• No.9

    24/03/16 13:09:49

    人数的にはもう一人いないといけないんですが、仕事は十分回ってるしなんなら暇で雑談が多い。そのせいで悪口三昧で常に誰かの悪口や集団で責め立てたりろくでもない。
    上は基準を満たすために人をいれるけど、現場は新しい人を虐めて辞めるように仕向ける。理由はシフトが減ると給料が減るからだそうです。
    でも別の病棟はヘルパーもナースもいなさ過ぎてお風呂に入れてあげられない週もある。これって違反ですよね、、、。

  • No.10 行方不明の餅

    24/03/16 13:13:19

    >>9
    家族からは苦情は出ないんですか…?
    面会制限してるから家族も気が付かないのかな

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

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返信コメント

  • No.11

    24/03/16 13:48:02

    >>10
    面会制限もあるし、高齢者ばかりでしっかり話せる人も少ないんですよね。
    ご家族が来る時間は静まり返ったりしています。
    あとは家族に言ったらクレームを入れると思うから言えないって患者から相談されました。仕返しが怖いそうです。
    前に一度クレームが入ったのですが、雑談でも悪口でもなく業務の話を勘違いされたと病院側は言って押し切ってました。
    勘違いさせてしまって申し訳ないって。
    田舎なのでなかなか長期入院可能な病院がないのも悪循環です。

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