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肉団子鍋
年間で106万で抑えたら良いんだよね？
それなら月々88000円は特に気にしなくても良いってこと？例えば今月は10万超えるけど来月6万にすれば問題ないとか。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.48 海鮮鍋
24/03/15 22:04:52
>>45
そうだよ。
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No.47 はも鍋
24/03/15 21:51:29
>>45
そうだよね。
自分の会社の加入要件による。
返信
No.46 はも鍋
24/03/15 21:50:39
>>44
残業しても何でも年間130じゃないんだね。
扶養内でという契約してるのに
それを逸脱する残業なら初めから社会保険加入で雇用しないんだろう。
こちらも扶養内での勤務希望なのに。
こちらも会社側も面倒だね。
返信
No.45 ねぎま鍋
24/03/15 21:44:05
2024年10月から106万の壁突破で社保加入です。うちの職場は。旦那の会社は130まで社保の扶養は大丈夫。あくまでも奥さんの雇用先の条件によると言われたよ。
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2件
No.44 海鮮鍋
24/03/15 21:33:21
>>43
契約を基盤として働くんだけど、残業などで実労働が超えてしまったら扶養を外れますよ。
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1件
No.43 はも鍋
24/03/15 21:31:28
>>42
契約の意味はどうなっちゃうの？
契約以上に働くの？
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1件
No.42 海鮮鍋
24/03/15 21:29:08
>>37
契約内容じゃなくて実労働時間だよ
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1件
No.41 はも鍋
24/03/15 21:24:22
>>38
時給によって変わってくるね
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No.40 はも鍋
24/03/15 21:18:44
>>39
うん、だから契約書に準じてるということよね
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No.39 すき焼き鍋
24/03/15 21:15:11
>>37
うちは入社時は契約内容を元にするけど、実働が契約内容と離れて要件満たすの2ヶ月続くと翌月シフト減らさないと契約書自体を変更して社保加入。
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1件
No.38 すき焼き鍋
24/03/15 21:09:14
うちは、88000円&80時間(週20時間)の月が2ヶ月続くとアラームついて、社保加入か3ヶ調整するか本人とシフト責任者に確認。
3ヶ月目に超えたら3ヶ月目から強制加入。
自分で社保に入るってことは健康保険と厚生年金はその時点で扶養から外れる。
税法上の扶養は年間トータル額で見るから扶養のままということもある。
会社によって対応違うみたいだから確認したらいいよ。ちなみに現場の担当(店長とか)って社保関係に疎い人多いから、給与管理や社保部門があるなら直接そっちに確認した方がいいこともある。
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1件
No.37 はも鍋
24/03/15 20:49:39
>>36
契約内容だと思うけどな。
契約書交わす意味ないよね。
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2件
No.36 てんぷらうどん鍋
24/03/15 20:42:01
実働の収入での計算か、契約内容での計算か、それによる会社もあるから会社に確認も必要だよ。
私は契約内容での計算の会社で仕事してる。
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1件
No.35 はも鍋
24/03/15 20:41:45
みんなー
加入要件調べてみてね。
思い込んだらだめよ。
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No.34 鶏鍋
24/03/15 20:38:50
昔は年間ベースで見てくれたけど今は違うよ！毎月10マン稼いだら年収は120になるよ。
だから毎月考えて働かないと超えた時点で基本的には扶養外れることになるよ。たまに超えるのは許してくれるけどそれも旦那の保険によるよ。繁忙期はいいよとか。2ヶ月連続で超えたらだめとか。
返信
No.33 ひつまぶし鍋
24/03/15 20:38:14
あと、１００万超えると住民税払わないといけないので注意ー
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No.32 ミルフィーユ鍋
24/03/15 20:36:06
>>29
分かろうとしない人が多いのよ。
検索すれば出るのに自分で調べず、すぐ誰かに聞こうとする。何度も同じようなトピが立つわけだわ。
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No.31 豚骨醤油鍋
24/03/15 20:35:15
>>28
ちなみに、今年の10月からは51人以上に基準変わるよ。
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No.30 ナーベーラー
24/03/15 20:35:03
みんな嘘ばっかし書いてる
正しく書いてるの少ないからここは参考にしない方がいいよ
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No.29 餃子鍋
24/03/15 20:32:06
皆のコメント見ると3ヶ月がラインなのかな
国が勝手に決めてるんだから、もっとわかり易く周知してほしい
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1件
No.28 海鮮鍋
24/03/15 20:29:25
>>27
それだ！
一番下の101人以上にならないように分社化繰り返してたわ。
返信
1件
No.27 はも鍋
24/03/15 20:28:21
>>25
要件に全て該当したら、だからね。
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1件
No.26 鍋洗うの大変（大根）
24/03/15 20:27:33
ネットニュースで2024年10月からは106万の壁になると読んだけど。
130万の壁は去年までじゃないの？
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No.25 海鮮鍋
24/03/15 20:26:45
>>18
月に8万8000円の収入が３ヶ月あっても社保には入らないよ。
10万円の収入でも年間120万円だから社保には入らない。
私がそうだった。
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No.24 豚骨醤油鍋
24/03/15 20:18:51
>>22
そう思ったんだけど。>>18に関係ないって言われたから。
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No.23 白雪鍋
24/03/15 20:14:37
扶養外れるの１０８０００円が３か月続くとじゃなかったっけ？
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No.22 こっぺとじゃがいも鍋
24/03/15 20:09:39
>>20
主のこの聞き方で夫から外れない以外の選択肢なくない？
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1件
No.21 ひっぱりうどん鍋
24/03/15 20:09:10
>>14 そうだよ
130万まで働けるよ
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No.20 豚骨醤油鍋
24/03/15 20:07:33
>>18
「外れて」だと夫の会社から。「保険加入して」なら妻の勤め先から、に読み取ってた。
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1件
No.19 こっぺとじゃがいも鍋
24/03/15 20:06:44
主の質問に答えてなかった
私も月に変動させてる
3ヶ月ごとに88,000以下になるようにして、年間120万ちょっとにしてる
10万以上の月もあれば8万くらいにしてる月もある
扶養内で社会保険も入ってない
返信
No.18 こっぺとじゃがいも鍋
24/03/15 20:04:52
>>15
扶養と社会保障は違うから関係ないよ
月88,000は3ヶ月で社会保険（厚生年金）加入だよ
・週20時間以上
・学生じゃない
・長期契約
・101人以上の事業所
返信
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No.17 海鮮鍋
24/03/15 20:00:50
>>14
50人以下なら大丈夫なのはいつまでだっけ？
返信
No.16 はも鍋
24/03/15 19:59:29
>>14
要件に全て該当しなければ大丈夫だよ
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No.15 豚骨醤油鍋
24/03/15 19:57:28
>>14
毎月、夫の会社に給与明細渡してるの？渡してないならバレてないから扶養から外れないだけだよ。
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No.14 無限ごま油鍋
24/03/15 19:56:06
私三ヶ月88000超えた事あるんだけど
外れてと言われなかった
今の自分の会社が５０人以下の会社だからか？
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No.13 はも鍋
24/03/15 19:53:57
>>11
うん、自分の会社の加入要件でまず自分の会社の社会保険に加入しなければいけないか
ご主人の会社は家族手当などがあれば、
これ以上だと家族手当や扶養手当類は出しませんよっていう限度額があると思う。
その上で社会保険を抜けなければいけないのは130万が限度よね
私は契約上週20時間にはならないから
自分の会社の社会保険要件には該当せず。
夫の会社からの家族手当などはないので
130万限度で働いてる。
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No.12 海鮮鍋
24/03/15 19:50:30
>>11
106万円を超えた分の社保を支払うんだよ。
少額だから気にせず130万円まで働く人が多いけれど、気にして106万円までしか働かない人も居るね
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No.11 カセットコンロのガスがきれる
24/03/15 19:47:33
>>6
106万は社保の関係で、条件によっては扶養から外れる場合もある。
130万は扶養から確実に外れるかどうかじゃなかった？
だから旦那側と自分の職場の両方に確認してどう働くか決めなきゃダメなはず。
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No.10 とろろ昆布鍋
24/03/15 19:27:27
こんなに会社に寄って社会保険の扶養条件違うの？岸田が130万円の壁無くすって言ってた意味…
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No.9 はも鍋
24/03/15 19:25:44
>>8
家族手当がある会社だと、それをもらえなくなる上限ということではなくて？
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No.8 すき焼き
24/03/15 19:22:26
旦那の会社は家族手当の上限が130万円
パート仲間の旦那様の所は103万円
パート先は500人以上だけど、週契約時間は20時間未満なので社保の対象ではないから、月88,000以上稼げる。
社保の条件って５つ全て当てはまってたら加入だからね。
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No.7 とろろ昆布鍋
24/03/15 19:16:51
>>5
扶養条件は全国統一されてる制度と思ってた。どこの健保だろ？
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No.6 はも鍋
24/03/15 19:07:42
>>5
そうなの？106万なんてことあるんだ。
130って決まってると思ってた
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No.5 ナーベーラー
24/03/15 18:59:01
>>4
そうでもないよ
自分の会社は130万までなら扶養のままでもいいよと言ってくれても、旦那の会社が106万で扶養は切れますというところもある
だから両方の会社の規定を調べないとわからない
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No.4 とろろ昆布鍋
24/03/15 18:54:57
106万円は主の企業側だよね？主の会社がそれでも社会保険加入しなくていいのなら大丈夫だと思う。
夫の会社の社会保険の扶養の基準は130万円だから。
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No.3 白雪鍋
24/03/15 18:48:24
ご主人の会社によるよ。
3ヶ月連続で月額超えてたら「本当に扶養内ですか？」ってお伺いの連絡が来る場合もあるみたい。
旦那の会社は年収で判断されてたから月額オーバーしてても大丈夫だった。
返信
No.2 ナーベーラー
24/03/15 18:44:17
年収は106万以上にならないようにすればいいけど、旦那さんの扶養は月88000円が続かないようにしないとだめ
大体の会社は3回続くと年収は106万なくても扶養を外されちゃうよ
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No.1 せり鍋
24/03/15 18:43:27
社会保険の扶養の話だよね？
なら3ヶ月超え続けたら外れるとか1回でも超えたら外れるとかあるから、旦那さんの会社に確認した方が良いよ
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