• No.6 何とも言えない曇り

    24/06/10 22:30:00

    雇用契約に、遅刻した者は解雇とか入れてるの?
    以前の職場で、雇用契約書だったかに「5日連続で無断欠勤した場合は解雇」って書いてあったけど、そういうのあるの?
    不当解雇で労基に申し出られちゃうんじゃない?

  • No.12 何とも言えない曇り

    24/06/10 22:47:57

    >>6
    当日「今日休みね」とかは問題ないですよね?

コメント

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返信コメント

  • No.14 転倒するお父さん

    24/06/10 22:50:24

    >>12
    会社都合なら働かなくても給料払う義務ある

  • No.15 リレー

    24/06/10 22:50:30

    >>12
    問題ないと思ってるならどうかしてる
    労基案件

  • No.16 位置取り深夜行列

    24/06/10 22:57:59

    >>12

    パート相手にだろうが、それをしていいと思ってる時点で終わってる。

  • No.18 紅白帽忘れ

    24/06/10 23:03:24

    >>12
    会社側の都合で休ませる場合は給料の7割(確か)払う義務があります。

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