• No.1 デザイナー

    24/09/27 09:19:18

    主は何を目指しているの?

    お子さんの働く環境の改善希望?ならおおごとにしたらお子さん居心地悪くなるだけ
    シフト21時までしか入れないようにお子さんと話し合って、職場にそういう希望を出したら?

    正義感ゆえのことならそれお子さんの証言がないと成り立たない。お子さんにその意思があるのかどうか確認しなきゃ。ついでにバイト先にも居づらくなるだろうし辞めてもいい覚悟なのかどうなのか

コメント

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返信コメント

  • No.6 筆跡鑑定人

    24/09/27 09:26:10

    >>1
    環境改善もそうだけどオーナーのしてる事は労働基準法違反だし
    身分証確認しないようとか犯罪だよね
    正義感と言うか人として間違えは間違えで言わないといけないよね
    子供はもう辞めるつもりなんだけど
    面接の時に直ぐに辞めないなら採用するって言われ
    今直ぐに辞めれない感じなんでだけど
    10月いっぱいで辞めるって言ってる

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