職場のいじめの標的になる

匿名

転倒するお父さん

24/05/06 18:10:47

それは標的になる本人が悪いですか?

いじめられている側です。
古株ふたり。とくに年配のほうに。
確かにミスは多いのだと思います。
だからといって不可抗力だったり、言ってくる側にミスがないわけではもちろんないです。

ミスをしたらその部分にだけ注意すれば良いのではないですか?
なぜ余計な嫌味をつけて、言ってくるのか。

コメント

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  • No.2 転倒するお父さん

    24/05/06 18:14:43

    >>1
    1人は60歳くらいです

  • No.39 転倒するお父さん

    24/05/06 19:45:05

    >>36
    そういう発想の方はいじめ気質なのかな、と思ってしまいます。
    ミスに対してだけ言えばいいのに嫌味を言う人に、好かれるためのアクションを起こすのは、精神的な拷問、そう思います。

  • No.40 転倒するお父さん

    24/05/06 19:46:02

    >>32
    ありがとうございます

  • No.58 富士山

    24/05/07 07:47:04

    >>55

    仕事上の指摘を直接的に言われたら納得できます。

    私の不出来を介して他の社員との会話の糸口にしたり性格を揶揄したりするのはどうなのでしょうか
    お気楽な性格で羨ましい、とか。責任をもつといっても、言い返さないのは言い返したところで悪く噂されるし意見を言ったところで私がこんなこと言っていたと尾ひれがついてまわるだけなので堪えてるのに。

  • No.63 富士山

    24/05/07 17:16:55

    >>62

    大概、か。
    厳しいなー。

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  • No.76 閉会式(副校長先生のお話)

    24/05/08 23:52:48

    >>68

    言われて嫌なことはしない。
    園児でもわかる程度のことです。

    嫌味で返すなんて、しないです。

  • No.77 閉会式(副校長先生のお話)

    24/05/08 23:53:53

    >>69

    これは流石にどうとらえたらいいか分からないです。なぜ私が嫌味になるのかな、しかもこちらが言われたことに対しての内容なのに。

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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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