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24/07/28 21:04:34
>>63 多分減給なるならバイトパート辞める一択。 別に他に行けばいいだけ。 関係ないバイトパートが過失なく減給なるならやってられないよ。
24/07/28 21:07:47
>>70 クレームには関わってないけど当日働いてた人全員とか、職場全員連帯責任とかもダメですか？
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/07/28 21:12:21
>>72 そのバイトさんが熱で休みたいと連絡した日に他の出勤したバイトパートが減給？ そんな馬鹿な話ないわ。大丈夫？
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No.70 ソーラン節
24/07/28 21:04:34
>>63
多分減給なるならバイトパート辞める一択。
別に他に行けばいいだけ。
関係ないバイトパートが過失なく減給なるならやってられないよ。
No.72 主 借り物競走（校長先生）
24/07/28 21:07:47
>>70
クレームには関わってないけど当日働いてた人全員とか、職場全員連帯責任とかもダメですか？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.73 バブルサッカー
24/07/28 21:12:21
>>72
そのバイトさんが熱で休みたいと連絡した日に他の出勤したバイトパートが減給？
そんな馬鹿な話ないわ。大丈夫？