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＜幼児教育の効果＞1000冊読んだ子の現在
24/04/19 10:01:26
>>35だからと言って１か月もしない内に辞めるって 仕事の何がわかったと言うのよ。 まだ、仕事の事が何もわからないのに辞める様な 人間なんてどこ行っても使えない。 ニートかフリーターがせいぜいでしょ。
24/04/19 10:21:03
>>46 就活の時とあまりにも内容が違うとか、勤務地が違うとかじゃないなら、仕事内容じゃなく人が原因なんじゃないかなぁ。そうは言いにくいから仕事内容を理由に挙げただけで。 新人を下に見てる人って少し接しただけでも分かるもんね…勉強させてやる、仕事を教えてやる、一人前にしてやるって態度や声色は伝わるし、直接自分にじゃなくても部内での先輩たち同士や上司部下のやりとりが受け入れられないとか。 （例えば乱暴な言い方が蔓延してるとか、声や態度が横柄な人が上司とか、意地悪な発言してる人を見ちゃったとか） 昔はそういうのも我慢だ、当たり前だ、と受け入れて修行のような気持ちで耐えてきたんだろうけど、今はそんなの時間の無駄って感覚よね。損切りっていうか健全だわ
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/04/19 10:26:03
>>57社会でそれが評価される事は無い 永遠に希望通りの仕事に就く為に転職を 繰り返しやがて老いて行き就職先もなくなり 最後は生活保護の世話になる人生。
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No.46 湯豆腐鍋
24/04/19 10:01:26
>>35だからと言って１か月もしない内に辞めるって
仕事の何がわかったと言うのよ。
まだ、仕事の事が何もわからないのに辞める様な
人間なんてどこ行っても使えない。
ニートかフリーターがせいぜいでしょ。
No.57 土手鍋
24/04/19 10:21:03
>>46
就活の時とあまりにも内容が違うとか、勤務地が違うとかじゃないなら、仕事内容じゃなく人が原因なんじゃないかなぁ。そうは言いにくいから仕事内容を理由に挙げただけで。
新人を下に見てる人って少し接しただけでも分かるもんね…勉強させてやる、仕事を教えてやる、一人前にしてやるって態度や声色は伝わるし、直接自分にじゃなくても部内での先輩たち同士や上司部下のやりとりが受け入れられないとか。
（例えば乱暴な言い方が蔓延してるとか、声や態度が横柄な人が上司とか、意地悪な発言してる人を見ちゃったとか）
昔はそういうのも我慢だ、当たり前だ、と受け入れて修行のような気持ちで耐えてきたんだろうけど、今はそんなの時間の無駄って感覚よね。損切りっていうか健全だわ
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.60 おでん鍋
24/04/19 10:26:03
>>57社会でそれが評価される事は無い
永遠に希望通りの仕事に就く為に転職を
繰り返しやがて老いて行き就職先もなくなり
最後は生活保護の世話になる人生。