃなければ、利用者さんも身辺自立できてる人達だから介護の仕事は無いし、専門的な事は資格ありの社員がやるから働いてる利用者さんのお手伝いみたいな簡単な仕事だよ。
手広くやってる事業所は時給も悪くはないし、最低賃金でも働きやすさ重視なら小規模でのんびりとって事業所もあるよ。
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No.119 看護師
24/10/25 02:54:59
できるだけ個人プレーの職種はどうでしょう？
営業とか歩合制の仕事だと、自分が休んでも他人に迷惑かからなさそうだから休みやすいかも。
あと、主さんがIT系に強ければ、開発関連の仕事だと在宅できるから、休む頻度も減りそうで良さそう。
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No.118 美容師
24/10/10 15:10:44
>>107
ちなみに管理職は罰ゲーム化してるっていう本も出てる。
ずっとヒラでいた方がマシ。
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No.117 美容師
24/10/10 15:07:18
>>107
あと、役職つくと残業手当付かないから夫の上司は残業しまくりよ。
夫はまだヒラだから1,2時間の残業で帰ってくるし45時間超えたら健康診断受けないといけないから面倒らしい。
今40歳くらいの課長はトラブルがあればすぐ出社してるし毎月健康診断受けてるって。
なのに役職手当ついて年収1,000万円くらいだから割に合わないよね。
だから管理職になりたくない若者が増えてるんだよー。
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No.116 美容師
24/10/10 15:01:53
>>107
夫は36歳で去年の年収は800万円だったよー。
一応大手企業だけど、まだ平社員。
来年管理職試験があるから役職つくのは38歳くらいかな。
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No.115 ベーシスト
24/10/10 12:23:51
そうかな？
幼稚園にそういうママさんたまにいることない？
基本みんな働いてないけど、働いてる人に聞くとめっちゃ緩いところ見つけて働いてる感じ
ガツガツ働かなくていいから、とにかく休みやすさ優先で。
勤務時間とか相談してOKのところを見つけるしかないと思う
がんばれ
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No.114 パティシエ
24/10/10 11:52:44
>>113
アホな事書いてるんだから当たり前じゃない？
働いた事ないの？
釣りなの？
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No.113 主 パン職人
24/10/10 11:50:45
全部読みました
厳しいですね
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1件
No.112 獣医師
24/10/10 10:31:40
>>102内職ってどこで見つけるの？
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No.111 助産師
24/10/10 10:27:42
今のご時世 単発バイトという好都合なものがあります。
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No.110 イタコ
24/10/10 10:27:11
>>71
アマゾンとかの物流倉庫
商品の受注から発送までをやる
商品の入荷(整理)
出荷(ピックアップと梱包)扱ってる品数が膨大でとにかく人数が必要
返信
No.109 小学校教師
24/10/10 10:24:26
>>103
在宅でテスト採点なんてあるんだ。
田舎じゃ多種多様な職種がなくて残念
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No.108 熱波師
24/10/10 10:19:57
>>25
口ではそう言っても内心いい気はしてません
お互い様ーという言葉をまるっと信じこんでる人っておめでたすぎるわｗ
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No.107 スタントマン
24/10/10 10:17:41
>>98
まるっと逆過ぎて笑うわ
大きな企業ほど30代でも役職がついて残業できなくなりますよ
しかも残業は月45時間以内という労基の基準があるから
大企業ほど40時間とかになると忠告されるんですよ
寧ろ小さい会社の方がそういう面ではざる
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3件
No.106 匿名
24/10/10 10:04:28
>>95急に休むってなってもそれが1日だけなのか3日ぐらい融通がきくかとかいろいろある。子供の感染症って１週間かかることもあるし今働かなくても。
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No.105 看護師
24/10/10 10:01:21
>>25人による。
うちのとこは他と比べたら休みやすいけどねちねち言うやつはいる。気にしないようにしてます。
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No.104 弁護士
24/10/10 09:57:59
夜や旦那が仕事休みの日に働く。
そういう人結構いるよ。
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No.103 獣医師
24/10/10 09:57:43
ママ友に聞いたほうがいいよ。
うちの近所には、子持ち前提とした「急なお休みOK」の倉庫作業がある。
商品の箱詰めかな？
そこで働いてる知り合いが多いんだけど、求人を出さずに紹介で入る人が多いみたい。
あとは運が良ければ在宅でできるテスト採点とかもある。
普通の内職よりも高い。
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1件
No.102 ベーシスト
24/10/10 09:54:15
内職。
平均月4万くらいしか稼げてないけど
休みも就業時間もなにもかも自由で気楽
あんま稼げないけどそれでも良ければ
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1件
No.101 医師
24/10/10 09:53:46
タイミーとかで空いてる時間にサクって働いたら
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No.100 画家
24/10/10 09:53:37
旦那さんが帰宅後の夜バイトする。
コンビニやスーパーあるでしょ。
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No.99 作家
24/10/10 09:53:04
テレアポ
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No.98 ライター
24/10/10 09:49:54
>>92
お子さんが幼稚園前提のトピだから、旦那さんは30代なのでは？小さな会社なら30代でも管理職だけど、大きな会社なら30代はまだまだ残業代つく人も多いですよ。
あと残業は法律上、月45を超えないように気を付ける企業が殆どです。
残業代出せない会社は残業させないのかも。
返信
1件
No.97 保育士
24/10/10 09:47:59
>>17
元保育じゃなく私立なら経営者が園長の園もあるからね。
返信
No.96 美容師
24/10/10 09:39:51
>>95
急に休むとしたら大抵子供の病気でしょ。
病児保育もなかなか予約取れないし、扶養内
ならメリットなくない？
扶養内で頼れる人がいないなら大人しくしとけと思うわ。
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No.95 ユーチューバー
24/10/10 09:37:46
急に休んでも大丈夫な職場を探すより
急な時にも預けられる場所を探したら
いいんじゃないかな
ファミサポや病児保育、24時間保育所等が
近くにあって利用しやすい職場を選ぶ
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2件
No.94 ハガキ職人
24/10/10 09:37:35
旦那が18時に帰宅するから、私は21時から0時のコンビニパートしてたよ
子が体調不良でも旦那が看れるしね
帰宅してお風呂入ったら2時ごろ寝る感じになるけど、週3，4だったし昼間寝れたから問題無かったよ
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No.93 作曲家
24/10/10 09:37:31
仕方ないことだけど休む前提＋主がやりたい(できる)パートなんてかなり少ないと思う。
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No.92 スタントマン
24/10/10 09:36:40
>>89
残業がまるまる付くってあなたの旦那さん何の役職もついてないヒラなの？
しかも今は残業減らせってうるさいくらい会社から言われてるだろうに
毎日2時間残業するんだね
月40時間以上残業しても何も言われない会社とかあるんだ
大企業なら尚更そんなに残業出来ないよ
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1件
No.91 熱波師
24/10/10 09:33:48
私は土日に働いてました。
その分子供とは平日たくさん遊べたし、旦那とは毎晩コーヒー飲みながら語り合うから、別に土日に過ごす必要もなく。
「休日は家族揃って過ごさないと幸せじゃない」なんて固定概念から一旦外れてみるのもありかもしれません。もちろん時々休んで旅行したりはしてました。
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No.90 アナウンサー
24/10/10 09:30:54
例えばスーパーのレジとか一人欠けると他の人を探さないといけないような
職種は絶対やめてね
迷惑だからさ
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No.89 美容師
24/10/10 09:30:49
>>85
横だけど、扶養内パートで1日4時間、時給1,100円だとして4,400円じゃん？
夫が1時間残業したら手当が3,200円つくんだよね。
基本2時間くらい残業してから帰ってくるし、夫を休ませるより自分が休みやすい職場で働いた方が良いかなって思う。
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1件
No.88 獣医師
24/10/10 09:28:08
>>3倉庫ってどんな仕事なの？そんな求人あんまり見たことないよ。
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No.87 小学校教師
24/10/10 09:26:56
私も参考にしたいから読んだけど、やっぱり躊躇しちゃうね。どんな仕事に就こうが、メンバーとか普段の自分の行いとかにより変わってくるだろうね。
在宅ワークがいいなぁ。昔の内職みたいなやつないかな
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No.86 シェフ
24/10/10 09:19:03
物流倉庫
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No.85 薬剤師
24/10/10 09:16:55
計画休暇は主が休んで、急な休みは旦那さんが休むとかではダメなの？
旦那さんは正社員でしょ？
働き方改革以降、民間企業も融通効くようになったよ。
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1件
No.84 アニメーター
24/10/10 08:56:56
タイミー
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No.83 美容師
24/10/10 08:56:55
>>80
基本歩合制だよー。ヤクルト保育園の保育士さんはパートだったけど。
扶養内かは選べるけど。パートだと103万超えたら所得税納めないといけないけど、ヤクルトレディは個人事業主だから150万円まで所得税なしでオッケー。
ただ、配偶者の扶養に入ってる人は配偶者の健康保険組合に確認しないといけない。
うちは130万円超えたら扶養から抜けないといけないと言われたから130万円以内に抑えたよ。
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No.82 シェフ
24/10/10 08:56:31
事務系、サービス業はシフトに穴が空くと影響大きいから、軽作業系が良いかと。
ウチの会社は物流倉庫だけど、1人くらい欠けても調整きく。正直言って繁忙期の欠員はキツいけど、やりくりしてどうにかなる感じ。
パートは子育て終了組が多いけど、子どもの病気での欠勤が多少多い人がいても文句言う人はあまりいない。社員も休みがちなパートは欠けてもなんとかなるポジションに入れとくし。
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No.81 アナウンサー
24/10/10 08:54:44
流れ作業の工場。
土日休み、夏休み休めるところもある。子供が小さいときは、自分が1人抜けてもいけそうな工場でパートしていました。
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