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棒倒し
正社員。
公休と有給で半月休み。
残りの半月は、欠勤にしたい。
↑
もう行きたくない、パワハラセクハラで鬱になりそう。
残りの欠勤した半月に、新しい職場で働き始めたら、手続きとか法律とかでだめだったりするかな？
生活費は稼ぎたいんだけど。
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No.1 綱引き
24/06/18 11:26:24
ネットで調べたら
離職日と新しい会社の入社日が重なることになるから、二重就労という扱いになり、
現在の会社が副業禁止だとすると、
会社の規定違反という扱いになるらしい。
社会保険なども日にちがかぶると切り替えがややこしいから、やっぱり新しいところには退社日以降から勤務するのがベスト。
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1件
No.2 主 棒倒し
24/06/18 11:32:03
>>1
ありがとう！分かりやすい！
じゃー、退職日を月の途中にしたら、良いのかな？
1か月の途中に退職って、あまり聞かないけど。
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1件
No.3 主 棒倒し
24/06/18 11:47:42
早く辞めたいから誰か良い方法教えて～
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No.4 リレー
24/06/18 11:59:54
>>2
退職日は会社と決めるからここで聞いても仕方ないと思う
うちの会社は欠勤にはせず、１か月の途中でも退職できるけど
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1件
No.5 主 棒倒し
24/06/18 12:07:26
>>4
月の途中で退職出来るんだね！
良かった～ありがとう！
会社に聞いてみる！
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