トピック検索
転倒するお父さん
それは標的になる本人が悪いですか？
いじめられている側です。
古株ふたり。とくに年配のほうに。
確かにミスは多いのだと思います。
だからといって不可抗力だったり、言ってくる側にミスがないわけではもちろんないです。
ミスをしたらその部分にだけ注意すれば良いのではないですか？
なぜ余計な嫌味をつけて、言ってくるのか。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全84件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 ドッジボール
24/05/06 18:12:07
古株ふたりは何歳？
返信
1件
No.2 主 転倒するお父さん
24/05/06 18:14:43
>>1
1人は60歳くらいです
返信
1件
No.3 だんごむしレース
24/05/06 18:15:00
何故って？
同じようなミスを何回もしてるからじゃないの？
学習しなよ。
嫌味も言いたくなるわ。
迷惑掛けてること分かってる？
頭悪そう。
返信
No.4 ドッジボール
24/05/06 18:19:31
同僚がそういう感じ。ミス多くて、この前も上司から直接、「そこまでミスが多いと安心して仕事を任せられない」とまで注意されたのに、その翌日にミス。
結局、やる気がないのだと思う。
言ってくる側にミスがあろうがなかろうが、自分のミスを過小評価しか出来ない人間は成長がないし、職場で可愛がられようなんて烏滸がましい。
返信
No.5 みんなでゴール
24/05/06 18:22:49
洗練だよ
環境の悪い職場でよくある"潰し"です。
なぜ古株になったと思いますか？
そうやって人のミスを重箱をつつくように指摘して、辞めさせてきたのでしょう。
しかしミスする側にも原因があるからやられたほうも言い返せなくて辞めてしまう構図。
こう言うと絶対ミスしないように気をつけろとか、ミスしたやつが悪いという奴がいるけど、指導といじめは違うからね。ミスとは別件。それはいじめ、パワハラ。すぐさまやめましょう。
もしくは負けじとやり返しましょう。
返信
1件
No.6 アンカーになったことない
24/05/06 18:25:58
>>5
ミスが多いやつに限って、指導を虐めと捉えるけどね。何度も同じことやらかされたら嫌味の一つも言いたくなるわ。
それに、そこまで無能なら辞めてもらう方が職場にも良いでしょ。
返信
2件
No.7 紅組優勝
24/05/06 18:26:34
主は何歳？独身？
返信
No.8 紅組優勝
24/05/06 18:28:14
>>6言えてるｗ
接客だったら客が一番主にイライラしてるからね。
返信
No.9 みんなでゴール
24/05/06 18:29:07
>>6
嫌味の1つでも言いたくなるようなことが指導ですか？
返信
1件
No.10 みんなでゴール
24/05/06 18:31:23
ひとつ言えることはここには人を指導できるような人格者が１人もいないと言うこと。私は人を指導する立場ですが、ミスに対してしつこくネチネチ言う人を辞めさせます。
ここはママスタだから仕方ないけどね。
返信
3件
No.11 アンカーになったことない
24/05/06 18:32:43
>>9
あのさ、職場は学校じゃないのよ。ミスすれば損害が出て、ミスを引き起こしてる時間にも給料は発生してるのよ。
人間だからミスは仕方ないけど、同じことやらかす人間で、それを何とかしようとしないなら不要なの。
嫌味が指導か否かなんてどうでも良い。言われたくなきゃまともになれよって話なの。
返信
1件
No.12 わんわんレース
24/05/06 18:34:14
いわゆる、お局、ってやつではないですかね。
返信
No.13 みんなでゴール
24/05/06 18:35:26
>>11
損害ってあなたの会社ですか？
雇われてお金もらってるならあなたにそういうことを言う資格はない。
返信
No.14 白組がんばれ
24/05/06 18:35:44
>>10
ここの人たちが嫌味言ってるとは限らなくない？
返信
No.15 あいにくの雨
24/05/06 18:36:35
嫌味と指導を同時にやるのがババアなのよ
何故ミスするのか確認して、確実に覚えて
何も言わせない
返信
No.16 体操着（忘れた）
24/05/06 18:36:44
我が子に
何度言ったら分かるの？と言った経験はないでしょうか？？
ミスも続けば嫌になりますよ。
あとは愛嬌もないと。
返信
No.17 二人三脚
24/05/06 18:38:18
>>10
指導の仕方が悪いってこともあるよ。でもたまにとんでもなく能力が低い人もいる。聞くと仕事が長続きしなくて、転職を繰り返してる。
返信
No.18 みんなでゴール
24/05/06 18:41:01
要はミスされてリカバリーできない無能の皆さんなんでしょう。自分のことで精一杯、自分が働きやすくしたいだけ。そういう独りよがりの仕事をなされてる方は自分ができてるようでも実際できてないです。自分はできてると思いこんでる。
自分がミスした時は必死で隠して誤魔化す。そのくせ人のミスにはおそろしく厳しい。
本当に仕事ができる人は仲間のミスも助けた上に根気よく指導をされてます。
返信
1件
No.19 綱引き
24/05/06 18:41:10
ミスが多いとわかっているならミスを減らすミスしないようにもっと努力をするしかない
返信
No.20 紅組優勝
24/05/06 18:46:23
>>10私は人を指導する立場ですが、ミスに対してしつこくネチネチ言う人を辞めさせます。
ネチネチ嫌味はだめだね。
でも指導者が社員に言うべきことを言わないと、令和の新人はすぐ怖気づいて、辞めていくので育たない。客に優しさを求めるのはプロとして卑怯。
あと「あの人もミスするから私も許される」と、思わないことかな。
指導者がビシッと一人一人に合ったマネジメントで新人を躾けていかないと、自立しない。
返信
No.21 あいにくの雨
24/05/06 18:48:29
いじめ返せ。懲らしめろ。
返信
No.22 組体操
24/05/06 18:49:48
ミスが無くなっても虐める旨味を知った人はやめないし、標的のままだよ
新しい標的見つけてもまた戻ってくる
ターゲットグループに入っちゃってる
返信
No.23 うん
24/05/06 18:55:07
きっと、そういうことでしかストレス発散できない能無しな方なんでしょうね。あなたはその方で悩む必要なんてないです。完全無視するか上司に伝え部署など変えてもらうか...
他にも社員がいるなら仲間を作りましょ。
返信
No.24 体操着
24/05/06 18:57:23
辞めさせようとしてるのかな？
返信
No.25 ビデオを見返したら地面が録画されている
24/05/06 19:05:09
私そういう状況になったら、古株どっちかに取りいって仲違いさせるよ。まずはしっかり観察してから実行に移す。片方には気に入られとく。敵のままでストレス溜めるより味方に回すほうが自分に有利だし。片方は辞めてくし。弱み握るのも大事。
返信
1件
No.26 だんごむしレース
24/05/06 19:07:49
主はミスに対して反省とか向き合ってないって感じ。
マイペースでしか仕事が出来ないタイプなんじゃないの？
うちにも居るけど、ミスを指摘しても絶対に謝らないし言い訳ばっかり。
そういう人は周りからも嫌われてる。
返信
No.27 放送部のテント
24/05/06 19:07:57
ミスが多い事が原因なんだから、文句言ってないでミスしないようにしたら？！それでも言ってきたら言い返す。
返信
No.28 紅組優勝
24/05/06 19:07:59
>>25古株を仲違いさせるの？
返信
1件
No.29 ハチマキ交換
24/05/06 19:09:45
>>2棺桶片足突っ込んだ年齢だし、ろくな死に方しねーなって言ったれ。
返信
No.30 弁当マウント
24/05/06 19:12:18
石の上にも３年と言うじゃない。
あなたは何年目か知らないけど、古株が自分をいじめる、その理由がミスと嫌味をいうからって、もし１年目なら、あなたの姿勢にも問題あると思うよ。
嫌味が何よ？ミスした部分だけ注意して新人が人として育つと思ってる？ロボットじゃないんだよ。人間が人間に教わって、人間らしく想いを込めてお仕事するの。嫌味くらいでグチグチ言ってたら、あなたの人間性は何も育たないよ。
それならＡ．Ｉ．に仕事教えてやらせたほうがマシだね。
返信
No.31 ビデオを見返したら地面が録画されている
24/05/06 19:12:32
>>28そだよ
返信
No.32 弁当マウント
24/05/06 19:15:57
嫌味から学んでごらん。古株の嫌味は、人として成長するためのポイントを貯めてるみたいなことだと思えばいい。ポイントカードが一杯になった時、主は今より大きく成長してると思う。何事もネガティブに捉えず前向きにね。
返信
1件
No.33 弁当マウント
24/05/06 19:17:13
ストレスが無い人間は、成長しないよ。
成長から逃げるんじゃないの。立ち向かえ。
頑張って。
返信
No.34 弁当マウント
24/05/06 19:17:44
じゃ、あとは頑張ってね〜。おやすみ。
返信
No.35 玉入れ
24/05/06 19:19:34
他の社員に助けを求めれば答えは出るよ。
助けてもらえるなら御局の誤り、助けてもらえないなら主の問題。職場で、虐めてる側をガチに庇うのは、加害者が上層部の身内か、被害者によほどの原因があるかのどっちかだと思ってる。
返信
No.36 だんごむしレース
24/05/06 19:20:04
被害者面してる主だけど、古株から嫌味やいじめを受けないように努力とかしてる？
主を見ててイライラさせてるんじゃないの？古株に。
返信
1件
No.37 弁当マウント
24/05/06 19:41:19
嫌なら辞める。
無駄な時間とストレスと考えるのなら次に行く。
他人を変えるより自分が変わった方が早い。
返信
No.38 開会式
24/05/06 19:41:51
古参は自分の存在意義を確立するために新参をたたくのよ
返信
No.39 主 転倒するお父さん
24/05/06 19:45:05
>>36
そういう発想の方はいじめ気質なのかな、と思ってしまいます。
ミスに対してだけ言えばいいのに嫌味を言う人に、好かれるためのアクションを起こすのは、精神的な拷問、そう思います。
返信
1件
No.40 主 転倒するお父さん
24/05/06 19:46:02
>>32
ありがとうございます
返信
No.41 白組優勝
24/05/06 19:49:41
>>18主のところのやつはこれだとおもうわー
、つか、ママスタ専業多いくせに嫌味な事言うね。主みたいないじめるやつがいたところは、２日で嫌味言われまくったわー部屋に閉じ込められて、違うだろう!って壁バンバン叩かれて責め立てられたわー
リーダーが教えた通りやったんですって言ったら、顔近づけてきて 嘘言うなー!って怒鳴りちらしてたキ◯ガイだったわ。
そこのリーダーは優しく丁寧に教えてくれてて、間違った事してないのに怒られた(笑)注意じゃなく怒られたよ(笑)
そういうキ◯ガイもいるよね 主のとこの嫌味ババァはここでも嫌味言うタイプだとおもうわ。他の職場にもキ◯ガイいたわー上司をも鬱に追いやったキ◯ガイね。あと、最終的にみんなに逆襲受けた（入って初日目から新人と組むのは嫌だわ近くによらせないで下さいー私がミスに巻き込まれるからってワガママぶっこいてた…初日目の新人の目の前でよく言えるよね）
なんもしてなくても嫌味言うやつもいるからね
どこのリーダーもミス繰り返しても根気よく優しく丁寧に教えてもらったわー
嫌味いうやつはたいてい、リーダーでもなんでもないただの出しゃばり女ね（だいたいクソババア若いのはいない、自分より出来る若い人がいてほしくないんだろうね…歳で行くところないからそこでしゃしゃりたいんだろう）
返信
No.42 スプーンレース
24/05/06 19:51:04
ブサで根暗は標的になるよ
返信
No.43 だんごむしレース
24/05/06 20:04:48
>>39ミスに対してだけ言えば良いのにって、主は仕事に対して甘い考えを持ってるような。
主も言ってるようにミスが多いんだよね？
それに対して努力してないんじゃないの？
だから嫌味言われると思うんだけどね。
返信
No.44 だんごむしレース
24/05/06 20:07:46
お局に嫌味言われる人ってやっぱりそれなりに原因があるよ
最初は見てて気分悪かったし気づかなかったけど自分が仕事できるようになったら分かってきた
だけどそういう人って自分も仕事できてないんだよね
嫌味言うばっかで年取ってる分 上手に怠ける
きちんと指導もできてないくせに嫌味
何度もミスしたり仕事が遅かったりするのにやる気が見えない さらには返事しない人
これは私の職場での話だから皆のところは違うと思うけど
まぁミスが多いと嫌味言いたくなる気持ちも分かるけど
仕事できるようになるのが一番いいかな
返信
No.45 👨🏫
24/05/06 20:11:27
客観的にいじめやパワハラに当たる内容なら古株が悪い。理由があっても駄目。職場なんだから年齢差とかミスとか関係なく社会人として接するべきだね。
返信
No.46 閉会式（副校長先生のお話）
24/05/06 20:13:28
実際に現場みないとなんとも言えない
派遣さんでたまに本当に仕事できない人で普通に指導してもパワハラとかいじめとか言い出す人いるから。
返信
No.47 むしろ雨よ降れ
24/05/06 20:16:00
オドオドビクビクしてる態度が嫌いって言われた。
返信
1件
No.48 仮装リレー
24/05/06 20:26:43
前の職場でいじめられてたって言う人いたけど、あぁなるほどと思ったよ
子供と一緒でだからといっていじめていいかと言ったら違うけどね。
でも注意や教育もいじめやマウントとかいう風に取るし、みんな我慢の末爆発するんだろうなみたいな
返信
No.49 何とも言えない曇り
24/05/06 20:27:02
偉そうにしてたらいじめられないよ
わたしをいじめる人なんていない
返信
No.50 弁当マウント
24/05/06 20:34:41
まだやってんのか。
>>47
ビクビクするのが主だとしたら仕事に慣れるしかないよ。
主は、いまは何があっても全ての疑問を解明していく勢いで、何事にも飛び込むべきだよ。
怖がらず立ち向かうことだよ。ランチ誘われたら必ずいくとかね。嫌味がイヤな時期って誰にでもあるから大丈夫。いつかその人いなくなるでしょｗ但し、ムカツクと思っても、原因を解明しないまま相手を攻撃したり、態度に出して突っぱねたりしないこと。
自分には原因がないと思っても、すみませんさっきの、私がなにかいけなかったでしょうか？分からないので教えてください。って聞いて、謙虚に直す努力をする。
つらいのは今だけだから、必ず来年は成長すると信じて、嫌な人こそ立ち向かうべきです。
きっと勉強になるし、必ずレベルアップできるから頑張って。
知り合いじゃないのにごめんね。
寝ますおやすみ
返信