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＜介護して＞義親が一軒家をあげるからと
24/04/18 11:00:00
なんか勘違いしてない？ シフトはパートの皆で相談しあって決める職種です。 そこで別の掛け持ち先の都合ばかり押し付けてくるんですよ？ 掛け持ちするならすべての掛け持ち先に極力迷惑かけないようにすべきでは？ Aのシフト減るからBを増やす、Aのシフトが多いからBを減らすって毎回やられてしまうと困ります。 午前はA、午後はBという働き方ではありません。また、私が入社するときに曜日指定で働くようになるということは明記されていませんでした。 しかも、どうしても休むしかない時（1日だけ）にお願いしても無理の一点張り…。 掛け持ちする人のイメージ心底悪いです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/04/18 11:37:48
>>26 ＡとＢは被らない約束で契約をしているので、被った時点で無理と判断してるし、元々被らない範囲の仕事をお願いしています。 私が会社に、何も話してない状態でなら怒りを買うのはわかるんだけど、途中から事情が変わって話を変えられると、こちらも掛け持ち先に話が変わったことを伝えなきゃいけないし、ゴネられるなら片方辞めるしかありません。 どういった約束で契約されましたか？ 採用時、あなたは直接面談されましたか？ 掛け持ちが不都合なら、最初から掛け持ち禁止にすればよかったのではないですか？ OKしたのに後からイメージが悪いと言われても、こちらも印象下がります。
24/04/18 11:42:08
>>26 掛け持ちを雇った上司、あるいは経営者に文句いえばいいのに
24/04/18 11:47:18
>>26 こういうのってその人に文句言うんじゃなくて、責任者じゃないの？ うちでもパート同士で交代とかまずはお願いし合うけど、無理なら責任者が入ってくれるよ？
24/04/18 12:01:50
>>26 これさ。 多分、掛け持ちだけの理由じゃないだろうね ダブルワーク可の所なんて沢山あるし、条件伝えてそのように働けないなら、働く側にも辞める権利を与えているようなものじゃん。なんか別の理由突きつけて、キライなやつを辞めさせたがってる感じがすごくする。 そんなつもりがない、自自分のところだけで働いてほしいって、ホントに思ってるなら、ハッキリそう言えばいいじゃん。相手も上司から必要としてくれるなら考えてくれるよ。残したい人なのに、なんで余計な悪口つけて意地悪演じてまで責めるんだろ。責めると今の若い人ってすぐ辞めちゃうんだよ。それでもいいならしらんけど。
24/04/18 12:02:37
>>26 何人体制の仕事なの？従業員数が足りないの？
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No.26 主です
24/04/18 11:00:00
なんか勘違いしてない？
シフトはパートの皆で相談しあって決める職種です。
そこで別の掛け持ち先の都合ばかり押し付けてくるんですよ？
掛け持ちするならすべての掛け持ち先に極力迷惑かけないようにすべきでは？
Aのシフト減るからBを増やす、Aのシフトが多いからBを減らすって毎回やられてしまうと困ります。
午前はA、午後はBという働き方ではありません。また、私が入社するときに曜日指定で働くようになるということは明記されていませんでした。
しかも、どうしても休むしかない時（1日だけ）にお願いしても無理の一点張り…。
掛け持ちする人のイメージ心底悪いです。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.36 すき焼き鍋
24/04/18 11:37:48
>>26
ＡとＢは被らない約束で契約をしているので、被った時点で無理と判断してるし、元々被らない範囲の仕事をお願いしています。
私が会社に、何も話してない状態でなら怒りを買うのはわかるんだけど、途中から事情が変わって話を変えられると、こちらも掛け持ち先に話が変わったことを伝えなきゃいけないし、ゴネられるなら片方辞めるしかありません。
どういった約束で契約されましたか？
採用時、あなたは直接面談されましたか？
掛け持ちが不都合なら、最初から掛け持ち禁止にすればよかったのではないですか？
OKしたのに後からイメージが悪いと言われても、こちらも印象下がります。
No.39 ナーベーラー
24/04/18 11:42:08
>>26
掛け持ちを雇った上司、あるいは経営者に文句いえばいいのに
No.43 キムチ鍋
24/04/18 11:47:18
>>26 こういうのってその人に文句言うんじゃなくて、責任者じゃないの？
うちでもパート同士で交代とかまずはお願いし合うけど、無理なら責任者が入ってくれるよ？
No.52 こっぺとじゃがいも鍋
24/04/18 12:01:50
>>26
これさ。
多分、掛け持ちだけの理由じゃないだろうね
ダブルワーク可の所なんて沢山あるし、条件伝えてそのように働けないなら、働く側にも辞める権利を与えているようなものじゃん。なんか別の理由突きつけて、キライなやつを辞めさせたがってる感じがすごくする。
そんなつもりがない、自自分のところだけで働いてほしいって、ホントに思ってるなら、ハッキリそう言えばいいじゃん。相手も上司から必要としてくれるなら考えてくれるよ。残したい人なのに、なんで余計な悪口つけて意地悪演じてまで責めるんだろ。責めると今の若い人ってすぐ辞めちゃうんだよ。それでもいいならしらんけど。
No.53 おでん鍋
24/04/18 12:02:37
>>26
何人体制の仕事なの？従業員数が足りないの？