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<許容できる?>旦那と女3人での飲み会
24/06/18 11:26:24
ネットで調べたら 離職日と新しい会社の入社日が重なることになるから、二重就労という扱いになり、 現在の会社が副業禁止だとすると、 会社の規定違反という扱いになるらしい。 社会保険なども日にちがかぶると切り替えがややこしいから、やっぱり新しいところには退社日以降から勤務するのがベスト。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/06/18 11:32:03
>>1 ありがとう!分かりやすい! じゃー、退職日を月の途中にしたら、良いのかな? 1か月の途中に退職って、あまり聞かないけど。
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No.1 綱引き
24/06/18 11:26:24
ネットで調べたら
離職日と新しい会社の入社日が重なることになるから、二重就労という扱いになり、
現在の会社が副業禁止だとすると、
会社の規定違反という扱いになるらしい。
社会保険なども日にちがかぶると切り替えがややこしいから、やっぱり新しいところには退社日以降から勤務するのがベスト。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.2 主 棒倒し
24/06/18 11:32:03
>>1
ありがとう!分かりやすい!
じゃー、退職日を月の途中にしたら、良いのかな?
1か月の途中に退職って、あまり聞かないけど。