- なんでも
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>>26
ＡとＢは被らない約束で契約をしているので、被った時点で無理と判断してるし、元々被らない範囲の仕事をお願いしています。
私が会社に、何も話してない状態でなら怒りを買うのはわかるんだけど、途中から事情が変わって話を変えられると、こちらも掛け持ち先に話が変わったことを伝えなきゃいけないし、ゴネられるなら片方辞めるしかありません。
どういった約束で契約されましたか？
採用時、あなたは直接面談されましたか？
掛け持ちが不都合なら、最初から掛け持ち禁止にすればよかったのではないですか？
OKしたのに後からイメージが悪いと言われても、こちらも印象下がります。- 1
24/04/18 11:37:48