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＜山奥の義親＞都会から助けに行くべき？
24/04/19 09:01:38
自分の生き方や価値観に合った職場を求めるのは別に悪いことじゃないからね そもそも一度入社すれば安定を約束されてたような時代なんてとっくに終わっているし転職自体が軽く二十年前ぐらいから珍しくもなくなってるじゃん
24/04/19 10:01:26
>>35だからと言って１か月もしない内に辞めるって 仕事の何がわかったと言うのよ。 まだ、仕事の事が何もわからないのに辞める様な 人間なんてどこ行っても使えない。 ニートかフリーターがせいぜいでしょ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/04/19 10:21:03
>>46 就活の時とあまりにも内容が違うとか、勤務地が違うとかじゃないなら、仕事内容じゃなく人が原因なんじゃないかなぁ。そうは言いにくいから仕事内容を理由に挙げただけで。 新人を下に見てる人って少し接しただけでも分かるもんね…勉強させてやる、仕事を教えてやる、一人前にしてやるって態度や声色は伝わるし、直接自分にじゃなくても部内での先輩たち同士や上司部下のやりとりが受け入れられないとか。 （例えば乱暴な言い方が蔓延してるとか、声や態度が横柄な人が上司とか、意地悪な発言してる人を見ちゃったとか） 昔はそういうのも我慢だ、当たり前だ、と受け入れて修行のような気持ちで耐えてきたんだろうけど、今はそんなの時間の無駄って感覚よね。損切りっていうか健全だわ
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No.35 鍋洗うの大変（えのき）
24/04/19 09:01:38
自分の生き方や価値観に合った職場を求めるのは別に悪いことじゃないからね
そもそも一度入社すれば安定を約束されてたような時代なんてとっくに終わっているし転職自体が軽く二十年前ぐらいから珍しくもなくなってるじゃん
No.46 湯豆腐鍋
24/04/19 10:01:26
>>35だからと言って１か月もしない内に辞めるって
仕事の何がわかったと言うのよ。
まだ、仕事の事が何もわからないのに辞める様な
人間なんてどこ行っても使えない。
ニートかフリーターがせいぜいでしょ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.57 土手鍋
24/04/19 10:21:03
>>46
就活の時とあまりにも内容が違うとか、勤務地が違うとかじゃないなら、仕事内容じゃなく人が原因なんじゃないかなぁ。そうは言いにくいから仕事内容を理由に挙げただけで。
新人を下に見てる人って少し接しただけでも分かるもんね…勉強させてやる、仕事を教えてやる、一人前にしてやるって態度や声色は伝わるし、直接自分にじゃなくても部内での先輩たち同士や上司部下のやりとりが受け入れられないとか。
（例えば乱暴な言い方が蔓延してるとか、声や態度が横柄な人が上司とか、意地悪な発言してる人を見ちゃったとか）
昔はそういうのも我慢だ、当たり前だ、と受け入れて修行のような気持ちで耐えてきたんだろうけど、今はそんなの時間の無駄って感覚よね。損切りっていうか健全だわ