職場のいじめの標的になる へのコメント（No.10）

>>10

ここの人たちが嫌味言ってるとは限らなくない？

>>10
指導の仕方が悪いってこともあるよ。でもたまにとんでもなく能力が低い人もいる。聞くと仕事が長続きしなくて、転職を繰り返してる。

>>10私は人を指導する立場ですが、ミスに対してしつこくネチネチ言う人を辞めさせます。



ネチネチ嫌味はだめだね。
でも指導者が社員に言うべきことを言わないと、令和の新人はすぐ怖気づいて、辞めていくので育たない。客に優しさを求めるのはプロとして卑怯。

あと「あの人もミスするから私も許される」と、思わないことかな。

指導者がビシッと一人一人に合ったマネジメントで新人を躾けていかないと、自立しない。