ずるくはない

何がずるいのかな？

ずるくはない

それで採用されているんだし別に良くない？どういう条件は知らないけど。ずるいと思う人は自分も交渉すればいい

ずるくはない

会社側がそれでOKして採用したならいいんじゃない？
どんな条件か知らないけど。

内容にもよるんじゃない？子供いるから基本土日出社のところ日曜だけお休みとかなら仕方ないと思う

ずるくはない

後からあれこれ言うより全然いいし交渉するのは当たり前だと思う。

ずるくはない

交渉をして採用をされたのに、何がズルいの？

ずるくはない

客観的に見ればずるくない。
でも、現場で働く人からしてみれば、みんなで負担していることを一人だけやらないのは納得行かないと思うよ。
面接した人がその条件をOKしただけで、現場はそんな話聞いてないことよくあるからね。

ずるくはない

その条件で入ってるのだから、ズルではないよね？
その条件でもその人を採用したかったってだけでしょ。

ズルいって妬んでイジメないでね。

ずるくはない

何がずるいのか分からない。

ずるくはない

雇った人はそれでも入って欲しいからその条件飲んだ訳で。ずるいとかはないよ。
それだけ人が足りないんじゃないの？

倉庫なのに重いもの持ちませんとかコンビニなのにレジはやりませんとかならダメだろうけどどんな条件よ？

ずるくはない

私も別にお金に困ってて働かないとやっていけないとかじゃないから、この条件でいいなら働くけどこの条件飲めないなら辞退しますって形にしてたよ

ずるくはない

ずるくはないと思うけど後々不満が出たり文句言われるよ。
私がそうだった。結局辞めたけど

ずるくはない

私は条件を交渉して採用されました。ずるいと思われてるかもしれないけど、こちらもその条件は譲れなかったので。

ずるくはない

ただ、周りからいい目で見てもらえないのは仕方ない
そういうのは覚悟の上ならあり

ずるくはない

ずるくはないかもしれないけど、採用担当は現場のことを知らないってよくあること。
既存スタッフでその条件の人が1人もいない、羨ましい条件だとしたら現場の人からは嫌われるだろうね。
人間関係がうまくいかないとおもう。

ずるくはない

条件付きでも採用したい人材だったのてしょ
ズルいとか言う人に限って仕事出来ないのが世の常

ずるくはない

ただ、条件によるかもね。
で、条件て何よ。

ずるくはない

入社じゃないけど、契約更新の時に事情があって私は条件を出した。
で、一緒に働いてる人にも「希望があるなら、この機会に伝えておいたほうがいいよ」って言っておいた。

実際にその条件が発動し始めると、案の定「ずるい」と言われた。
言うだろうなーと思って、他の人にも根回しをしてたから、私は問題なし。

「ずるい」という前に、まずは交渉すべき。

ずるくはない

不正したり特別扱いしたわけじゃないから
ずるくはない。

>>12
うわ。

ずるくはない

条件とか希望とか、出して了承貰えるだけの人材ってことだったのかもしれないし

ずるくはない

私も面接で気になる事言えば良かった

出来ないシフトがあるって面接で伝えたらそれでもいいですで採用されたけど、後から入ったおばちゃん達にずるいみたいに悪口言われたことある
その条件でいいって言われてるんだし知らんがなって思った

ずるくはない

会社が決めたこと、それだけ
後で他人がとやかく言うことじゃない

ずるくはない

自分の契約条件を自分で交渉するの当たり前じゃない。パートタイムで勤務時間選べるんだから。

週5のパートで働いてたのに、新しいパートさんが週3条件なので、既存スタッフも全員週3にしますねっていわれたらむしろ何してくれてんねん！てなるでしょーが。

ずるくはない

全然ずるくないしむしろ賢いと思う。でも、やっかんだりよく思わない人がいても不思議ではない。

ずるくはない

その条件で採用されたんだから。
勝手に変えて勝手にやってるならちょっとアレとは思うけど。

>>24
これも多分そういうやつだよね。
ずるいと言うなら敵意を向けるべきは採用担当者か上司だろうにね。なぜ許可された人を妬むんだろうね。

ずるくはない

それで採用したのは会社なんだから。
パートにずるいと感じるのは不当。

ずるくはない

ずるいって子どもかよ。

ずるくはない

私は土日、早朝、深夜、無理でそれでもいいから採用されたのに、朝入らないと流れがわからないよとか、土日入らないから時給上がらないよって言われたりしてる。

ずるくはない

土日出ないとかね、要望言うのは当たり前のことだと思う。それが履行されないから即辞めたことあるよ

ずるくはない

その条件をのみ採用したのは会社で、当然契約書類もかわしてるはずだからずるくないよ。入社後に交渉すれば内容によっては条件変更もできる。

ずるくはない

羨ましいなーと思うけどズルくない。私は同じ条件出して却下されて採用されたのにあとからの人はそれでOKだった。タイミングもあるのかな…｡

>>16
現場サイドとしては、採用担当なんてことしてくれたんだ！なんでこんな契約内容でハンコ押したんだ！でしょうね。口にしたり表には出さなくても、裏では色々と言われてるでしょう。

>>29
頭悪いからどこが問題かわからんのよ
で、頭悪いからずるいずるいってなる

ずるくはない

ある。
その条件でダメなら、遠慮なく落として下さい。
って、面接の度に言ってた気がするわ。
そして、落ちた事はない。

羨ましいなら、自分もすればいいだけだよね。
そのパートさんだって、条件飲んでも雇いたいほどの人材だったってことだよね。

人生、平等なんてないんだよ。
ずるいって言ってる間に、勝てる材料を身につけたらいいんだよ。

ズルいとか言ってる人間は、一生負け組。

ずるくはない

主と違って相手は賢くてどういう条件だったら働けるかとかをきちんと考えていただけ。相手が頭がいいんだよ。

ずるくはない

>>40これどこに主がズルいと思うと書いてるの？
トピ文に入社前の交渉が全てだと書いてるよね？

ずるくはない

ずるくないけど、既存スタッフはおもしろくないよね
私も前の会社パートだったけど、社員用駐車場使っていいって言われたから使ったのに10年以上いるパートに「私は自腹で近隣に借りてる」って言われたよ

でも、事前に条件を提示して採用されたとしても入ってみて周りの人と比べてみて、自分だけ他の人よりいい条件って分かったらそこでずっと働き続けるってかなり図太くないと出来ないと思うけどどうなんだろう。周りに知られたら自分に対する当たりが強くなるだろうし。新人で既存の人に嫌われるって地獄だよね。

>>39そんだけの人材ってか基本的に面接してる人がわかってないってこと多いよね
うちもそんな条件つけれるなら付けたいって言って契約更新の時皆条件つけて働くってなって大変なことになったよ。結局その条件は皆無しになって新しく入った人も無しになったうえで更新するかどうか聞かれてた

専門職とかじゃなくて、誰でも出来るようなパートで面接の時点で色々条件つけてくる人って要注意人物だと思ってしまうわ。

ずるくはない

だってその条件でしか働けないって提示して
了承されてるのに
ズルいもなにもないよね

ずるくはない

その条件でも欲しいから入社してもらったんで。
入社してから、色々言い出す人は顰蹙もの。

ずるくはない

そういう条件でとその人が交渉した結果だからずるくない。それに不満な人は自分で会社と再交渉。

時間や曜日じゃなくて仕事内容に条件つけてくるのは違うなと思う

ずるくはない

入社してからも能力等によって待遇は変わる。
別にずるくない。