• No.9

    24/03/16 13:09:49

    人数的にはもう一人いないといけないんですが、仕事は十分回ってるしなんなら暇で雑談が多い。そのせいで悪口三昧で常に誰かの悪口や集団で責め立てたりろくでもない。
    上は基準を満たすために人をいれるけど、現場は新しい人を虐めて辞めるように仕向ける。理由はシフトが減ると給料が減るからだそうです。
    でも別の病棟はヘルパーもナースもいなさ過ぎてお風呂に入れてあげられない週もある。これって違反ですよね、、、。

コメント

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返信コメント

  • No.10 行方不明の餅

    24/03/16 13:13:19

    >>9
    家族からは苦情は出ないんですか…?
    面会制限してるから家族も気が付かないのかな

  • No.12 大変ですね

    24/03/16 14:22:09

    >>9
    違反だと思う
    難しい事は分からないけど補助金だか助成金を返すみたな事があるような
    基準があって週1か2お風呂に入れないと駄目です
    入れられない理由で認めらるものは結構厳しいものだったはずです
    恒常的な人材不足は該当しないと思いますよ
    病棟だから病院ですよね?保健所に誰も言わないのは隠蔽の空気があるのでしょうか

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