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借り物競走（校長先生）
バイトの子が熱が出たから休みたいとグループラインに送ってきました
店長はそれに対して
「働けないほどの熱であれば今すぐ病院に行って下さい。コロナとインフルエンザ両方の検査を受けて両方の診断書をもらい、写真を貼って後日私に提出して下さい。何時までに報告しますか」
と返信しました。
これはアウトなんですか？
ちなみにそのバイトは検査済みで両方陰性だったと、診察券と領収書の写真を送りましたが
店長は「これは診断書ではありません」などと送り、結局そのバイトは出勤したのですが。
しばらくして「そのような話があったのですがパワハラではありませんか？このスクショを広めたら店長アウトですよ」と言う匿名の投書がありました。
投書特定したら店長はこの投書主を訴えられますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.84 白組優勝
24/07/29 06:39:39
>>73
この文章からして店長=主だね
返信
No.83 旦那の足が空回り
24/07/29 05:35:44
＞投書特定したら店長はこの投書主を訴えられますか？
主がこのトピを開示請求されアウトになる可能性のが高いんだよ。わからないかな？
返信
No.82 転倒するお父さん
24/07/29 05:27:49
>>75 は？
店名教えて通報して
店潰したいくらいだ。
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No.81 赤白帽
24/07/29 05:18:16
>>80
バイトが辞めるの？なんでよ？ふざけんな！
返信
No.80 アンカー
24/07/28 22:30:37
余計なことはせずサッサと辞めるのが得策
返信
1件
No.79 二人三脚
24/07/28 21:55:26
その店長って、これみたいな人？
https://mamastar.jp/bbs/topic/4424957
嫌われてそう。笑
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No.78 若い力（金沢市限定）
24/07/28 21:53:31
>>75
つか店長…
考え方がおばあちゃんぽい。
何が気に入らないんですか？って問い詰めたら、どんな回答するんだろうね。
返信
No.77 パン食い競走
24/07/28 21:43:41
>>75最悪な職場だな
返信
No.76 ダンシング玉入れ
24/07/28 21:33:11
トピ主ってどういう立場なの？
もしや店長本人？
普通ある程度の規模の会社なら相談窓口あるよね？
なんでそこに相談しないの？
私、似たようなことでバイト休んだことあるんだけど、店長が本社の人事に連絡した。
おそらく店長は人事に言えば私がビビって出勤してくると思ったんだと思う。
人事から私に電話が来て「店長から無断で欠勤してると連絡があったんですが」って言われたので「体調不良なのに出勤しろと言われたけど休んでます。万が一ノロなどの感染症だったらだめだから本来は休まないとだめなんですよね？出勤しないとだめなんでしょうか？」って返答したら、人事は「了解しました」って。
そのあと店長辞めてた。
クビなのか自主退職なのかは知らない。
トピ主が店長なら解雇の覚悟した方がいいと思う。
返信
No.75 主 借り物競走（校長先生）
24/07/28 21:30:51
>>73
分かりにくくてごめんね
２つ内容があって
ひとつは熱があって診断書は脅し
もうひとつはクレームもらった人がいたらその日入ってたスタッフは全員減給
返信
3件
No.74 赤組
24/07/28 21:22:46
店は個人経営なのかでも話が変わるけど、無理して働く環境でないと思う
辞めるのが1番健康的な判断かと
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No.73 バブルサッカー
24/07/28 21:12:21
>>72
そのバイトさんが熱で休みたいと連絡した日に他の出勤したバイトパートが減給？
そんな馬鹿な話ないわ。大丈夫？
返信
2件
No.72 主 借り物競走（校長先生）
24/07/28 21:07:47
>>70
クレームには関わってないけど当日働いてた人全員とか、職場全員連帯責任とかもダメですか？
返信
1件
No.71 キャタピラレース
24/07/28 21:04:41
主がその店長ってこと？？
よくわかんないけど頭悪そうな職場
普通に考えればわかるでしょ？
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No.70 ソーラン節
24/07/28 21:04:34
>>63
多分減給なるならバイトパート辞める一択。
別に他に行けばいいだけ。
関係ないバイトパートが過失なく減給なるならやってられないよ。
返信
1件
No.69
No.68 大玉転がし
24/07/28 20:46:19
パワハラ店長に脅迫バイト
どっちもダメ
どっちも感情的でろくでもない
返信
No.67 パン食い競走
24/07/28 20:43:18
バイトも悪いかも知れないがそんな行動をさせるほどのパワハラをしている店長に原因があるのをわすれちゃいけないよ
バイトが酷いみたいな方に持っていきたいみたいだけどそもそもパワハラだから！
返信
No.66 ソーラン節
24/07/28 20:42:12
うちの子のバイト先は同年代や若い世代が簡単に仕事休むって言ってた
店長は代理で奥さんに来てもらったり、うちの子が代わりに入ったり苦労してるみたい
だとしてもパワハラは絶対駄目だけど、最初の方読んだら休みがちな職場なんでしょ？
自分達のことは棚に上げてる感は気になるな
返信
No.65 位置取り深夜行列
24/07/28 20:36:59
>>63
大手ならその上に言いなよ
個人会社なら辞めたら？
返信
No.64 位置取り深夜行列
24/07/28 20:35:25
労働基準監督署に聞いてみたら？
返信
No.63 主 借り物競走（校長先生）
24/07/28 20:32:28
あとクレーム来たら全員減給するというのも書いてありました。
自分は脅してるのに「コンプラについて学んだ方が良い」って
返信
3件
No.62 あいにくの雨
24/07/28 20:12:31
ラインでしょ？
バイトの旦那や実母さんも読んでるかもよ？
返信
No.61 演舞
24/07/28 20:07:48
この写真、個人情報だからラインから消していいですか？
って聞くだけなんじゃないのかなー？
返信
No.60 演舞
24/07/28 20:06:02
店長は、今流行りの『謝るとしんじゃう病』だから仕方がないよ。不治の病だから。
若手に謝りたくない、常に自分が正しい、自分より偉そうにしてほしくない。
だけど老いに勝てず、若い人に頭下げなきゃならない苛立ちが、自分を苦しめて、つい必要以上に問い詰めてしまうんでしょうね。
訴えるなんてやめなよ。
若い子の前でみっともない負けず嫌い店長。
返信
No.59 しっぽ取り
24/07/28 20:01:44
>>47
わかる。普段から店長が従業員に脅し文書出したり指示したりするから、バイトも同じように脅し返すようになるんだろうね。部下には脅迫めいた指導するのに、実際自分は、ズルしてたりして。店長自身、ズルしてる自分を、若手に指摘されたくないから、若手のあら捜しをしてるだけではないですか？店長が部下を脅すような教育してることに気づいてないのがまずい。
返信
No.58
No.57 よさこい
24/07/28 19:55:02
＞店長は「これは診断書ではありません」などと送り、結局そのバイトは出勤したのですが。
だったら直接病院から、
店長に電話してもらいなよ。
それか店長が病院行って自分の目で見てきたら？
返信
No.56 バケツリレー
24/07/28 19:51:53
バイトさん頑張れー
返信
No.55 だんごむしレース
24/07/28 19:50:33
職場で話し合ってください
普段からお互い信用が無いんでしょ
返信
No.54 演舞
24/07/28 19:38:02
こわ。
返信
No.53 リレー（アンカー）
24/07/28 19:07:42
>>45
チェーン店なら本部に送っちゃえばよかったのに
返信
No.52 どっちも不幸
24/07/28 18:58:59
>>41
シンプルにこれだよね
仮に上手く拡散出来たとして、店長は自主退職に追い込まれるだろうね
あとは特定班に特定されて投稿者も晒されるね
返信
No.51 パン食い競走
24/07/28 18:53:32
>>48
これが脅迫なのは理解しました
パワハラはどう考えてるのか主の考えを聞きたい
返信
No.50 ムカデ競走
24/07/28 18:53:03
拡散するぞ、どうなるか分かってるよねって意味だから立派な脅迫文
もう少し考えた文章にすればいいのに馬鹿なんだろうね
どっちも利がないから休みがちなバイトさんはさっさと辞めて別のバイト探した方がいいよ
病気は仕方ないけれど、普段から休みがちなのは無責任
店側も困るよ
返信
No.49 ラジオ体操（最後）
24/07/28 18:50:04
>>8
匿名の投稿はいいけど店長は罰せらるよ
返信
No.48 富士山
24/07/28 18:47:56
>>47
こんな事で？と思うかもしれませんが内容が脅迫にあたります
心情は分かりますけど
返信
1件
No.47 パン食い競走
24/07/28 18:35:08
>>45
主は毎回こんなつめよった言い方してるの？
私は脅しまではいかないとおもうけど、パワハラはどう考えてる？
主は正しいと思ってるの？
匿名はパワハラをやめさせる為に言ってるだけでは？
返信
3件
No.46 閉会式
24/07/28 18:29:55
>>45
立派な脅しだけど、店長のパワハラの方が追及キツイと考えられます
返信
No.45 主 借り物競走（校長先生）
24/07/28 18:21:37
おどしですよね？
このスクショが出回ったらどうなると思いますか？
チェーン店だからニュースにもなりかねない
店長がそんな安易な事して良いんですか？
みたいな感じでした。
返信
3件
No.44 一生で一回しかしないソーラン節
24/07/28 18:13:58
バイト店員皆が休みたがるバイトって、ヤバい店でしょう。
主だけが店長の見方してるけど、主だけ良い思いしてるわけ？
店長の女じゃないでしょうね？
返信
No.43 徒競走
24/07/28 18:11:45
>>42
脅迫した事実は残ってるし今回は泣き寝入りしてバイト辞めるのが一番得策かも
返信
No.42 我が子が一番
24/07/28 18:07:56
その、脅しているバイトに教えてあげて
店脅迫するより
労基にパワハラ通報した方がいいよって。
返信
1件
No.41 🤸
24/07/28 18:02:16
陰性を理由に高熱の職員を出勤を命じる店長もアウト
スクショを広めると投書した人は脅迫でアウト
返信
1件
No.40 🌞
24/07/28 17:59:41
何その店長、気持ち悪い
返信
No.39 応援合戦
24/07/28 17:53:14
匿名の投書は本人しか考えれないよねw
他人ならやはり熱ある人を出勤させるパワハラと診断書のお金を渡さず貰ってこいも脅迫ぽいし憤り感じたんじゃない？
自分が同じ熱出したらこんな目に合うのはおかしいから問題提起したのでは？
主の店長側について言ってる事の方がまずい。
返信
No.38 徒競走
24/07/28 17:39:12
バイトの子、熱があるのに陰性だったからって出勤させたの？
それの方がおかしくない？発熱してるのにインフル・コロナじゃなかったら休ませないってことでしょ？パワハラだと思う。
返信
No.37 借り物競走（メガネをかけている先生）
24/07/28 17:35:19
バイトに対して店長の対応が厳しいかな。
熱があったら休ませないとと、思う。
そんな時の為にタイミーあるからタイミー使えば元気でやる気のある人が来てくれるよ(^^)
返信
No.36 パン食い競走
24/07/28 17:27:47
>>33主が店長なんでしょ？
違うなら二人に任せて放っておきなよ
診断書って高いよ。バイト休むだけのために貰えないわ
返信
No.35 デカパン競走
24/07/28 17:24:33
>>32
それ店長が脅迫されてるね
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