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筆跡鑑定人
子供がコンビニでバイトしてるんだけど
高校生って22時迄しか働けないのに
オーナーが22時迄シフトいれてて
レジに人が並んでたり次の人が来ないと帰れないから22時過ぎるのが当たり前になってる
未成年かもしれないと思ってもタバコやお酒の年齢確認しないように言われてるんだって
こういうのって何処に相談すればいいのかな
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.40 錬金術師
24/09/27 11:02:26
未成年にタバコやお酒販売したら従業員も罰則があったはず
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No.39 VTuber
24/09/27 10:55:20
未成年かもしれないのに年齢確認するなと言うのもおかしいから、辞めたら。
うちの高校生の子どもは近所の飲食店でアルバイトしてるけど、22時までには帰らせてくれるよ。
返信
No.38 臨床心理士
24/09/27 10:46:14
近所で通報もためらってて、10月までは辞めないって決めてるならもう我慢するしかないじゃん。
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No.37 宇宙飛行士
24/09/27 10:21:20
やめさせればいいと思うよ。
色々問題あるわ。
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No.36 ギタリスト
24/09/27 10:18:31
他人のふりして本部へ連絡
高校生を22時過ぎてもバイトさせてますけどいいんですか？って
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No.35 富士山
24/09/27 10:15:43
>>31
ご近所さんとわかった時点でやめといたら良かったのに。
こうやってトラブルなった時に遠慮しがちになるでしょ。
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No.34 自然観察指導員
24/09/27 10:15:33
22時までのシフトは問題ないけど、それ以上やらせるのはダメよね。
私もコンビニで働いてるけど、残業代出したくないからか、時間でさっさと上がれタイプ。笑
客が待ってようが、切り上げろって。
並んでても時間になれば、その時に接客してる人までで、レジ休止の札を置いてレジ強制終了だからこっちがなんか申し訳なくなる。
タバコに関しては、問題あればオーナー自身が困るのに、そんなんでいいんだね。不思議。
とっとと通報しちゃえ！
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No.33 執事
24/09/27 10:13:03
FCなんだったら本部へ報告だよね
そんなことするの直営じゃないだろうし、絶対本部へ報告したほうがいい。
給与も22時以降の深夜手当ついてる？明細見て確認しないと。
そういう杜撰な店舗は誤魔化しが多そう。
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No.32 ユーチューバー
24/09/27 10:08:06
労働基準法違反
年齢確認は証拠になる音声とかがないと言えないけど、労働時間は出退勤の時間をメモしたりして証拠は作れる
できるとしたら1ヶ月間、自分の出退勤の時間を記録する〉給料明細で労働時間を確認〉労基に労働時間の相談と未払があった場合の請求かな
多分、オーバーしてる分は残業代も出てないんじゃないかな？
じゃないと辻褄が合わなくなるから
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No.31 主 筆跡鑑定人
24/09/27 10:06:46
>>25
有り難う
色々な人いるし
色々な意見あるから仕方ないのかなって思ってる
繰り返しになっちゃうけどご近所さんじゃなければこんなに悩まないんだけどね
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1件
No.30 医師
24/09/27 09:58:53
高校生が労働基準法に違反した場合、雇用者には6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられる可能性があります。また、労働基準監督署による是正指導や、従業員からの損害賠償請求を受ける可能性もあります。
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No.29 主 筆跡鑑定人
24/09/27 09:58:40
>>20
普通は22時過ぎるなんてあり得ないよね
子供は真面目なのか直ぐ辞めないって約束だから10月中は頑張る言ってる
それと裏でキレて物投げてたの見て何か嫌がらせされてもって私も子供も思ってて
ご近所さんじゃなければそんなに悩まないんだけど
返信
No.28 弁護士
24/09/27 09:55:51
22時過ぎまで働いて学校生活に影響が出てるなら今すぐ辞めさせてもいいんじゃない？
本人は自分で決めた手前頑張りたいんだろうけどさ。
辞めると決めてるなら年齢確認云々はチクらなくてもいいと思うけどね。
返信
No.27 富士山
24/09/27 09:54:06
>>22
旦那さんに連絡してもらったら？
ご近所さんで男同士なら話し早いんじゃない。
返信
No.26 パート（品出し）
24/09/27 09:52:46
バイトなんてやめればいいんだし、もうやめるって決めてるんでしょ？
揉めて面倒じゃないなら好きにすれば良いと思うけど、やめると決めたならそれまで我慢すればいいんじゃない？
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No.25 大工
24/09/27 09:52:10
主は普通にみんなの意見を聞きたいだけなのに強い口調で主を非難するようなレスは控えようよ 主は何にも悪くないよね
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1件
No.24
No.23 美容師
24/09/27 09:50:15
>>22
さっさと労基に言いなよ、今から電話しな。
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No.22 主 筆跡鑑定人
24/09/27 09:49:05
>>17
ご近所さんでいつも愛想が良くきちんと挨拶してくれてとてもいい人だと思ってて
コンビニやってるとは知らなくて
面接に行ったらそこのオーナーだった
子供が言うには一度店に来た時に
事務作業か何かしててイラついてたのか
キレて物投げてたらしく
そんな感じの人に直接は言えないよ
返信
2件
No.21 ブリーダー
24/09/27 09:49:04
>>18
主を応援する
労基に連絡したら？
でも主が子供から聞いたじゃなくて主の子供が連絡しないといけない
向こうも守秘義務あるから誰から聞いたなんて分からないから
返信
No.20 富士山
24/09/27 09:44:06
>>10
お子さんの心情として辞めずらいのは理解できる。
でもそんなのただの口約束みたいなものですぐ辞めても何も問題はない。
高校生だし主さんが連絡して理由を話した上で辞めさせたら良いと思うよ。
私もコンビニ経験あるけど、22時過ぎたらダメだから21時45分までだったよ。
子供もコンビニでバイトしてるけど21時半まで。
ピッタリに終われない場合を考慮して高校生の夕勤は少し早めになってる所がほとんどだよ。
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1件
No.19 催眠術師
24/09/27 09:42:17
年齢確認しないとこ少なくないよ
我が子のバイトしてるコンビニオーナーも年齢確認しない
怒鳴る客もいるし
でも振り込み詐欺とかには気をつけてる
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No.18 主 筆跡鑑定人
24/09/27 09:42:00
>>12
子供は別に辞めるから構わないって言ってる
知り合いって言うかご近所さん
高校生のバイトも何人もいるし
未成年確認の事は従業員全員に言ってるから誰が言ったかは分からないと思う
返信
1件
No.17 医師
24/09/27 09:41:04
>>10
知り合いって主の知り合い？
主の知り合いなら直接言えば？
子供の知り合いでも、怪しすぎるからオーナーに直接電話するわ。未成年なんだから、親出ていい
返信
1件
No.16 ハガキ職人
24/09/27 09:39:04
>>10 知り合い？わざわざ労基にチクる必要あるの？オーナーに直接約束が違う！って言えばいいのに。オーナー側からしたら、雇ってやったのに文句言うとか何様？って思うかもしれないけど。
返信
No.15 主 筆跡鑑定人
24/09/27 09:37:26
>>11
何店舗もやってるからなのか
忙しくて店にはいついるのか分からない
子供がラインしても返信も直ぐ返ってこなくて数日後とかもあるぐらい
返信
No.14 理学療法士
24/09/27 09:37:08
>>10
知り合いなら主が直接注意しなよ。
返信
No.13 水族館の飼育係
24/09/27 09:37:06
うちの子も高校生でバイトしてるけど22時までは1分でも残業になる可能性あるから、高校生は21時までだよ。
私なら労基とコンビニ本部に言うわ。フランチャイズかもしれないけど、看板背負ってるから関係無いわけないし。
返信
No.12 デザイナー
24/09/27 09:36:26
>>6
お子さんが辞めるつもりなのはわかった
どこかに通報したりするのには賛成しているの？
知り合いのところで働かせてもらっているみたいだけど
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1件
No.11 獣医師
24/09/27 09:33:00
>>6
ここで言わなくても直接主が店に言って抗議したらいいだけでは
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1件
No.10 主 筆跡鑑定人
24/09/27 09:32:45
>>9
知り合いの所なの
私は直ぐにでも辞めたらって言ってるんだけど
直ぐに辞めないって約束で雇ってもらったからって子供が言うんだよね
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4件
No.9 自衛隊（陸）
24/09/27 09:30:09
>>6
いやいや、あり得ないわ。労基にいえば？
高校何年か知らないけど、すぐに辞めさせる。
何で高校生が責任とって10月まで働かなきゃなんないのよ？
返信
1件
No.8 理学療法士
24/09/27 09:29:52
>>6
労基違反してるんだからそこをつついてさっさと辞めたら？
返信
No.7 水族館の飼育係
24/09/27 09:29:42
>>6
正義感言うなら自分が店に直談判すればいいよ
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No.6 主 筆跡鑑定人
24/09/27 09:26:10
>>1
環境改善もそうだけどオーナーのしてる事は労働基準法違反だし
身分証確認しないようとか犯罪だよね
正義感と言うか人として間違えは間違えで言わないといけないよね
子供はもう辞めるつもりなんだけど
面接の時に直ぐに辞めないなら採用するって言われ
今直ぐに辞めれない感じなんでだけど
10月いっぱいで辞めるって言ってる
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No.5 自衛隊（陸）
24/09/27 09:25:56
コンビニってフランチャイズで個人事業主みたいなもんで、たまにSVが管轄で見に来るけど
そういういい加減なオーナーだったら、他にも色々な問題発生する可能性あるから辞めさせる。
チクった所で、主の子だとバレて嫌がらせされるかもしんないよ、そんな店。
てか、高校生は学業は本業だからね？
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No.4 宇宙飛行士
24/09/27 09:23:55
相談したところで、そんなルーズなオーナーだとオーナーからの当たりが強くなりそうだから辞めた方がいい。そのまま働いてたら何か変なことに巻き込まれそう。
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No.3 水族館の飼育係
24/09/27 09:23:09
違う所でバイトすれば良いと思う
私なら子供にそういう
未成年が飲酒で捕まった場合、販売者にも責任が問われるからそういう方針のお店なら他のお店探しなって言う
返信
No.2 ハガキ職人
24/09/27 09:21:26
相談して何の意味がある？バイトでしょ？別のバイト探した方が手っ取り早いわ。
返信
No.1 デザイナー
24/09/27 09:19:18
主は何を目指しているの？
お子さんの働く環境の改善希望？ならおおごとにしたらお子さん居心地悪くなるだけ
シフト21時までしか入れないようにお子さんと話し合って、職場にそういう希望を出したら？
正義感ゆえのことならそれお子さんの証言がないと成り立たない。お子さんにその意思があるのかどうか確認しなきゃ。ついでにバイト先にも居づらくなるだろうし辞めてもいい覚悟なのかどうなのか
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