• No.1 デザイナー

    24/09/27 09:19:18

    主は何を目指しているの?

    お子さんの働く環境の改善希望?ならおおごとにしたらお子さん居心地悪くなるだけ
    シフト21時までしか入れないようにお子さんと話し合って、職場にそういう希望を出したら?

    正義感ゆえのことならそれお子さんの証言がないと成り立たない。お子さんにその意思があるのかどうか確認しなきゃ。ついでにバイト先にも居づらくなるだろうし辞めてもいい覚悟なのかどうなのか

  • No.6 筆跡鑑定人

    24/09/27 09:26:10

    >>1
    環境改善もそうだけどオーナーのしてる事は労働基準法違反だし
    身分証確認しないようとか犯罪だよね
    正義感と言うか人として間違えは間違えで言わないといけないよね
    子供はもう辞めるつもりなんだけど
    面接の時に直ぐに辞めないなら採用するって言われ
    今直ぐに辞めれない感じなんでだけど
    10月いっぱいで辞めるって言ってる

コメント

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返信コメント

  • No.7 水族館の飼育係

    24/09/27 09:29:42

    >>6
    正義感言うなら自分が店に直談判すればいいよ

  • No.8 理学療法士

    24/09/27 09:29:52

    >>6
    労基違反してるんだからそこをつついてさっさと辞めたら?

  • No.9 自衛隊(陸)

    24/09/27 09:30:09

    >>6
    いやいや、あり得ないわ。労基にいえば?

    高校何年か知らないけど、すぐに辞めさせる。
    何で高校生が責任とって10月まで働かなきゃなんないのよ?

  • No.11 獣医師

    24/09/27 09:33:00

    >>6
    ここで言わなくても直接主が店に言って抗議したらいいだけでは

  • No.12 デザイナー

    24/09/27 09:36:26

    >>6

    お子さんが辞めるつもりなのはわかった

    どこかに通報したりするのには賛成しているの?

    知り合いのところで働かせてもらっているみたいだけど

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