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シチューの時、ご飯派？パン派？
24/04/18 11:00:00
なんか勘違いしてない？ シフトはパートの皆で相談しあって決める職種です。 そこで別の掛け持ち先の都合ばかり押し付けてくるんですよ？ 掛け持ちするならすべての掛け持ち先に極力迷惑かけないようにすべきでは？ Aのシフト減るからBを増やす、Aのシフトが多いからBを減らすって毎回やられてしまうと困ります。 午前はA、午後はBという働き方ではありません。また、私が入社するときに曜日指定で働くようになるということは明記されていませんでした。 しかも、どうしても休むしかない時（1日だけ）にお願いしても無理の一点張り…。 掛け持ちする人のイメージ心底悪いです。
24/04/18 12:01:50
>>26 これさ。 多分、掛け持ちだけの理由じゃないだろうね ダブルワーク可の所なんて沢山あるし、条件伝えてそのように働けないなら、働く側にも辞める権利を与えているようなものじゃん。なんか別の理由突きつけて、キライなやつを辞めさせたがってる感じがすごくする。 そんなつもりがない、自自分のところだけで働いてほしいって、ホントに思ってるなら、ハッキリそう言えばいいじゃん。相手も上司から必要としてくれるなら考えてくれるよ。残したい人なのに、なんで余計な悪口つけて意地悪演じてまで責めるんだろ。責めると今の若い人ってすぐ辞めちゃうんだよ。それでもいいならしらんけど。
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No.26 主です
24/04/18 11:00:00
なんか勘違いしてない？
シフトはパートの皆で相談しあって決める職種です。
そこで別の掛け持ち先の都合ばかり押し付けてくるんですよ？
掛け持ちするならすべての掛け持ち先に極力迷惑かけないようにすべきでは？
Aのシフト減るからBを増やす、Aのシフトが多いからBを減らすって毎回やられてしまうと困ります。
午前はA、午後はBという働き方ではありません。また、私が入社するときに曜日指定で働くようになるということは明記されていませんでした。
しかも、どうしても休むしかない時（1日だけ）にお願いしても無理の一点張り…。
掛け持ちする人のイメージ心底悪いです。
No.52 こっぺとじゃがいも鍋
24/04/18 12:01:50
>>26
これさ。
多分、掛け持ちだけの理由じゃないだろうね
ダブルワーク可の所なんて沢山あるし、条件伝えてそのように働けないなら、働く側にも辞める権利を与えているようなものじゃん。なんか別の理由突きつけて、キライなやつを辞めさせたがってる感じがすごくする。
そんなつもりがない、自自分のところだけで働いてほしいって、ホントに思ってるなら、ハッキリそう言えばいいじゃん。相手も上司から必要としてくれるなら考えてくれるよ。残したい人なのに、なんで余計な悪口つけて意地悪演じてまで責めるんだろ。責めると今の若い人ってすぐ辞めちゃうんだよ。それでもいいならしらんけど。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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