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アイス代がかさむ
不快な上司がいます。
20代や30代くらいの若い世代にはいい顔をして親切で頼れる上司です。
でも、自分の同じくらいの世代の人や同期には平気で怒鳴りつけたりしているのを知っています。
娘くらいの歳だからと言って私たちにも優しいように見えますが、面倒事にしたくないからというのが透けて見えます。
母に愚痴ったら、「私だって同じ。今の若い子はすぐ法律だの拡散だのって。上司もバイトにきつく言ったら、本社に電話いってそれで遠くへ飛ばされた。怒りたくなる時はあるけど、同期ならそんなことしたって誰もついてこないよ〜とか言えるけど高校生や大学生のバイトや若い社員には、気をつけてねーと言うしかない。私たちばかり悪者にしないで欲しい」と言われて驚愕しました。
人によって態度を変えるのはそんなに正当化されることなのでしょうか？誰にだって丁寧に接して然るべきだと思いますが…
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.9 鮎の塩焼き
26/09/11 22:12:35
誰にとってもダメな対応と人によってダメな対応は分けて考えてはどうでしょう？
怒るのはダメだけど叱るのは良いと言いますよね？
でも叱ると怒るの区別がつかない人もいる。
そういう人に対しては叱ってあげない、というのは自己防衛として正当だと思います。
お母さんはこのケースだと思いますよ。
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No.8 主 アイス代がかさむ
26/09/11 18:41:36
>>4
やっぱりそうですよね。周りから見ても不快なのでやめて欲しいです。もし私が同じ歳なら同じようにされていたんだなと思うと気味悪いです。
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No.7 主 アイス代がかさむ
26/09/11 18:40:56
>>3
あっ、それもあります。
男性上司ですが最近トイレに夜中に起きてしまうけれどみんな起きるー？おなら出やすくなっちゃって…みんな旦那の前でする？などと同世代の女性社員に聞いていました。
私や私と同じくらいの年齢より下の子にはそういう話題は絶対振ってきません。
私はその時にもう上司の正体に気づいていたので「私も夜中にトイレ行きますよ」と答えたら「あははー」と上手くかわされました。
そういうスキルは身につけているんだから誰にでも丁寧に接することができないんだろうか。
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No.6 主 アイス代がかさむ
26/09/11 18:33:37
>>2
私は30代ですが私は多分Z世代ではないと思います。職場に学生の子から還暦過ぎの人までいますが誰にでも平等に接することの何が難しいんだろうと思います。
注意も言葉を選びながら話すという癖が普段から付いていないからどうせそのうち失言してプライベートでも嫌がられるんだろうなくらいに思っている私は社会人失格ですかね…
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No.5 主 アイス代がかさむ
26/09/11 18:20:38
>>1
そうですか…私は30代ですがわざわざ褒めるとかまで考えていなかった気がします。
同期にはある程度くだけた話し方はしますが後輩だから優しくして同期には横柄な態度を取るなんてことはしたことありません。
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No.4 麦茶作りが追いつかない
26/09/11 17:38:06
いるよね。私が31才位の時、
設計士の上司が、バイトの40代の女性(性格はいいし、元SEで仕事も出来る)にだけキツかった。可哀想だったよ。
たぶん今の私が働いていたら、私にもキツく当たるかも。
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No.3 うな丼
26/09/11 17:35:17
セクハラ的な意味での話かとおもった
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No.2 オクラのおひたし
26/09/11 17:29:54
お母様のおっしゃる通りでは？
《自分たちにとっての当たり前》がY世代、Z世代には通用しないどころかそれこそ上司さんやお母様世代からしたら自分の命取りになるくらいのダメージを喰らう可能性があるのだもの。
ちょっと注意されただけですぐ退職、それも代行やメールで済ましたり、SMSで会社名出して悪口書き散らしたり、少し前までは考えられないようなことを平気でする世の中になってしまったんだから…
誰にも親切丁寧にという主さんの考えは素晴らしいけれど、仕事上、社会人として厳しく指導されたら逆切れしてくる相手に尻込みしてしまうのを一方的に批判するのもどうかと思う。
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No.1 冷やしまぜそば
26/09/11 17:28:08
窓際族の穏やかな人たちじゃない限り、誰にでも同じように〜は会社で難しい
キャリアがあって年が近いと、期待値込みで言いやすい
20代30代は褒めて伸ばさなきゃいけないの面倒臭い
どうしても差は出ちゃう
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