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ママスタ古参の方！これ覚えてる？
24/03/15 19:47:33
>>6 106万は社保の関係で、条件によっては扶養から外れる場合もある。 130万は扶養から確実に外れるかどうかじゃなかった？ だから旦那側と自分の職場の両方に確認してどう働くか決めなきゃダメなはず。
24/03/15 19:53:57
>>11 うん、自分の会社の加入要件でまず自分の会社の社会保険に加入しなければいけないか ご主人の会社は家族手当などがあれば、 これ以上だと家族手当や扶養手当類は出しませんよっていう限度額があると思う。 その上で社会保険を抜けなければいけないのは130万が限度よね 私は契約上週20時間にはならないから 自分の会社の社会保険要件には該当せず。 夫の会社からの家族手当などはないので 130万限度で働いてる。
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No.11 カセットコンロのガスがきれる
24/03/15 19:47:33
>>6
106万は社保の関係で、条件によっては扶養から外れる場合もある。
130万は扶養から確実に外れるかどうかじゃなかった？
だから旦那側と自分の職場の両方に確認してどう働くか決めなきゃダメなはず。
No.13 はも鍋
24/03/15 19:53:57
>>11
うん、自分の会社の加入要件でまず自分の会社の社会保険に加入しなければいけないか
ご主人の会社は家族手当などがあれば、
これ以上だと家族手当や扶養手当類は出しませんよっていう限度額があると思う。
その上で社会保険を抜けなければいけないのは130万が限度よね
私は契約上週20時間にはならないから
自分の会社の社会保険要件には該当せず。
夫の会社からの家族手当などはないので
130万限度で働いてる。
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