とりあえず、朝出社したら、その人に元気にとびっきりの笑顔で「おはよーござぃます！！」と声張って言う。

周りに迷惑かけるぐらい暗いと思われてるなら直すよう努力するしかないのでは。一体どんな態度で仕事してるのかわからないけど、自覚ないの？

>>69
それなんだよね、客がいうクレームとは違うからね。
まずはさ、先輩であれ上司であれ、あんな言葉出す前にどういう風にすると良いのか皆を誘導する力が無いんでしょ。
だからこそ言った人は上司であった欲しくない（笑）お局であって欲しい（笑）

ボイレコ持ち歩いてまた同じようなこと言われたら録音する。立派にパワハラ成立する。賢くなりなよ

じゃ、今後は私に話しかけて私と楽しそうにおしゃべりして下さい。１人でしゃべってたら馬鹿みたいなので。

装着

色んな人がいるのを取りまとめるのが上の仕事。
仕事できません宣言ってことなのわかってないんだね、その上司。
他の子の意見を聞いたとき、どう対応してるんだろうね。
悪い子じゃないから積極的に話しかけてみて相手を知ることからしてみたら印象変わると思うよ〜みたいに、調和が取れる返答できてるか、怪しいよね。

でもママスタで前に、保育園だか幼稚園の先生が暗いってトピ立ってたよ。

くっだらねーと思ったけどみんなその先生辞めさせろってレスで埋まってたような

更年期じゃないの？とか
匿名で教育委員会に先生がお疲れなんじゃないかとって電話して報告しろとか

この主の職場が保育園幼稚園、こどもの習い事ならどうよ？

あとママスタで、新人パートおばさんが仕事覚えないトピも人気だけど、教えても押し黙って、あ、、はいぃ、はぁ、、とか、理解できてるのかないのか言ってくれないからわからないとか、みんな苛立つんじゃないの？

上司も無駄にママスタでトピ立てず、直接言うだけいいと思うけど。
誰だってそんなこと直接言いたくない。
仕事だから言ってんでしょ。

誰に言われたの？言葉から読み取るとお局？？？頭の悪い人だな、言い方がって思った。
本当に治してほしいと思っている人はまずは本人に言う前に上司に相談してからだから、悪意を感じるよね。
私だったら労基にあえて問い合わせてみる、こういう事言われて悩んでるって。
その結果含めた内容で上司もしくは人事に相談するよ。
ん～、不思議なのは、新入社員なのに怒ってるように見えるって事。
きっとまだ周囲に気遣ってる時期よね、異常に。何で？？？主何かした？？？
思うんだけど、こんな事簡単に言う人が居る職場、そしてそれに悩んでしまってる主。
無理だよ、長く続かない。我慢できる人は悩まないしね、次考えた方が良いよ！

怒っているようにみえると今までも誰かに言われたとしたら表情が明るくなるように顔のマッサージとかしてみる。
後は目を合わせて挨拶してみるとか。
それ以外だと仕事には関係ないと思うから、暗いのだって良いじゃないかと割り切る。

主の暗さは如何ほどなのかしら。
挨拶も会話もしないの？
いつもムスっとしてるの？

「今まで他で働いてきましたがそんな事初めて言われました。自分としてはこれが普通だし怒ってなんかいないんですけど、具体的にどうすればいいんですか？」と聞く。

「みんな」って言うけどあなたの感想だよね？太宰治より。って思う。

「みんな」って主語でかくするやつ性格の悪いバカ。

今の時代こんなこと言うのはダメだけど、それを事実と受け止めて少しは改善していく努力してみたらどうだろ
私もどちらかと言えばテンション高くないし主の気持ちわかるけど、客観的にそう思われてるんだなと教訓にする

これは上司がダメだね。明らかにパワハラ。もし本当に萎縮させてるとしても、言い方ってもんがあるでしょう。職場に信頼できそうな人はいない？その人に相談できたらいいんだけど。

明るく「あ～い、とぅいまて～ん」と言う。
どうですか？って。

若い子が自信ないから萎縮してるだけなら、そちらの問題では？

それパワハラですよ、自覚ありますか？と言う。

ハイそうですかで放置するわ
何度も言われるようなら相談窓口に言う

すいません。そうでしたか。改善するよう頑張りますって言っとく
元々暗くはないから、明るく挨拶して笑顔にしてみるわ

バイトならすぐ辞めた
若い時　暗いぞー、存在感薄いぞって
言われたから

人事に相談する。暗いと言うのは朗らかに人権侵害発言だよ。

話しかけづらいと思うなら社員にコミュニケーションの取り方について学ばせる場を設ける等の対策を取ればいい。

そういった社会人向けのセミナーは大量にあるからね。

それもせずにこの発言なら個人の性格を攻撃してる事になるパワハラだよ。

陰キャなんでって言う

ネタかと思うほど意地悪な上司
芸能人とか？？司会や販売とかなら、そういうフィードバックもわからないわけじゃないけど

暗いって言われてもいきなりウェーイって
できないよね
でも！
確かにどうしたらいいのかわからんほど暗い人いる
仕事だと1人で完結しないのである程度は感じよくして欲しいとは思う

試用期間は終わってるの？普通なら試用期間内に辞めてもらうよね。辞めて欲しいんだろうね…。私なら辞めるわ。

サーセンwww

と笑いながら言って、腹踊りする。

暗いと言い方は良くないけど、態度が悪いんだと思うよ

一生根に持つわ。

>>41
なんでもパワハラマン
会社で何か指摘や注意されたら全部パワハラ
こういうのが一番いらない人

>>35
ヤバいヤツ来たー！
人のアドバイスを聞くことも出来ず、反対に攻撃的になるって、絶対成長できない人の特徴よ。
気をつけて！

簡単には辞められないなら直す努力するべきなのでは？
それが無理なら周りから距離を置かれること覚悟でそのままのスタンスいったらいいんじゃない

あなたも暗いですよね
あなたから明るくしてください
私も頑張りますのでまずは見本よろしくお願いします
とムカついて言ってしまうかも

仕事一生懸命頑張って、
「はい！」「ありがとうございます！」この２つだけはっきり言う。ボソボソはダメ
別に世間話する必要もない。ただ返事とありがとうはしっかり言えばいい

あ〜い
とぅいまてぇ〜ん☆

っていうかな

パワハラだよね。労基って言えばいいよ

私はお局にイジメられていて上司に相談したら
「あなたちょっと浮いてるもんね」って言われた。
いやお局が怖くてみんな私に触れないようにしているだけだからって思ったよ。
私は人事部に密告して上司を飛ばすか私が転勤するかって言ってくれて、上司飛ばしてもお局がいるから転勤した。

これ、わたし近い経験ある。結果的には辞めた。わたしの場合はめちゃくちゃ静かな職場で、ココめちゃくちゃ静かな（陰気な）職場だなぁ、と思っていたところ言われて驚愕した。
上司から言われている時点で印象払拭不可能だし、そんなこと言う仲間と頑張れないし、人とどう接していいか分からず正社員3ヶ月で辞めたよ。

ごめん、私は絶対言われないわ。
万が一言われたら、これ以上ないくらい丁寧に謝る。
相手が気まずいくらい、恐縮して反省した言葉を言う。

これくらいやれば、ビビって二度と言わんだろ？ってくらいやる。
気持ち、大きめの声で。

みんな、聞いとけよ？コイツ、こんなこと言ってきてますよ？ってね。
嫌なことを言われたならせめて、オーディエンスを味方につけた方が得よ。

お前も怒ってるじゃんw

まあ無理かもしれないのですが笑
ぎゃんばってみますわーかな

>>32
こんな穿った見方をする人も相当底意地悪い顔して人のことを見てると思うよ
人を観察してる人ってすごい顔してるの気づかん？

１月に中途入社なら今はまだ試用期間中？
試用期間中なら切られる事もあるので、少しコミュニケーション取る努力してみたら？

無神経ババァより五十億倍マシだわって思う

だけど本当にずっと怒ってるような人いるよね。
何かあると見てるだけっていうけどめっちゃ睨んでくるし。
本人は普通に接してるだけって言ってる
鏡見せたら多分びっくりするよね。
やめてく人の中ではそれが理由って人もいたし、上司の声もそんなに間違いじゃないかもよ。
肩の力抜いてちょっと社交的になって見たら？

これからはギャルメイクしてギャル言葉でテキトーに相手してあげたらどうかな？
「アタシなりに明るくしてみたんすけどー」って感じで
髪も明るくしちゃえ

え？この人やば〜wと思うのみだわ

とりあえず面白い言葉のプリントされたTシャツを着てみる

>>19>>20を見たら問題ありなのは主だと何となく察したわ

これで良くない？

>>13なにこの人